Vrouwen dupe inkrimping ASW

De herstructurering van de drie capaciteitsgroependie verantwoordelijk zijn voor de opleiding Algemene SocialeWetenschappen gaat ten koste van twee van de drie vrouwelijkehoogleraren in de faculteit Sociale Wetenschappen. Zowel SelmaSevenhuijsen als Christien Brinkgreve moeten het grootste deel vanhun aanstelling inleveren.

Nieuws
Uitgave: Uitgave 27
Jaargang: Jaargang 32
on 29/03/2001

Dat blijkt uit het jongste leerstoelenplan van de faculteitSociale Wetenschappen dat vorige week in de faculteitsraad isvastgesteld. De herstructurering was volgens het faculteitsbestuurnodig omdat het aantal studenten voor ASW de laatste jarendrastisch is afgenomen. In die situatie was een aantal van zeven(bijna) fulltime hoogleraren niet langer verantwoord. Omdat defaculteit bovendien een nieuwe hoogleraar wil aanstellen op hetvakgebied zorg en welzijn, was het volgens het bestuuronvermijdelijk om vier van de zeven bestaande leerstoelen in omvangterug te brengen. Minderhedenspecialist prof.dr. Han Entzinger gingals enige niet op dit aanbod in en heeft inmiddels eenhoogleraarsplaats in Rotterdam geaccepteerd. Brinkgreve(gezinsrelaties en gezondheid), Sevenhuysen (de ethiek en politiekvan zorg) en Frans van Waarden (vraagstukken van interventie,organisatie en beleid) gingen de afgelopen maanden na uitvoerigegesprekken wel akkoord met een reductie van hun aanstelling tot eendag in de week. In de nieuwe opzet worden hun leerstoelen omgevormdtot zogeheten specialistische leerstoelen voor typische Utrechtseaccenten in het onderzoekprogramma van de faculteit. Gevolg van demaatregel is dat de vrouwelijke inbreng in het hooglerarencorps vande faculteit qua aanstelling wordt gehalveerd.

Tijdens een bijeenkomst met leden van de drie capaciteitsgroependie onderwijs in ASW verzorgen, stelde decaan Rispens met klem ASWniet te zien als een ten dode opgeschreven studierichting."Sommigen in de faculteit doen dat, maar daar geloof ik geen houtvan. Mits er sprake is van een goede leidinggevende structuur kanASW weer gaan bloeien. Als we niet hadden gedacht dat de opleidingpotentie had, waren we echt niet aan deze operatie begonnen."Tijdens de bijeenkomst liet een ruime meerderheid van de aanwezigenweten dat men de drie bestaande capaciteitsgroepen liefst in nnieuwe groep ASW ziet opgaan. "Liever eensgezind dan inhoudelijkverkaveld", aldus dr. Willebrord de Graaff. "Daar hebben we in deafgelopen tijd al genoeg last van gehad."

EH