Minder dubieuze contracten voor promovendi

In juli 2018 is in de cao vastgelegd dat promovendi vier jaar fulltime in dienst moeten zijn. Het aandeel ‘dubieuze’ contracten dat niet aan de cao-norm voldoet, is dat jaar afgenomen naar 11 procent, maar er waren wel dubbel zoveel vacatures (8 procent) die onduidelijk zijn over de duur van het contract. PNN-voorzitter Anne de Vries vermoedt dat sommige universiteiten sinds de nieuwe cao proberen te verhullen dat ze dubieuze arbeidscontracten aanbieden.
Durven
Een onduidelijke vacaturetekst leidt niet automatisch tot een slecht contract, beaamt De Vries desgevraagd, maar kandidaten moeten van tevoren wel weten wat er precies van hen wordt verwacht. Transparantie is volgens haar ook belangrijk voor de controle op universiteiten. De vacatures geven een indicatie van het uiteindelijke contract dat iemand krijgt. Hoe duidelijker instellingen zijn, hoe beter het PNN kan bijhouden hoelang promovendi aan hun proefschrift mogen werken en hoeveel tijd ze kwijt zijn aan onderwijs.