Batavier

HOOP

Quarantaine

Co-assistent

Black-out

Katersoep

Computerspel

Auteursrechten

Beachpop

Derdejaars studente I. Versteegt heeft de faculteitsraad van Sociale Wetenschappen ingeschakeld omdat zij vindt dat haar klacht over de racistische collegestof van een docent psychologie niet serieus is genomen.

Aanvankelijk probeerde zij de docent in een discussie via e-mail op andere gedachten te brengen. Zij confronteerde hem met de bedenkelijke wetenschappelijke reputatie van Rushton en met het feit dat hij ervan verdacht wordt banden te hebben met de verboden racistische organisatie American Renaissance. Toen dat geen effect had, schakelde zij de facultaire klachtencoördinator in. Met het propageren van racistische theorieën was naar haar mening de kwaliteit van het onderwijs in het geding. Tot haar verbazing werd haar klacht door directeur Van Son van de opleiding psychologie ongegrond verklaard zonder dat zij gehoord was. Uit ergernis over deze gang van zaken tekende zij bij decaan Koops beroep aan. In weerwil van de in het opleidingsstatuut van psychologie beschreven procedure weigerde Koops volgens de studente echter om de zaak te heropenen, omdat de eerdere afhandeling van de klacht correct was verlopen.

Hoewel zij van mening blijft dat de docent fout zit, is Versteegt met name geschokt door de in haar ogen partijdige manier waarop door opleidings- en faculteitsbestuur met haar klacht is omgesprongen. Met name om die reden heeft zij de kwestie bij de faculteitsraad aanhangig gemaakt. Volgens decaan Koops is van partijdigheid echter geen sprake. In een reactie stelt hij dat de zaak door het opleidingsbestuur van psychologie terdege is onderzocht en dat niet is gebleken dat de docent er zelf racistische opvattingen op nahield. Dat een wetenschappelijke theorie wordt misbruikt door radicale groeperingen noemt hij geen reden om er geen aandacht aan te besteden. Op de vraag waarom hij het beroep van Versteegt niet in behandeling heeft genomen, antwoordt Koops dat er alleen sprake is geweest van een discussie tussen hem en de studente en dat zij naar zijn mening nooit formeel beroep heeft aangetekend. Hij zegt echter bereid te zijn de zaak, na raadpleging van een jurist, opnieuw in overweging te nemen, als Versteegt daarom zou vragen. Professor Van Son was wegens vakantie onbereikbaar voor commentaar.

Postdocs hoeven doorgaans niet op een vaste aanstelling te rekenen. Volgens de arbeidsmarktmonitor van SoFoKleS, een samenwerkingsverband van werkgevers en werknemers van universiteiten, stommelen de meeste net-gepromoveerden in het beste geval van tijdelijk contract naar tijdelijk contract.

Volgens de onderzoekers doen de jonge onderzoekers er verstandig aan elders te solliciteren. Maar de meeste ondervraagden willen toch het liefst binnen de universiteit blijven. Ze verkiezen massaal een nieuwe tijdelijke postdocaanstelling boven een carrière buiten de universiteit.

Voor een minderheid wordt de trouw wellicht toch beloond. De vergrijzing, waar de universiteiten al jaren mee kampen, zet door. Bijna dertig procent van het universitaire personeel was in 2001 ouder dan vijftig en een aanzienlijk deel dreigt de komende jaren met pensioen te gaan. Dit jaar al kunnen daardoor personeelstekorten ontstaan, die kunnen oplopen tot 2900 onbezette plaatsen in 2008.

Optimistisch zijn de onderzoekers over het aantal assistenten in opleiding. Ondanks aanhoudende onheilstijdingen over het vermeende onvermogen van universiteiten om jong wetenschappelijk talent aan zich te binden, blijft het aantal promovendi stabiel. Wel neemt het aandeel van Oosteuropeanen onder de aio's toe.

Onveranderd slecht is het gesteld met de positie van de vrouw op de universiteiten. Inmiddels is een kleine meerderheid van de studenten van het vrouwelijk geslacht, maar hoe hoger op de carrièreladder, hoe geringer hun aantal. De Universiteit van Amsterdam, de universiteit in Nijmegen en de Universiteit Leiden, waar tien procent van de hoogleraren vrouw is, doen het nog het beste. Utrecht blijft steken op zeven procent. Op de Technische Universiteit in Eindhoven staan 61 mannelijke hoogleraren tegenover elke vrouw.

Het overlijden van dierenarts en universitair gastdocent Jan Bosch heeft medewerkers en co-assistenten van de faculteit Diergeneeskunde geschokt. Naast verslagenheid is er ongerustheid over de eigen gezondheid nu het vogelpestvirus een leven heeft geëist. De universitaire sectie bedrijfsgezondheidszorg raadt aan de landelijke richtlijnen te blijven volgen.

Alle uitzendkrachten werden door Start persoonlijk op de hoogte gesteld van het overlijden van de dierenarts. De co-assistenten werden bovendien gewezen op de aangescherpte landelijke richtlijnen. Deze stellen dat mensen die contact hebben gehad met de besmette of verdachte bedrijven worden gevaccineerd en een anti-viraal middel krijgen toegediend. Velkers: "Je ziet nu dat iedereen slikt, voorheen vonden velen dat toch onzin."

Medewerkers van de faculteit Diergeneeskunde kregen vorige week vrijdag een mailbericht van de decaan. Naar aanleiding van de ongerustheid die was ontstaan heeft de faculteit contact opgenomen met de universitaire sectie bedrijfsgezondheidszorg. Deze stelt dat er voorlopig geen reden is af te wijken van het landelijke beleid. Volgens de sectie is sinds het sterfgeval "een paar maal" contact gezocht door facultaire medewerkers die klachten hadden of informatie wilden.

Vorige week werd gemeld dat meer dan tachtig mensen in Nederland besmet zijn geraakt met het vogelpestvirus. Volgens het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport gaat het in alle overige gevallen om een onschuldige oogaandoening. Het ministerie heeft inmiddels wel een grootschalig onderzoek aangekondigd naar de effecten van de vogelpest op de gezondheid van mensen. Iedereen die betrokken is bij de bestrijding van de ziekte wordt gevraagd mee te werken. Het onderzoek bestaat uit het invullen van een vragenlijst. Bij sommigen zal bloed en speeksel worden onderzocht.

Bidden

Kleinste school

Alligator

Max Havelaar

Tweedejaars rechtenstudenten krijgen komend studiejaar geen eigen tutor. Volgens het faculteitsbestuur is de werkdruk voor docenten op dit moment te hoog om de eerder gedane toezegging op dit punt gestand te doen.

De mededeling van het faculteitsbestuur leidde vorige week in de faculteitsraad tot verontwaardigde reacties van zowel studenten als docenten, die vonden dat het bestuur zich wel erg gemakkelijk had neergelegd bij het verzet van de voorzitters van de disciplinegroepen. "Natuurlijk is de werkdruk hoog, maar dat veel mensen geen tutor willen worden, komt vooral omdat ze niet in bama geloven", klaagde docent Y. Beukers. "Die mensen zou je juist wel tutor moeten maken om ze te laten zien wat bama precies is. Nu ben ik bang dat voor de begeleiding van de nieuwe lichting eerstejaars straks dezelfde groep docenten de klos wordt, die ook dit jaar al tutor is geweest."

Decaan Dorrestein maakte duidelijk dat dat laatste zeker niet zijn bedoeling is. "Ik vind het niet acceptabel dat de ene helft van de docenten toekijkt, terwijl anderen het werk doen." Hij zegde toe bij de vakgroepsvoorzitters aan te zullen dringen op een rouleersysteem. In een verplichting zei hij op dit moment echter geen brood te zien. "Ik vraag me af hoe verstandig het is om mensen contre coeur tot het tutorschap te dwingen."

De rechtendecaan bestreed de visie van de raad dat het tutorsysteem met het genomen besluit was 'uitgekleed'. "Alle eerstejaars krijgen een tutor en voor de ouderejaars staat er nu in ieder geval een minimumverplichting op papier. Bovendien kunnen docenten die dat willen natuurlijk altijd meer doen. We beseffen dat we afwijken van eerder gewekte verwachtingen, maar we hebben gemerkt dat ons oorspronkelijke plan totaal geen draagvlak had in de disciplinegroepen. We moeten oppassen dat op de werkvloer niet de sfeer ontstaat van: 'ze kunnen me wat'."

De Utrechtse universiteit steekt 2,5 miljoen euro in een multidisciplinair onderzoekprogramma over veranderingen in familierelaties. Het programma wordt gedragen door zes hoogleraren uit de faculteiten Rechten, Letteren, Geneeskunde en Sociale Wetenschappen.

Op elk thema zullen onderzoekers uit verschillende disciplines gaan samenwerken. Zo gaan sociologen en economen zich bezig houden met de verschillende manieren waarop partners hun relatie tegenwoordig vorm geven, terwijl pedagogen en juristen onder meer in kaart gaan brengen wat het ontbinden van een relatie voor gevolgen heeft voor de kinderen. Onderzoekers uit de afdelingen medische ethiek en vrouwenstudies gaan samen kijken naar de manier waarop traditionele en 'nieuwe' gezinnen keuzes in de zorg maken en hoe de nieuwste medisch-biotechnologische ontwikkelingen in onder meer literatuur en film aan bod komen.

In haar aanbiedingsbrief beklemtoont initiatiefnemer prof.dr K. Boele-Woelki dat het programma 'Changing patterns of interdependence and solidarity in family relations' een initiatief is van de zes deelnemende hoogleraren. Naast het benutten van elkaars expertise ziet de hoogleraar Europees personen- en familierecht in het samenwerkingsvoorstel ook goede kansen om deel te gaan nemen in grootschalige landelijke projecten zoals de 'Netherlands Kinship Panel Study'. Het college van bestuur heeft inmiddels duidelijk gemaakt zeer gecharmeerd te zijn van het initiatief en heeft een bedrag van 1,25 miljoen euro toegezegd. De vier deelnemende faculteiten zullen samen een vergelijkbaar bedrag voor het Utrechtse familieproject uittrekken.

Nu de coalitie tussen PvdA en CDA is uitgesloten, blijft er maar één serieuze optie over: een kabinet van VVD en CDA, aangevuld met D66 of LPF. Slecht nieuws voor het hoger onderwijs?

De LSVb wacht bezorgd af. Maar de actiebereidheid in het hoger onderwijs is groot, zo laat Zweep weten. "We hebben twee heel behoorlijke demonstraties op de been gekregen tegen deze regering."

Het Interstedelijk Studentenoverleg (ISO) is een stuk rustiger. "Er is een hoop gezegd over het hoger onderwijs en de linkse partijen leken inderdaad meer bereid om te investeren. Toch verwacht ik niet dat CDA en VVD enthousiast zullen bezuinigen op de kenniseconomie", aldus voorzitter Linda van Beek.

Er moet snel een regering komen en de kleur maakt Van Beek niet uit. De slechte economie zorgt immers voor zand in de motor. "Je kunt niet wachten met investeren in de kenniseconomie. Dat moet snel gebeuren, anders kan het niet eens meer."

Er liggen sowieso geen vette jaren in het verschiet. Voor de VVD is marktwerking - ook in het hoger onderwijs - altijd een streven geweest. Natuurlijk, het waren maar berichten uit de wandelgangen, maar op het Binnenhof ging ook het gerucht dat het CDA wel aan het collegegeld zou willen tornen.

De stufi wilden de christendemocraten voorlopig ongemoeid laten. Terwijl de berekeningen van het CDA wel een bezuiniging van 250 miljoen in die hoek zoeken. Zweep: "Dus als er geen taks of sociaal leenstelsel komt, dan zou het geld zomaar via het collegegeld gehaald kunnen worden. Die bezuiniging van 20 miljard euro staat. Onderwijs zal niet worden gespaard."

Het afgelopen weekeinde sprak Balkenende opnieuw de hoop uit snel door te kunnen regeren. Op grote veranderingen ten opzichte van de zittende club hoeft dus niet te worden gerekend. Het ligt voor de hand dat de oude voorstellen snel tot een nieuw rechts kabinet leiden. Naast het oude akkoord is er bijvoorbeeld ook nog een voorstel van de CEC. Deze groep topambtenaren berekende in februari voor dat er 700 miljoen euro op het hoger onderwijs kan worden bezuinigd.

Mocht D66 alsnog aanschuiven bij de onderhandelingen, dan is de kans groot dat er meer ademruimte komt voor het hoger onderwijs. Die partij bombardeerde investeren in hoger onderwijs tot speerpunt. Het is evenwel de vraag hoe geloofwaardig dat is.

De democraten hebben steeds geroepen niet te willen regeren. Thans zijn er nog maar zes democraten in de Kamer. Geen ridder op het witte paard dus, maar een schildknaap met een dwergpony. Grote investeringen voor het hoger onderwijs liggen - ook met D66 aan boord - niet voor de hand.

Meer promovendi gingen vorig jaar naar de universitaire vertrouwenspersoon. Ook steeg het totaal aantal gevoerde gesprekken en het aantal klachten ten opzichte van 2001. Volgens A. Halma is de stijging onder meer toe te schrijven aan goede mond-tot-mondreclame.

Jansen noemt de stijging niet verontrustend. Daarvoor vindt zij haar aantallen te klein. "Nu komen de promovendi uit het jaarverslag naar voren, terwijl mij vorig jaar opviel dat meer vrouwen naar mij toekwamen met de klacht over het gebrek aan carrièremogelijkheden", aldus Jansen.

A. Halma, belast met het promovendi beleid op universitair niveau, onderschrijft Jansens conclusie dat de stijging niet vertelt dat het minder goed gaat met de promovendi. Halma stelt zelfs dat uit promovendi overleggen blijkt dat de kritiek in vergelijking tot vier jaar geleden milder is geworden. Als verklaring voor de stijging noemt hij dat de vertrouwenspersoon meer bekendheid heeft gekregen door positieve mond-tot-mondreclame.

In 2002 voerde Jansen 143 gesprekken meer dan het jaar daarvoor. Dat betekent echter niet dat het aantal nieuwe gevallen is toegenomen: dat zijn er slechts 83 meer dan in 2001. Wel nam het aantal gesprekken per cliënt toe.

In het verslag staat ook dat het aantal klachten 'aanmerkelijk' is toegenomen. Bestond in 2000 nog 8,5 procent van haar totale dienstverlening uit het aanhoren van klachten, in 2002 was dat 20,5 procent. De medewerkers die hiervoor naar Jansen gingen, wilden alleen over hun probleem praten zonder dat zij verdere actie verlangden van de vertrouwenspersoon; dit vaak uit angst voor een negatieve reactie van hun leidinggevenden.

Ook aan deze toename wil Jansen geen conclusies verbinden, omdat het net als bij de promovendi om relatief kleine aantallen gaat. Ze benadrukt hierbij dat de universiteit 6000 medewerkers heeft.