Eline den Boer (49) was tot vorig jaar programmaleider Onderwijs in de directie Onderwijs en Onderzoek van de Universitaire Bestuursdienst. Ook trad zij vorig jaar op als interim-directeur in de faculteit Geesteswetenschappen. Zij deed dat samen met haar naamgenoot Dirk Jan den Boer, die inmiddels benoemd is tot directeur van Geesteswetenschappen..

De Rebo-faculteit is geen onbekend terrein voor Eline den Boer. In de jaren negentig werkte zij enige jaren bij het bureau van de toen nog zelfstandige faculteit Rechtsgeleerdheid. Volgens de nieuwsbrief van Rechten noemt de nieuwe directeur zichzelf een ‘veranderingsmanager’, die zich erg geïnspireerd voelt door de uitdagingen die in de nieuwe faculteit op een directeur afkomen. Eline den Boer is op 11 februari met haar werk begonnen.

EH

Twee maanden lang kon op de jubileumwebsite van de KNAW worden gestemd op twintig foto's.Van die mogelijkheid is massaal gebruik gemaakt. Timmers, die de meeste stemmen haalde (met bijgaande foto), werkt bij de afdeling Multimedia van het UMC Utrecht en maakt afbeeldingen van onderwerpen die niet zichtbaar zijn, zoals de werking van de hersenen.

De opdracht van de KNAW was om de magie van wetenschap op foto zichtbaar te maken. Dat leverde in totaal bijna driehonderd inzendingen uit dertig landen op. Prijswinnaar is de Hongaar Robert Markus met zijn foto van een 'Fruitvlieglarve in een druppel water'. Volgens juryvoorzitter Frits van Oostrom combineert die foto “wetenschap, schoonheid, magie, originaliteit en kunst.”

AH

“Deze zaak gaat niet over volksgezondheid, maar over papieren”, benadrukt een woordvoerder van de RUG. “Het materiaal is maar een klein beetje radioactief. De straling komt bijvoorbeeld niet door kleding heen.” Maar justitie wil gezondheidsrisico’s niet uitsluiten.

De universiteit beweert het uranium niet zelf te hebben ingevoerd. Dat zou het splijtstofbedrijf Urenco hebben gedaan. Maar vervolgens is het inderdaad door de universiteit zonder speciale vergunning door Nederland vervoerd.

Groningen bracht het uranium bovendien naar het verwerkingsbedrijf Highways International, maar controleerde niet of dat bedrijf de papieren op orde had, wat volgens justitie niet het geval was. In hoeverre de universiteit inderdaad strafbaar is, zal op 17 maart blijken. Dan doet de rechter uitspraak.

Het Groningse Centrum voor Isotopen Onderzoek gebruikte het uranium om waterstof uit water te winnen. Sinds een paar jaar gebeurt dat met chroom, dat niet radioactief is. Elektrolyse van water levert ook waterstof op, maar dan krijgen de onderzoekers niet de juiste variant.

HOP

Met dit besluit maakt het college van bestuur een einde aan de grote discrepantie tussen de Utrechtse uitvindersregeling en die aan de meeste andere universiteiten. In Leiden en aan de drie technische universiteiten delen onderzoekers voor 33,3 procent mee in de opbrengsten van hun vinding, Veel andere universiteiten hanteren de nu ook door de UU gekozen beloning van 25 procent per uitvinding.

Als reden voor zijn besluit noemt het college van bestuur niet alleen dit grote verschil, maar ook de recent door minister Plasterk gestarte discussie rondom het creëren van voldoende ‘incentives’ voor het doen en vermarkten van uitvindingen. De nieuwe Utrechtse regeling geldt voor alle na 1 januari 2008 ingediende octrooien.

Voor oudere octrooien blijft de huidige regeling gelden. Die houdt in dat per uitvinder vijf procent wordt uitgekeerd met een maximum van vijftien procent per uitvinding. Om in de pas te blijven lopen met de universiteit zal het UMC Utrecht zijn uitvindersregeling op dezelfde manier aanpassen.

EH

Dat vloeit voort uit de plannen van CDA-minister Klink van Volksgezondheid, die de ministerraad heeft goedgekeurd. Het afsluiten van een ziektenkostenverzekering is verplicht, maar in 2006 waren er elfduizend studenten die zich niet verzekerd hadden: 4490 universitaire studenten en 6510 hbo’ers.

De regering wil onverzekerde Nederlanders opsporen. Eerst krijgen ze een waarschuwing, drie maanden later een boete van driehonderd euro en weer drie maanden later een tweede boete. Wie zich nog steeds niet verzekert, wordt door de staat bij een verzekering ingeschreven.

Om te voorkomen dat zulke mensen hun premie niet betalen, zal die worden geïnd middels ‘bronheffing’, zoals extra loonbelasting of korting op de uitkering. Voor studenten betekent dit waarschijnlijk dat ze worden gekort op hun studiefinanciering.

Daar is de Landelijke Studenten Vakbond niet blij mee. “Het is een principieel punt”, zegt voorzitter Lisa Westerveld. “Natuurlijk moeten studenten een zorgverzekering afsluiten, maar dwing dat niet af via de studiefinanciering. Dat tast ook de privacy aan. Hoe het wel moet, weten we nog niet. Eerst goede voorlichting geven en de oorzaken bekijken, lijkt me.”

Inderdaad wil het ministerie van Volksgezondheid doelgroepgerichte voorlichting gaan geven. Met name achttienjarigen, allochtonen en kinderen zijn relatief vaak onverzekerd.

HOP

De oplevering van de 377 woningen en kamers zal vanaf eind september 2008 plaatsvinden. Casa Confetti, gebouwd in opdracht van onder meer SSH Utrecht, dankt haar naam aan het veelkleurige ontwerp van Architectenbureau Marlies Rohmer.

Op de vijftiende verdieping komt een groot dakterras van 610 m2, met uitzicht op Amelisweerd en de Utrechtse heuvelrug, het FC Utrecht stadion én de Domtoren.

Opvallend aan het gebouw is de zware betonnen ‘voorpoot’ in een felgroene kleur, die doorloopt tot aan de vijfde verdieping. Hierin komt een aantal ruimtes beschikbaar voor startende ondernemers.

AH

In het studiejaar 2006-2007 togen 2346 studenten van universiteiten met een Erasmusbeurs naar een van de Europese landen, tegenover 2532 in het jaar daarvoor. 186 personen minder; een daling van 7,3 procent. In het hbo steeg de animo in dezelfde periode met 64 personen naar 2155: een stijging van 3 procent.

Vanessa Lambrecht, hoofd Erasmusbeurzen bij internationaliseringsorganisatie Nuffic, weet niet waarom de aanvragen voor Erasmusbeurzen afnemen en kan ook de verschillen in wo en hbo niet verklaren. “Vroeger werd gezegd dat de beurzen te laag waren, maar die zijn de afgelopen jaren omhoog gegaan, dus daar kan het niet aan liggen”, zegt zij. “Mogelijk besteden instellingen minder aandacht aan internationalisering of zoeken studenten hun heil buiten Europa.” Om hier zicht op te krijgen begint de Nuffic in maart een onderzoek.

De Universiteit Maastricht is met 537 aanvragen de instelling met de meeste aanvragen voor een Erasmusbeurs, hoewel ook hier het absolute aantal is teruggelopen vergeleken met vorig jaar. Datzelfde geldt voor Utrecht: twee jaar geleden gingen er nog 312 Utrechtse studenten met een Erarsmusbeurs studeren, vorig jaar waren dat er 329, dit jaar 289.

Tegen de trend in laat de Erasmus Universiteit Rotterdam een behoorlijke groei zien. Dat komt omdat opleidingen meer ruimte hebben gemaakt om een tijd in het buitenland te studeren. “Het is niet verplicht, zoals bij de Universiteit Maastricht, maar als er meer mogelijkheden zijn, helpt dat ook”, zegt een woordvoerder. Ook speelt mee dat sommige opleidingen een paar jaar geleden zijn gestart en de studenten toe zijn aan een verblijf in het buitenland.

HOP

De maandelijkse bestedingsruimte van studenten blijkt uit het onderzoek van de studentenbond zeer divers: van de bijna driehonderd deelnemers aan het onderzoek heeft bijna driekwart tussen de vierhonderd en de duizend euro per maand te besteden. Vijftien procent heeft maandelijks minder dan vierhonderd euro, de rest zit met een budget van meer dan duizend euro per maand stevig in de slappe was.

Naast de 33 procent van de ondervraagden die ruimte hebben om te sparen komt veertig procent gewoon rond. Zestien procent van de studenten leeft noodgedwongen zuinig, en de elf procent die zegt niet te kunnen rondkomen leent bij of zoekt extra werk.

Op de basisbeurs heeft maar driekwart van de deelnemers recht. Meer dan tachtig procent van de ondervraagden heeft een bijbaan, en grofweg zestig procent van de studenten wordt financieel ondersteund door het thuisfront, en ruim veertig procent van de deelnemers leent bij de IB-Groep. Ruim twintig procent ontvangt bovenop de basisbeurs ook een aanvullende beurs.

Het onderzoek maakt nog eens duidelijk dat studenten veel tijd investeren in hun bijbaantjes: ruim tachtig procent van de geënquêteerden klust bij. Ongeveer een kwart van die groep volstaat met maximaal vier uur werken per week, de rest zit daar boven. Een flinke groep (zestien procent) draait diensten van zestien tot twintig uur per week. Nog eens zes procent besteedt nog meer tijd aan zijn werk.

De ondervraagde studenten zeggen het meeste geld uit te geven aan huur (tachtig procent van de ondervraagden is uitwonend), collegegeld en studiemateriaal. Overigens betaalt meer dan de helft van het panel zijn collegegeld niet zelf. Aan eten, drinken en kleding wordt weinig uitgegeven: twintig procent slaagt er zelfs in om minder dan honderd euro per maand uit te geven. Ruim veertig procent reserveert voor deze kostenpost maandelijks maximaal tweehonderd euro, de rest nog meer. Komen studenten krap bij kas te zitten, dan bezuinigen zij meestal op uitgaan, kleding, en zaken als boeken en cd’s.

HOP

De studenten Marlies Bensdorp, Henriet Springelkamp, Marijn Otte en Sander van Eijk (allen van de Universiteit Utrecht) en Floris van Assendelft (Hogeschool Saxion Enschede) verdedigen als team de bronzen medaille die in 2006 in Nigeria werd behaald.

Naast het teamklassement strijden de studenten afzonderlijk om de wk vrouwen- en mannentitel. De Russen worden als favoriet bestempeld, maar ook van Kazakhstan, China, Mongolie, Iran en Zwitserland wordt geduchte tegenstand verwacht.

Het Nederlandse team zal de komende dagen berichten over hun ervaringen in het Siberische Novokuznetsk op de weblog http://schaakuitzendingen.web-log.nl/.

RvV

Het bedrijf ondervroeg achthonderd afgestudeerden uit het hbo en wo naar hun ervaringen op de arbeidsmarkt. Het aantal mannen en vrouwen dat binnen twee jaar van baan verandert is nagenoeg gelijk, met respectievelijk 90 en 87 procent.

De redenen om te switchen zijn divers. Het meest genoemd worden het gebrek aan doorgroeimogelijkheden (14 procent) en een te beperkte functie-inhoud (13). Tien procent van de respondenten gaf een slechte werksfeer op als aanleiding.

HOP