Privacy-regels DUB 

DUB schrijft journalistieke verhalen en maakt podcasts/video's. Als wij mensen voor artikelen interviewen dan maken we ons altijd bekend als journalist van DUB en geven we aan waar het interview voor gebruikt wordt. Iedereen die dat wil, krijgt de mogelijkheid om de tekst voor publicatie door te lezen op feitelijke onjuistheden of verkeerde interpretaties van de journalist. Een fotograaf van DUB zal bij een portretfoto aangeven waar de foto voor bedoeld is. 

Voor het schrijven van openbare bijeenkomsten is DUB vrij daar een verslag over te schrijven of foto's/video's te maken zonder daar expliciet van iedereen toestemming te vragen, mits dit op voorhand anders is afgesproken met de organisatie. 

Richtlijnen aanpassing artikelen
DUB krijgt regelmatig het verzoek van lezers om een online artikel te verwijderen. De motieven lopen uiteen. Soms schamen de aanvragers zich voor hun in het verleden gedane uitspraken, soms vinden ze dat het niet gunstig overkomt bij sollicitatiegesprekken of hebben ze er last van in hun beroepsveld (als docent of rechterbijvoorbeeld). Vaak geven de aanvragers geen duidelijk motief aan en willen ze zichzelf digitaal opschonen. Ze denken recht te hebben op ‘vergetelheid’.

In de AVG, de wet Algemene Verordening Gegevensbescherming, uit 2016 spreekt inderdaad van het recht op vergetelheid van burgers. Alleen is daar wel een uizondering op. Veel zaken die in de AVG staan gelden niet voor academische en journalistieke geschriften. 

Het beleid van DUB in grote lijnen.

  • Artikelen worden niet verwijderd
  • Verhalen waarin studenten voorkomen en die niet uit een functie spreken, zullen aangeduid worden met hun voornaam. Als dit niet is gebeurd, passen we dit op verzoek aan.
  • Foto’s die header zijn kunnen niet verwijderd worden, als ze in het verhaal staan is dat een optie. Verwijzingen naar de persoon in onderschrift kunnen weggehaald worden. De paktijk is dat toegezegd wordt dat de archieffoto’s niet hergebruikt zullen worden.
  • Bij studenten in een officiële functie (universiteitsraad, faculteitsraad, voorzitter van een vereniging of een organisatie) en medewerkers gebruiken we ook de achternaam en dat veranderen we niet. 
  • Als van iemand wel terecht de achternaam genoemd is, maar kan een argument noemen dat de persoon hier last van heeft, dan kunnen we de achternaam verwijderen. Dit is een lastig criterium omdat wij dan dan als redactie bepalen of iets zwaarwegend is. In de regel geldt dan bijvoorbeeld:
    • Last van een stalker
    • In beroepspraktijk (docent, advocaat, rechter) last van de oude functie en uitspraken
    • Beeld dat in artikel opgeroepen wordt (bv voorzitter van organisatie van studenten met adhd) kan obstakel zijn bij sollicitatie.
  • Artikelen of opiniestukken die gepubliceerd zijn, worden niet verwijderd.

Een aanvraag voor een aanpassing van het artikel kan gedaan worden bij de hoofdredacteur. Mail daarvoor Ries Agterberg

Gebruik cookies

Het DUB maakt gebruik van een drietal cookies. Deze helpen om de website bruikbaarder te maken, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.


AddtoAny  (addtoany.com)
Doel: het mogelijk maken om artikelen te delen buiten het DUB
Voor meer informatie: https://www.addtoany.com/privacy

GoogleAnalytics (analytics.google.com)
Doel: Data verzamelen over het gebruik van de website
Aanvullend: deze cookies is privacyvriendelijk ingesteld om te voldoen aan de AVG
Voor meer informatie: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl

Disqus (help.disqus.com)
Doel: Discussies onder de artikelen mogelijk maken
Voor meer informatie: https://help.disqus.com/terms-and-policies/faqs-on-privacy