Zilveren Kruis-Achmea doet de universiteiten een aanbod dat nagenoeg overeenkomt met de zorgverzekering in het hbo. De premiekosten van het basispakket zouden op jaarbasis 950 euro bedragen. “Maar na afloop van de onderhandelingen bleek Zilveren Kruis ook de arbeidsgerelateerde zorg van universiteiten voor zich op te eisen”, legt VSNU-onderhandelaar Hugo Levie uit. “Daar hebben wij het nooit over gehad en het was ook niet mogelijk geweest: veel instellingen hebben doorlopende contracten met arbodiensten. Waarop Zilveren Kruis zich heeft teruggetrokken.”

Levie maakt zich – anders dan de vakbonden – niet druk over de afgeblazen deal, omdat de alternatieve verzekeringen die via afzonderlijke universiteiten worden aangeboden nauwelijks duurder zijn. “Sommige zijn zelfs goedkoper.” De VSNU vindt het dan ook niet nodig om als koepelorganisatie te gaan onderhandelen met een andere zorgverzekeraar. “We kunnen de cao gewoon uitvoeren zonder het aanbod van Zilveren Kruis.”

Maar de vakbonden zijn het daar niet mee eens. “Wat ons betreft is er geen onderhandelaarsakkoord zonder collectieve zorgverzekering”, reageert Arno Lammeretz van Abvakabo-FNV. “We zullen onze leden dus ook niet raadplegen. Eerst moeten we van de VSNU horen dat zij eventuele hogere premies van andere zorgverzekeraars compenseren. Ook moeten alle groepen in ons akkoord – werknemers, gepensioneerden, maar ook studenten – collectief verzekerd kunnen worden. En we willen ook garanties voor de werkgeversbijdrage van zes euro per maand voor aanvullende pakketten.”

Volgens Lammeretz waren de vakbonden niet betrokken bij de onderhandelingen met Zilveren Kruis. “De VSNU moest en zou dit alleen doen. Dat ze dan vervolgens een resultaat meldt en dit daarna niet kan nakomen, moet ze niet op de werknemers afwentelen.” De bonden voeren op 11 januari nieuw overleg met de koepel.

En Zilveren Kruis Achmea? Dat laat in een eerste reactie weten dat de VSNU nog altijd een collectief contract kan sluiten. “Wij hebben ons helemaal niet teruggetrokken”, aldus een woordvoerder. “Het laatste dat wij hoorden was dat de VSNU met de bonden in onderhandeling was over de invulling. In dat contract staat wel degelijk een passage over de arbeidsgerelateerde zorg, net als in het contract met de HBO-raad. Maar we wisten niet dat dit voor problemen zou zorgen.”

De collectieve zorgverzekering van de HBO-raad gaat gewoon door. Overigens staat het hogescholen – net als de universiteiten – vrij om afzonderlijk tot afspraken te komen met andere zorgverzekeraars. Zolang het aanbod van Zilveren Kruis-Achmea maar aan medewerkers en studenten wordt voorgelegd. De Universiteit Utrecht heeft inmiddels een contract gesloten met Ohra. Saxion Hogescholen gaan in zee met Salland.


HOP

Anders dan eerder gemeld zal er op korte termijn geen collectief contract komen voor alle Nederlandse universiteiten samen met Zilveren Kruis/Achmea. Daarom heeft de UU nu een eigen collectief contract gesloten met OHRA. Een pakket met dezelfde voorwaarden dat medewerkers krijgen aangeboden, is ook beschikbaar voor studenten van de UU. De maandpremie bedraagt, afhankelijk van het eigen risico, tussen de 74 en 80 euro. De OHRA biedt naast deze basisverzekering vijf aanvullende pakketten en drie tandartspakketten. De kosten daarvoor lopen uiteen van 4 tot 50 euro per maand.

Medewerkers en studenten die van het contract gebruik maken zijn vrij in de keuze van de zorgverlener en declaraties worden binnen 5 dagen verwerkt, verzekert OHRA. Verder garandeert OHRA zeer snelle behandelingen, zoals operatiegarantie binnen twee weken en fysiotherapie binnen twee dagen. Gezinsleden profiteren mee van de collectieve voordelen. Kinderen tot 18 jaar betalen geen premie voor de basisverzekering en de aanvullende verzekeringen, maar kunnen op deze laatste wel aanspraak maken als een ouders die aanvullende verzekering hebben. Voor gepensioneerden, FPU’ers, werkloze of arbeidsongeschikte medewerkers geldt het contract-aanbod evenzeer.

Medewerkers en studenten die al bij OHRA verzekerd zijn, krijgen half januari een nieuwe polis met daarin het nieuwe tarief; de polis sluit zoveel mogelijk aan bij de reeds bestaande dekking, dat wil meestal zeggen het basispakket plus een aanvullende pakket. Voor 1 mei 2006 moet doorgegeven worden op welke verzekering de keuze is gevallen. Medewerkers die elders verzekerd waren maar toch op het collectieve aanbod van de UU willen ingaan, kunnen zich voor 1 mei telefonisch bij Ohra aanmelden willen ze zonder medische beoordeling geaccepteerd worden. Ditzelfde geldt ook voor studenten. De huidige verzekering moet in dat geval wel voor 1 maart opgezegd zijn.

AH

Meer info: zie www.ohra.nl; collectiviteitsnr. 11.

Het schooldistrict van Dover in de Amerikaanse staat Pennsylvania heeft de grondwet geschonden door leerkrachten te verplichten een verklaring voor te lezen die de ID-theorie propageert. Intelligent design heeft overduidelijk een religieuze achtergrond en hoort daarom niet thuis in het biologieonderwijs, vindt de rechter.

Volgens die verklaring zou de evolutieleer slechts één van de mogelijke theorieën over het ontstaan van soorten zijn. Tegenhanger de ID-theorie betoogt dat er in de natuur complexe mechanismen zijn die - anders dan darwinisten beweren - niet door natuurlijke selectie tot stand kunnen zijn gekomen.

Elf ouders dienden een aanklacht in met steun van de American Civil Liberties Union tegen deze aanval op het darwinisme. Dagblad The Guardian meldt dat de zaak als proefproces gold. Darwin blijkt nog altijd de sterkste en overleeft tot nu toe alle aanvallen. In Nederland deed wetenschapsminister Maria van der Hoeven stof opwaaien toen zij leek te sympathiseren met de ID-theorie.

HOP

Het feest wordt gevierd vanaf 26 maart als er een Culturele Zondag — dit maal in De Uithof — plaats heeft met hetzelfde thema, tot aan de zomervakantie. Het thema is in hoge mate academisch: verwondering ligt aan de basis van vrijwel alle belangrijke wetenschappelijke ontdekkingen en inzichten. Verlichting heeft ook al alles te maken met ‘tot inzicht komen’ en sluit bovendien nauw aan bij de wapenspreuk van de universiteit: Zon der Gerechtigheid, verlicht ons (Sol Iustitiae Illustra Nos).

Voorzitter van de lustrumcommissie is medisch hoogleraar Dop Bär. Het lustrumprogramma is nu nog niet openbaar, maar duidelijk is wel dat — ondanks de noodzaak om vanwege de financiële positie van de UU het feest ‘low profile’ te houden — er een gevarieerd programma is samengesteld met voor elke geleding wat wils.

Ook het Ublad neemt deel aan de festiviteiten. In het vroege voorjaar zal er een special van het blad verschijnen naar aanleiding van de verjaardag, en in het late voorjaar organiseert de redactie die grote AUB-quiz, de algemene Ublad Beschavingsquiz, waarin studieverenigingen in Tivoli-de Helling met elkaar in competitie gaan.

AH

De zogeheten zelfevaluaties zijn de basis van de accreditatie. Iedere opleiding schrijft er een voordat een door haar ingehuurde visiterende en beoordelende instantie (VBI) langskomt om met docenten en studenten te praten. In zo’n evaluatie hoort te staan wat de sterke en de zwakke punten van een opleiding zijn. Het VBI-oordeel is er voor een belangrijk deel op gebaseerd. Dat heeft op zijn beurt invloed op het eindoordeel van de onafhankelijke accreditatieorganisatie NVAO. Want die bepaalt mede op grond van het VBI-oordeel of de basiskwaliteit van de opleiding in orde is en of die het officiële NVAO-keurmerk verdient.

De rol die studenten tijdens de zelfevaluatie spelen, is niet formeel vastgelegd, constateert het onderzoeksbureau van de LSVb in een vandaag gepubliceerd rapport. Het is dus mogelijk om de mening van studenten te censureren. “En dat gebeurt ook”, zegt LSVb-voorzitter Jonathan Mijs. “De rol van de studenten in de commissies die de zelfevaluatie schrijven, is schimmig. De selectie van de studenten die hun mening mogen geven is niet omschreven. En het komt vaak voor dat studenten niet eens zitting hebben in de evaluatiecommissie.”

Studenten die wel mogen meepraten, krijgen bovendien niet altijd de ruimte. Een student-lid van de opleidingcommissie van de studie cultuur, organisatie & management aan de VU liet de onderzoekers van de LSVb weten dat hij het met een aantal constateringen in het zelfevaluatierapport niet eens was, maar dat die er volgens de commissie toch in moesten. Het waren “strategische leugentjes om eigen bestwil”. De student heeft aangekondigd dat hij tegenover de VBI alleen de waarheid zou spreken. Tegen de LSVb zei hij benieuwd te zijn hoe dat uitpakt. De accreditatieprocedure van de VU-opleiding is nog niet afgerond.

De studentenbond pleit voor het verplicht stellen van een student-lid in de zelfevaluatiecommissies. De evaluatierapporten zouden bovendien eerst aan een ‘klankbordgroep’ van studenten moeten worden voorgelegd. Ook zouden de VBI’s moeten praten met studenten die met hun opleiding zijn gestopt.

Twee van de zes door de LSVb onderzochte opleidingen (politicologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen en cultuur, organisatie & management aan de Vrije Universiteit) hadden geen student in hun zelfevaluatiecommissie, maar legden hun rapport wel voor aan de studenten van de opleidingscommissie. De vier overige opleidingen (biologie in Utrecht en Wageningen, politicologie en sociologie aan de Universiteit van Amsterdam) hadden weliswaar studenten in hun commissie, maar vroegen niet allemaal om de mening van andere studenten.

Directeur Chris Peels van de QANU, de visiterende instantie van de universiteiten, zegt de aanvliegroute van de LSVb wel te begrijpen maar de conclusies niet te delen: “Als studenten invloed willen uitoefenen op hun opleiding, dan moeten ze met heldere analyses en sterke argumenten komen. Dan zijn ze goud waard en wil iedereen naar ze luisteren. Het zou heel dom zijn als opleidingen geen studenten bij hun zelfevaluatie betrekken. Zulke opleidingen vallen altijd door de mand. Je hoeft zoiets niet in regels vast te leggen. Wij proberen overigens altijd in contact te komen met willekeurige, niet-geselecteerde studenten van de opleiding en er zit ook altijd een student in onze visitatiecommissies. Dat student-lid oordeelt nooit over zijn eigen opleiding.”

HOP

De vier Utrechtse Vici-subsidies van maximaal 1.250.000 euro per persoon gaan naar de hoogleraren Herbert Hoijtink (methodenleer en statistiek), Christoph Keller (sterrenkunde), Ted Sanders (taalkunde) en Cisca Wijmenga (genetica). Volgens onderzoeksorganisatie NWO zijn dit excellente, zeer ervaren onderzoekers die met succes een vernieuwende onderzoekslijn hebben ontwikkeld. Het geld is bedoeld om hen in staat te stellen in vijf jaar tijd een eigen onderzoeksgroep op te bouwen.

De Veni-subsidies zijn bestemd voor jonge, pas gepromoveerde wetenschappers. Zij krijgen maximaal 208.000 euro om drie jaar lang onderzoek te doen en ideeën te ontwikkelen. In totaal schreven 511 onderzoekers een onderzoeksvoorstel. De succesvolle kandidaten werden geselecteerd vanwege hun opvallend en origineel talent voor het doen van vernieuwend wetenschappelijk onderzoek. Onder de 96 gehonoreerden bevinden zich 43 vrouwen. Tien daarvan komen uit Utrecht.

Een nadeel van het Utrechtse succes is dat maar zeventig procent van de subsidie door NWO wordt betaald. De resterende dertig procent moet door de universiteit of het ziekenhuis worden bijgepast uit de toch al schaarse onderzoeksmiddelen.

EH

Voor alle gehonoreerde kandidaten zie: www.nwo.nl

Leufkens, die op dit moment nog directeur is van het farmaceutische onderzoeksinstituut UIPS, wordt de opvolger van hoogleraar biofarmacie Daan Crommelin, die ruim drie jaar geleden aantrad als laatste decaan van de toenmalige faculteit Farmacie. Ook Crommelin was, voordat hij decaan werd, directeur van UIPS.

Een voorname reden voor de wisseling van de wacht bij Farmacie is het vertrek van Crommelin naar Leiden. Hij wordt daar directeur van het nieuwe Topinstituut Pharma, maar blijft één dag in de week hoogleraar in Utrecht. Tijdens de raadsvergadering werd tevens meegedeeld dat de aanstelling van directeur Pafort met één jaar wordt verlengd.

EH
 

Het Nederlands Kampioenschap vond plaats in het Overijsselse Heino. De plaatselijke carnavalsvereniging organiseert daar al enkele jaren de fameuze Nederlandse apenkooi-competitie.

In een wedstrijd apenkooien nemen twee teams het tegen elkaar op. Elk team speelt een keer de rol van tikkende aapjes en een keer de rol van de tikken aapjes.

De negen biologie-studenten waren vol goede moed afgereisd. Vorig jaar hadden de biologen immers nog de tweede plek behaald. In de eindstrijd moest het UBV-team het echter opnieuw afleggen tegen de winnaar van vorig jaar De Juweeltjes.

De beker is te bewonderen in de UBV-kamer.

XB

In september is het ULC van start gegaan. Het is opgericht om een einde te maken aan de anonimiteit van de rechtenopleiding. Het College werkt met vaste docententeams en de 75 geselecteerde studenten zitten bij elkaar in vaste werkgroepen. Peter Rijpkema, coordinator van de opleiding, is erg enthousiast over de start van het College: "Het functioneren overtreft nu al alle verwachtingen."

Tijdens de feestelijke opening werd onder andere gesproken door de decaan van de rechtenfaculteit Dorresteijn, collegevoorzitter van Rooy en ook een studente van het ULC vertelde over haar ervaringen tot nu toe.

De subsidie die het ULC van de commissie ‘Ruim baan voor talent’ is volgens coordinator Rijpkema een bevestiging. “Het is fantastisch en bewijst weer het bestaansrecht van de opleiding.” Onder toezicht van staatssecretaris Rutte van Onderwijs worden experimenten ontwikkeld, geselecteerd en gehonoreerd, die betrekking hebben op de selectie van extra gemotiveerde studenten in het hoger en het voortgezet onderwijs. Dit jaar heeft de commissie zeven voorstellen op universitair en nog eens zeven op hbo-niveau uitgekozen. Drie van de voorstellen op universitair niveau zijn afkomstig van de UU.

WdL

Meer over de subsidie voor de honours programma’s is te lezen in het bericht ‘Utrecht scoort met honours onderwijs’ op deze website.

Het gaat om het Utrecht Law College en de honours programmes van culturele antropologie en geowetenschappen. Deze programma’s hebben een aantoonbare meerwaarde voor extra gemotiveerde studenten, aldus de commissie die in het kader van het ministeriële initiatief ‘Ruim baan voor talent’ geschikte experimenten met selectief onderwijs mocht selecteren. De commissie lette vooral op topkwaliteit van de docenten en de academische vorming van de studenten.

In totaal zijn zeven universitaire en zeven hogeschool-programma’s door de commissie voor ondersteuning aangedragen bij staatssecretaris Rutte. Deze heeft het advies inmiddels overgenomen.

Tot en met 2007 is jaarlijks drie miljoen euro gereserveerd voor het versterken van de 14 experimenten. In totaal waren 55 honours programmes aangemeld. De Utrechtse programma’s van economie en wijsbegeerte vielen niet in de prijzen.

XB