Geen vrij meer op universitaire verjaardag

De Dies is niet langer een vrije dag voor de universitaire medewerkers. In ruil daarvoor krijgt het lager ingeschaalde personeel een extra verlofdag. Dat is één van de uitkomsten van het overleg tussen bonden en universiteit deze week.

Nieuws

Uitgave: Uitgave 5

Jaargang: Jaargang 36

on 07/10/2004

Het college van bestuur wilde graag af van de vrije dag op de verjaardag van de universiteit, zo kwam tijdens het overleg naar voren. De vrije dag op 26 maart wordt achterhaald bevonden. Er zijn, zo vindt het college, betere manieren de Dies breed te vieren dan een vrije dag op te nemen.

Omdat vooral ondersteunend personeel gebruik maakte van de vrije dag werd met de bonden afgesproken dat de lagere salarisschalen nu een dag extra verlof krijgen. Zij moeten daarvoor naast de Dies ook het uurtje eerder naar huis op 24 december en 31 december en de warmweerregeling, die toeliet dat mensen naar huis mochten bij 30 graden, inleveren.

Verder hebben bonden en universiteit afgesproken dat de standaardwerkweek 40 uur blijft beslaan. In de landelijke cao is sprake van een werkweek van 38 uur. Maar door de eigen opzet te blijven volgen houden in Utrecht ook de salarisschalen 10 en hoger het recht om 12 extra verlofdagen op te bouwen.

Alle universitaire medewerkers krijgen nu 31 dagen basisverlof bij een fulltime-aanstelling. Aan het opnemen van verlof worden wel enkele voorwaarden gesteld. Zo moeten werknemers minimaal drie weken vakantie per jaar opnemen, waarvan tenminste twee weken aaneengesloten.

Een aspect waar nog onenigheid over bestaat is het aantal dagen verlof dat verplicht aan een datum mag worden gebonden. In de nieuwe cao wordt gesteld dat dit aantal mag worden uitgebreid van vijf naar zeven. De Utrechtse bonden willen graag vasthouden aan het maximum van vijf dagen. De vraag in hoeverre lokaal mag worden afgeweken van het landelijke beleid wordt nu aan het landelijke overleg voorgelegd.