Geconcentreerd plakt de net afgestudeerde Gerland het ene paasei op het andere met behulp van gesmolten chocolade. Zij moet vandaag in de V&D in Hoog Catharijne van een heleboel kleine paaseitjes één groot ei maken. Daarmee kan ze voor de Utrechtse Studenten Zeilvereniging Histos prijzen winnen.

Vijf bestuursleden van Histos 'wonen' vijf dagen lang in het warenhuis V&D in Hoog Catharijne. De studenten doen mee aan het nieuwe 'homeshopping' televisieprogramma V&D TV, gepresenteerd door Annette Barlo en Wouter Nicholaas. De studenten kunnen allerlei prijzen winnen door verschillende opdrachten tot een goed einde te brengen. "Godsamme, dat ei wil maar niet vast blijven zitten!" Samen met haar teamgenoot van die dag, studente communicatie Liedewij, is Gerland al een paar uur bezig met het maken van het grote paasei. Maar het wil nog niet erg vlotten: "Tijd voor een lunchpauze, is het niet?"

Volgzaam sjokken de studenten achter de regisseur en cameramannen aan naar hun 'woonkamer': een groot glazen hok midden in het restaurant La Place. Hier 'wonen' de studenten. "Bezoekers kunnen alles zien wat wij doen", zegt Liedewij. "Dat went snel hoor. Echt veel zijn we hier toch niet, want we moeten steeds opdrachten doen. En slapen doen we gewoon thuis!"

Gerland en Liedewij worden direct naar een rommelig zijkamertje van 'hun' woning gedirigeerd, want ze mogen onder geen beding in de buurt komen van de net afgestudeerde Dorien: "Ik zit al de hele dag alleen opgesloten in de woonkamer", verzucht ze. "In verband met een opdracht later op de dag mag ik de anderen niet spreken. Gelukkig komen er veel Histosleden langs om naar me te zwaaien."

Na de lunch gaat Gerland verder met haar paaseiproject. Liedewij kijkt van een afstandje toe. "Op televisie lijkt het of ik de paaseitjes in de winkel heb gevonden, maar in werkelijkheid wordt er af en toe gewoon een hand eitjes op tafel gegooid." Ze vindt het wachten niet vervelend: "Normaal heb ik een druk leven en hier kan ik lekker chillen", lacht ze.

De andere deelnemers, Jelle en Tom, lopen ondertussen verkleed als John Travolta en Nicholas Cage over een andere afdeling van de V&D: "Dorien moet straks gaan raden wie wij voorstellen", vertelt Tom, student aardwetenschappen. "Ik hoop dat het haar lukt!" Echt belangrijk vindt hij het winnen van deze opdracht echter niet, want het gaat 'toch maar om een klein prijsje'.

De Histosleden gaan namelijk voor de hoofdprijs: een reis naar Barcelona. "Als we vrijdagmiddag een zelf verzorgde goochelshow, inclusief trucs, publiek en decor weten neer te zetten, winnen we die prijs", vertelt Tom. Ze krijgen elke dag een paar uur om aan die show te werken. "Ik leer nu hoe ik iemand kan doorzagen", grijnst hij. Of het de studenten lukt, is volgende week op SBS 6 te zien. V&D TV begint om 16 uur.

Gezien de huidige gekte rondom het klonen van mensen had Max Dendermonde toch gelijk: ‘De wereld gaat aan vlijt ten onder’. (Tineke Vogelaar, Geneeskunde)

Ook met complete kennis van alle genen is het niet mogelijk om precies te voorspellen wie kanker krijgt. (Olga van der Hel, Geneeskunde)

Kloneren is een risicovolle aangelegenheid die met de huidige stand van techniek zeker niet leidt tot een identieke expressie van genen in de kloon. Zelfs als die problemen worden opgelost zal reproductief klonen in de toekomst weinig effect hebben op de maatschappij en zal het de huidige emotionele discussies niet waard blijken te zijn. (Wouter Veldhuis, Geneeskunde)

Naarmate er meer medische technieken en levensverlengende handelingen beschikbaar komen, wordt het steeds belangrijker dat men ook durft te stoppen met de behandeling. (Cacha Peeters-Scholte, Geneeskunde)

Je hebt geen diploma nodig om aan lager wal te raken. (Jaap Reijneveld, Geneeskunde)

Thaise Prinses

Donderdag is er ook voorlichting te krijgen over deeltijd- en verkorte opleidingen. Hiervoor hebben 700 mensen zich aangemeld.

De Utrechtse universiteit gaat serieus werk maken van het vergroten van het aantal allochtone medewerkers. Voor allochtone studenten zullen extra taalcursussen worden gecreëerd.

Ten aanzien van die laatste groep constateert de notitie dat het probleem niet zozeer zit in het aantal, maar vooral in de taalachterstand van veel allochtone studenten. Desondanks komt maar een klein deel van hen opdagen bij door de universiteit gegeven taalcursussen en is de uitval bij die cursussen groot. In de notitie wordt daarom voorgesteld een cursus Nederlands te ontwerpen die in de profileringsruimte van de bachelorfase kan worden gevolgd, en waarmee dus studiepunten kunnen worden verdiend.

Ook ten aanzien van de werving van medewerkers worden in de notitie enkele suggesties gedaan. Zo wordt geopperd om bij de werving van student-assistenten nauw te gaan samenwerken met de in Utrecht aanwezige verenigingen van allochtone studenten. Ook moeten nieuwe medewerkers beter worden ondersteund en moet met vertrekkende allochtonen worden gepraat om erachter te komen wat de reden is van hun beslissing om weg te gaan. Tenslotte moet ondanks de weerstand, die daartegen bestaat, serieus werk gemaakt worden van de registratie van medewerkers van allochtone afkomst. Alleen zo kan worden bezien of het diversiteitsbeleid vruchten afwerpt.

Hoewel deze ideeën suggereren dat er al sprake zou zijn van een uitgewerkt beleid, stelt het college met nadruk dat de notitie vooral bedoeld is om een discussie op gang te brengen over nut en noodzaak van een universiteitsbreed diversiteitsbeleid. Alleen zo kan voldoende draagvlak worden gecreëerd voor later te nemen concrete maatregelen, aldus het college.

De inschrijving van studenten ligt nu al bijna een maand stil door de invoering van het studievoortgangssysteem Osiris. Medewerkers van de centrale studentenadministratie twijfelen aan de bruikbaarheid van het nieuwe systeem.

Volgens de medewerkers maakt Osiris niet alleen veel fouten, ook klagen zij over de traagheid ervan. Om die reden werd de aanvankelijk voor december geplande overstap verplaatst naar 1 februari. Toen ook die datum werd gehaald, volgde verder uitstel, waarna directeur Van der Hooft van CTA half maart de knoop doorhakte. Op 1 april moest Osiris draaien.

Op 9 april was volgens H. Pesov van de studentenadministratie echter nog geen student in- of uitgeschreven. Zij schat dat nu al meer dan zestig studenten op hun inschrijving of, als zij recent zijn afgestudeerd, op terugbetaling van een deel van hun collegegeld wachten.

Hoewel de afgelopen maanden hard is gewerkt aan het corrigeren van de

fouten, vrezen de medewerkers dat Osiris in de komende drukke

inschrijfperiode voor grote problemen gaat zorgen. Volgens Van der Hooft van CTA en Osiris-projectleider De Haas is daar echter geen reden voor. Van der Hooft erkent dat de overgang niet vlekkeloos was, maar stelt dat de problemen nu vrijwel zijn opgelost. De Haas noemt de bezorgdheid van de medewerkers begrijpelijk, maar ook zij voorziet geen grote problemen. "Ik heb er begrip voor dat de mensen die met het systeem moeten werken zeggen: eerst zien, dan geloven. Maar ik heb er alle vertrouwen in dat we straks een efficiënte inschrijfcampagne kunnen runnen."

De medewerkers zetten echter vraagtekens bij dit optimisme. H. Pesov:

"Wij worden beschouwd als dwarsliggers die te veel noten op hun zang

hebben, maar dat is echt onzin. Wij willen alleen een goed systeem en

dat is het nog steeds niet. Als er niet snel wat gebeurt, voorzien wij tijdens de inschrijfperiode grote problemen. Ik ben bang dat wij er niet in slagen om het aantal ingeschreven studenten op tijd - en dat is voor 1 oktober - bij de Informatie Beheergroep in Groningen aan te leveren."

De onderwijsbonden en de universiteiten hebben een conflict over de salarisinschaling van assistenten in opleiding. De werknemersorganisaties stapten maandagavond uit het overleg met universiteitenvereniging VSNU.

De VSNU wil aio's, met 6500 man een aanzienlijk deel van het personeelsbestand, buiten het Haysysteem houden. De universiteiten zeggen geen geld te hebben voor de maatregel, die zo'n vijftig miljoen euro zou kosten.

Voor de onderwijsbonden AbvaKabo, CNV, CMHF en de Ambtenarencentrale is dat onacceptabel. Zij braken het overleg maandagavond af. Het hele systeem kan voorlopig niet worden ingevoerd, omdat de bonden weigeren afspraken te maken over de rest van het nieuwe salarisstelsel zolang de aio's niet in het systeem worden meegenomen.

De VSNU is verbaasd over de stap van de bonden. "Het lijkt of de bonden de afspraken over functieordening bij de nieuwe cao willen trekken, maar in de huidige cao is er nog gewoon een aparte schaal voor aio's", zegt een woordvoerder.

Het conflict komt bijzonder ongelegen, omdat volgende week het overleg over de nieuwe cao zou beginnen. De bonden willen nu daarbij ook afspraken over de inschaling van aio's. De huidige cao loopt in augustus af. Zowel VSNU als vakbonden noemen de positie van hun opponent 'onbespreekbaar'.

Voorzitter I. Giebels van het Landelijk Aio en Oio Overleg (Laioo) is blij dat de bonden zich inspannen voor de promovendi. Volgens Giebels verschilt de salariëring van aio's sterk per universiteit. "In Nijmegen zitten aio's al in schaal 10, de technische universiteiten en veel juridische faculteiten betalen ook meer. Het zou goed zijn als daar eenduidigheid in komt."

Open Universiteit (1)

Internetexamen

Zesuursloop

Mentor

Alle studenten en medewerkers van de Universiteit Utrecht worden binnenkort geïnformeerd over de richtlijnen hoe de universiteit omgaat met de longziekte SARS. Een koninklijk bezoek is al uitgesteld vanwege angst voor besmetting.

Studenten en medewerkers die nu in besmet gebied in China zijn, wordt aangeraden extra alert te zijn. Mochten zij in de problemen komen door de ernstige luchtweginfectie, dan zal de universiteit zo mogelijk ondersteuning bieden. Een woordvoerder van Bureau Buitenland vermoedt dat er momenteel slechts enkele mensen in 'besmette' gebieden in Azië zitten.

Volgens de universiteit is er ook geen enkele reden om mensen uit de besmette gebieden de toegang tot de universiteit te weigeren. Mensen zonder klachten zullen de ziekte niet overdragen. Mensen die ernstige klachten hebben, zullen er meestal zelf al voor kiezen om niet te reizen, denkt de universiteit. Bovendien screenen de luchtvaartmaatschappijen op vliegvelden ter plaatse of mensen ziek zijn of niet.

In heel Nederland zijn universiteiten en hogescholen extra alert op de longziekte. Veel instellingen onderhouden nauwe contacten met de voornaamste ziektehaarden. Zo werkt de TU Eindhoven samen met een universiteit in Singapore, waar inmiddels vier mensen aan de gevolgen van het virus zijn bezweken. De Rijksuniversiteit Groningen heeft besloten geen subsidies, beurzen of studiepunten toe te kennen aan medewerkers en studenten in de getroffen gebieden. Deze maatregel duurt zolang er een negatief reisadvies geldt.

De SARS-epidemie is nog niet over zijn hoogtepunt heen. Vooral in China stijgt het aantal besmettingen gestaag, maar de ziekte duikt ook al op in Europa. Zo is het eerste Nederlandse slachtoffer een stewardess van Air France. Zij liep de ziekte op tijdens een vlucht. Inmiddels is ze weer ontslagen uit het ziekenhuis en moet zij thuis -in quarantaine - verder herstellen. Hoewel SARS een ernstige acute luchtwegziekte is, overlijdt slecht twee tot vier procent van de patiënten. Een gerichte behandeling is nog niet beschikbaar hoewel bepaalde antivirale middelen lijken te helpen.

In de strijd tegen het illegaal kopiëren van muziek richt de cd-branche haar pijlen op de universiteiten en hogescholen. Deze week gaat een brief de deur uit met het verzoek om studenten en medewerkers beter in de gaten te houden.

Twee jaar geleden leek het erop dat de internationale platenbusiness een belangrijke slag had gewonnen. Napster, de Amerikaanse site voor het gratis uitwisselen van muziekbestanden, werd van het net gehaald. Maar uitwisselprogramma's als Kazaa hebben nu het stokje overgenomen.

Kazaa is een zogenaamd peer-to-peerprogramma, waarvan de gebruikers een netwerk vormen. Wie aangesloten is, kan muziek opzoeken en downloaden van andere gebruikers. Anders dan bij Napster komt er bij Kazaa geen centrale server aan te pas. Dat maakt het moeilijker om de illegale verspreiding aan te pakken.

Volgens de NVPI is de uitwisseling van muziek ook een probleem voor universiteiten en hogescholen. Uit cijfers zou blijken dat het gebruik van peer-to-peerprogramma's beslag legt op vijftig tot honderd procent van de netwerkcapaciteit van buitenlandse universiteiten. En zou het eigenlijk wel een goed signaal zijn als een instelling plagiaat tolereert?

De NVPI kondigt tevens aan de omvang van het illegale kopiëren op hogescholen en universiteiten in kaart te willen brengen. Daarna komen er eventuele juridische procedures tegen instellingen.

De Stichting Brein, een piraterijwaakhond, vroeg een dik jaar geleden aandacht voor de levendige illegale handel in software via computernetwerken van de universiteiten. De politie rolde toen een criminele organisatie op, die zich voor de illegale handel in software bediende van een netwerk van de UT. Twee studenten werden toen opgepakt.