Wat kan de hoogte van pensioenuitkeringen beinvloeden?

Pensioen en echtscheiding.

Wanneer gehuwden en geregistreerde partners gaan scheiden,moeten zij dat binnen twee jaar na de scheiding hebben gemeld aanhet ABP. Gebeurt dit niet, dan hebben de ex-partners/echtgeno(o)tenop het moment dat ze 65 jaar worden recht op de helft van dat deelvan het ouderdomspensioen dat is opgebouwd tijdens hethuwelijk.

Deze regeling vloeit voort uit de Wet Verevening Pensioen bijScheiding (Wet VPS) die sinds 1995 van kracht is. Wel is hetmogelijk de toepasselijkheid van de Wet VPS uit te sluiten inhuwelijkse voorwaarden of in een echtscheidingsconvenant.

Pensioen en ontslag.

Een medewerker van de UU die van baan verandert en terecht komtbij een werkgever die niet is aangesloten bij het ABP, kan zijnpensioenrechten en flexibel pensioen premievrij bij het ABP latenstaan. Het flexibel pensioen heeft betrekking op het opbouwdeel vande op 1 april 1997 ingevoerde FPU-regeling en bestaat uit eenbasis-uitkering, een opbouwdeel en de aanvullende uitkering. Depremievrije aanspraak wordt vastgesteld op basis van de diensttijdvóór het ontslag. De pensioenuitkering wordt berekend opbasis van het salaris, dat de medewerkers het laatste jaar aan deUU heeft gekregen.

Pensioen en waarde-overdracht.

Als medewerkers van baan veranderen kan dit tot gevolg hebbendat zij bij een ander pensioenfonds komen. Hierdoor kan hetpensioen op 65-jarige leeftijd uit twee delen bestaan: HetABP-pensioen en het pensioen bij de tweede werkgever. Er is dansprake van een pensioenbreuk. De pensioenbreuk houdt meestal in,dat de tweede werkgever alleen salarisverhogingen in het pensioenverwerkt over de dienstjaren bij deze werkgever. Om eenpensioenbreuk te voorkomen heeft iedere medewerker sinds 1994 rechtop waarde-overdracht. Dit houdt in, dat na de ontslagdatum dewaarde van het pensioen kan wordenovergedragen naar hetpensioenfonds van de nieuwe werkgever. Hiervoor krijgt demedewerker extra dienstjaren in de pensioenregeling van de nieuwewerkgever. Voor het recht op waarde-overdracht is vereist dat dewerknemer binnen twee maanden aan het pensioenfonds van de nieuwewerkgever een verzoek doet voor een opgave van het pensioen dat hijheeft opgebouwd bij zijn oude werkgever.

Wie vragen over zijn pensioen heeft, kan terechtbij de personeelsfunctionaris van de faculteit/dienst of deklantenservice van het ABP. De klantenservice is op werkdagentelefonisch bereikbaar van 8 tot 19 uur op telefoonnummer045-5796171. Ook is de website van het ABP te raadplegen.Internetadres: http://www.abp.nl