De redactieraad van het U-blad heeft tot taak het toetsen vanhet door de hoofdredacteur gevoerde redactionele beleid aan de handvan een bladformule en de gangbare journalistieke normen. Deredactieraad bestaat uit zeven personen (drie personeelsleden UU,twee externe leden en twee studenten) en vergadert minimaal driekeer per jaar. De zittingstermijn voor een studentlid bedraagt 2jaar. Leden worden benoemd door het college van bestuur; deredactieraad mag hiertoe voordrachten doen.

Voor de vervulling van de twee thans vacantestudentlidmaatschappen zijn wij op zoek naar kandidaten die enigekennis van de Utrechtse universitaire verhoudingen en affiniteitmet het journalistieke bedrijf hebben.

Belangstellenden worden uitgenodigd om zich uiterlijk op22 mei a.s per motivatiebrief of -mail te melden bij de secretarisvan de redactieraad, mr. Herman Oevermans, Bestuursgebouw,Heidelberglaan 8, 3584 CS Utrecht, tel.nr. 030 - 253.4487, email:h.oevermans@usp.uu.nl.

Klachten over bijvoorbeeld rotte kozijnen of een zaal die nietgoed verduisterd kan worden, verwacht Huisvesting nog dit voorjaarop te kunnen lossen. Grotere plannen, waarbij bijvoorbeeldcollegezalen een volledige opknapbeurt krijgen, zullenwaarschijnlijk grotendeels pas in het nieuwe universitaire jaarplaatsvinden. Over betere stallingsmogelijkheden voor fietsen wordtnog nagedacht.

"Twee maanden geleden zijn we in overleg met de faculteitenbegonnen met het maken van concrete verbeterplannen", zegt Roel denDikken, medewerker van service centrum huisvesting. Het gaatdaarbij om inrichting, en technische zaken als ventilatie enklimaat. De plannen moeten ervoor zorgen dat letteren- rechten- eneconomiestudenten zich meer aangetrokken voelen tot de gebouwen.Volgens Den Dikken, is dat nu onvoldoende het geval. "De eersteindruk die je krijgt van de gebouwen is niet goed. De zalen zijnallemaal vrij snel en goedkoop gebouwd, daarom moeten we om aan dehuidige maatstaven te voldoen een kwaliteitsslag maken."

De collegeruimtes in de binnenstad voldoen niet aan de norm dieHuisvesting zelf stelt. "We zullen flink moeten investeren als wede gebouwen in de binnenstad naar hetzelfde niveau willen brengenals die in De Uithof."

"Het streven is om voor de zomervakantie een begin te maken,maar het zal nog wel even duren voor alle zalen klaar zijn. Als webijvoorbeeld meubels bestellen gaan er al drie of vier maandenoverheen eer we ze hebben."

GT

XB

[Bijschrift bij een foto]

Volgens de commissie hebben de hogescholen en universiteiten dieexperimenteren met selectie aan de poort vooral gekozen voor de'bollebozen'. Dat is in strijd met de bedoelingen van hetexperiment, aldus Sorgdrager, want het ging er juist om handen envoeten te geven aan het 'lot-in-eigen-hand-principe' bijvwo-leerlingen. Door hun motivatie te tonen zouden zij meer invloedkrijgen op hun eigen toelating, was het idee.

Vooral de universiteiten leggen met hun criteria te veel denadruk op kennis, meent de commissie. Zo eist de UniversiteitLeiden van aanstaande studenten een eindexamendiploma vwo met achtof meer vakken. De Universiteit Utrecht eist zelfs een hbo- ofuniversiteitsdiploma. Bovendien mogen de kandidaten niet ouder zijndan dertig jaar. Daarvoor bestaat geen enkele wettelijke basis,schrijft de commissie, die Utrecht heeft gevraagd om te bezien ofeen deel van de beschikbare plaatsen kan worden bestemd voorschoolverlaters met bijzondere kwalificaties.

Hoewel de faculteit Geneeskunde inmiddels heeft besloten om deleeftijdsgrens te laten vallen, blijft zij vasthouden aan hetuitgangspunt dat alleen kandidaten met een diploma vanuniversiteit, hbo of University College in aanmerking kunnen komenvoor de dertig beschikbare lotingsvrije plaatsen, waarvan er tienvoor afgestudeerden van het University College zijn gereserveerd."Wij bieden daarmee een nieuwe kans aan mensen die al verschillendemalen zijn uitgeloot, aldus onderwijsdirecteur prof.dr. Olle tenCate. "Het is een zeer gemotiveerde groep en voorlopig zie ik danook geen aanleiding om ons beleid bij te stellen."

Ondanks de kritiek van de commissie Sorgdrager eisen het komendstudiejaar nog meer universiteiten extra vakken. De commissie vindtdaarom dat de minister een aantal zaken wettelijk moet regelen, alsde onderwijsinstellingen gedurende het driejarige experiment huncriteria niet bijstellen.

Minister Hermans vindt dat voorbarig maar desalniettemin maakthij zich zorgen. Zo is Hermans bepaald niet gelukkig met de hogecijfers die instellingen van scholieren verwachten. Het verhoogt destudiedruk en dat is volgens Hermans funest voor 'relevantebuitenschoolse activiteiten' en het opdoen van werkervaring; zakenwaarvan gehoopt werd dat ze een rol zouden spelen in deselectie.

HOP,MS/EH

Felle discussie over personeelsbeleid in U-raadscommissie: 'Uweet niet wat er leeft'

"Geneeskunde voert WP-Flow domweg niet uit; sommige faculteitenhebben hun docenten de basiskwalificatie gewoon cadeau gedaan,terwijl er in andere faculteiten een heel circus voor is opgetuigd;en van de beloofde opwaardering van het onderwijs is geen sprake.En dan durft u te zeggen dat WP-Flow een succes is, meneer Kardux?U weet gewoon niet wat er leeft op de werkvloer."

Aanleiding voor de felle uitval van het U-raadslid van deAbvakabo-fractie, Andr Manders, was de bespreking van hetuniversitaire personeelsbeleid. Blijkens een rapportage van hetcollege van bestuur gaat het lang niet slecht met het zogenaamdeHuman Resource Management. Vooral de invoering van WP-Flow, hetsysteem dat onderwijscarrieres aan de universiteit mogelijk moetmaken, wordt door de universitaire leidinggevenden als een succesbeschouwd. Maar die optimistische beoordeling is aan Manders enzijn fractiegenoot Jerry Windhouwer niet besteed. Zij lopenregelmatig op de werkvloer rond en lieten Kardux weten dat dedocenten daar juist allesbehalve tevreden zijn.

De discussie concentreerde zich vooral op de vraag wat er hetterrein van WP-Flow de afgelopen jaren allemaal mis was gegaan.Zoveel was dat niet, vond Kardux. "Ik wil best toegeven dat we ernog niet zijn, maar ik weiger om me te laten aanpraten dat erernstige problemen zijn, terwijl uit de medewerkersmonitor juistblijkt dat de medewerkers in meerderheid tevreden zijn over hetdoor ons gevoerde beleid. Ik zal niet ontkennen dat sommigefaculteiten de zaak wat al te gemakkelijk hebben opgevat. En het isook waar dat een eventuele extra beloning voor docenten die debasiskwalificatie gehaald hebben, een lastig punt is. Maar ik wiltoch ook wel even kwijt dat we met WP-Flow landelijk nog steedsuniek zijn. Onderwijs staat in Utrecht echt op de kaart."

Maar Manders en Windhouwer waren niet onder de indruk. "Ubenadert alles vanuit het perspectief van de managers. De decanenkunnen met WP-Flow uit de voeten, dus is het een goed'management-tool'. Maar WP-Flow was toch bedoeld om docenten diedat wilden beter te kwalificeren voor het onderwijs? Nou, daar isweinig van terecht gekomen. De decaan van Sociale Wetenschappenheeft ronduit gezegd dat hij geen geld heeft om die belofte waar temaken. U heeft de docenten dus een mooie worst voorgehouden, maarop het moment dat men over de lat sprong, was de worst weg."

EH

Meediscussieren? http://www.beatingthebrains.nl

Zelfgenoegzaamheid

Andre Manders:"Mijn uitval van maandag moet vooral wordenopgevat als een hartenkreet aan het adres van het college vanbestuur. Uit wat ik om me heen hoor leid ik af dat er onderuniversitaire docenten en onderzoekers veel ontevredenheid heerstover de universitaire bestuurscultuur. En dat terwijl uit debeleidsstukken van het college een hoge mate van zelfgenoegzaamheiden een groot gebrek aan kritische zelfreflectie spreekt.

"De kern van het probleem is dat het college weinig gevoel heeftvoor wat er onder docenten leeft en te weinig voor ze doet. Karduxkan wel zeggen dat de medewerkers volgens de monitor tevreden zijn,maar ik durf de stelling aan dat dat eerder ondanks dan dankzij onsHuman Resource Management is. Dat ze tevreden zijn, komt omdat zehun werk leuk vinden, niet omdat ze zo gelukkig zijn met deuniversiteit als werkgever. Ik zou Kardux willen uitdagen om mettien personeelsleden op de proppen te komen die tevreden zijn overde Utrechtse bestuurscultuur. Ik denk dat hij moeite zou hebben omer zoveel te vinden."

EH

Future veterinary surgeons' graduations are in danger if thefoot and mouth epidemic isn't brought under control soon. Fifth andsixth year veterinary students ran out of patients weeks ago. TheVeterinary Medicine compound in De Uithof has become a fortress. Nocows, sheep, goat, pigs, deer or even horses or poultry enter orleave. Internships have been brought to a total halt. Coursedirector P. van Breukelen hopes the epidemic will be under controlsometime in May, which would enable the faculty to solve theproblems, albeit at the cost of some delays in graduation. If thecrisis takes longer to avert, the faculty will need alternativesfor the internships, he said.

Ruppert

Transitorium I - De Uithof's first university building - is nextThursday to be ceremonially renamed the Marinus Ruppertgebouw.Trans I has been renovated and currently houses De Uitwijk and theStudent Service Center. The idea is to create a "student street".The architect intended Trans I as a mall-like inside street toshelter students and faculty from the windy and desolateJohannapolder, which is what the Uithof was still called at the endof the 1950s. Project coordinator Dr Marinus Ruppert (1891-1992)took the initiative to build Trans I and sowed the seed which wouldgrow into De Uithof. A bust of him will be unveiled at theceremony.

Selection

Five Universities of Professional Education and threeUniversities including Utrecht have selected a part of their ownstudents during the last year for degrees with limited places(medicine and veterinary medicine in Utrecht). But UPEs anduniversities experimenting with selection at the gate pick all thewhiz kids. The UU even requires a UPE or University diploma. What'smore, candidates older than 30 are turned away. This is all againstthe spirit of the experiment, says the Winny Sorgdrager commission,which drew up the selection criteria. Education Minister LoekHermans is concerned: getting high marks means higher pressure ofwork, which will wipe out relevant extra-curricular activities andstop students gaining work experience, factors which were supposedto play also a role in the selection.

Tot nu toe ging de USZO, die de sociale-zekerheidswetgevinguitvoert voor de universiteiten, ervan uit dat aio's en oio's diena vier jaar niet gepromoveerd waren hun werkzaamheden onbezoldigdvoortzetten. Daarom kwamen ze niet in aanmerking voor eenWW-uitkering. De universiteiten vonden dat de USZO op die manier debewijslast omdraait.

De USZO heeft nu toegezegd promovendi toch een uitkering tegeven voor de periode dat ze daadwerkelijk werkloos zijn. Iemanddie na het beeindigen van zijn aanstelling twee dagen per weekdoorschrijft aan zijn proefschrift, heeft recht op drie dagenuitkering. De promovendi houden overigens wel de verplichting tesolliciteren.

Volgens voorzitter May-May Meijer van het Landelijk Aio Overleg(Laioo) blijven de problemen bestaan omdat van de bescheidenuitkeringen die promovendi straks wellicht krijgen niet is rond tekomen. Naar haar mening moeten de universiteiten, net alsonderzoeksorganisatie NWO eerder deed voor de oio's, deaanstellingen van gedupeerde promovendi gewoon verlengen. Devakbonden zijn het met Meijer eens. Zij schortten deze week hetoverleg met brancheorganisatie VSNU over de aio-problematiek op. DeVSNU heeft haar leden opgeroepen de aanstellingen van getroffenpromovendi te verlengen, maar is niet bereid daarover een centraleafspraak te maken.

Het college van bestuur van de UU heeft de faculteitsdecanengevraagd alle aio-aanstellingen te verlengen tot het moment waaropde promovendus het manuscript inlevert bij de leescommissie. Hetduurt dan weliswaar vaak nog ettelijke maanden tot de werkelijkepromotie, maar in die periode wordt geen werk meer verricht en kandus aanspraak worden gemaakt op een WW-uitkering, zo redeneert hetcollege.

Het CvB wil bovendien een aanscherping van het universitairepromovendibeleid om aio's binnen de gestelde termijn te latenpromoveren en om het aio-schap aantrekkelijker te maken. Onder meerwordt voorgesteld een promovendi-monitor in te stellen waarin aio'sdrie maal in hun loopbaan wordt gevraagd naar hun bevindingen envoortgang.

HOP, WvD/XB

'NS + personeel, snel weer in het garail', staat op een ad hocgefabriceerd spandoek te lezen. Vorige week besloten twee bozestudenten van de Vrije Universiteit in Amsterdam dat studenten inopstand moesten komen tegen de dreigende treinstakingen. Zij haddennamelijk door toedoen van de NS een tentamen gemist. In de nachtvan vrijdag op zaterdag werden in alle haast spandoeken gemaakt,een website geopend en een actiecomite opgericht dat studentenmoest werven om dinsdag vanaf twee uur in de middag mee teprotesteren.

"Het is natuurlijk kort dag om zoiets te organiseren, maar ikvind dat we toch iets moeten doen", zegt organisator Erik Verburg,derdejaars geneeskunde in Utrecht. "Zelf ben ik niet meteengedupeerd want ik heb een kamer in Utrecht, maar ik sympathiseermet vrienden die elke dag moeten treinen." Veel mede-sympathisantenzijn er niet. Toch is het druk op Utrecht CS. Meer dan achtfotografen van regionale en landelijke media zijn op deprotestactie afgekomen, om nog maar te zwijgen van een heel legerjournalisten in spe van de School voor de Journalistiek in Tilburg."Wij moeten een nieuwsverhaal voor school schrijven en dit was deenige manifestatie die er vandaag was. Lekker makkelijk, maar hetis wel een beetje absurd", zegt een van dejournalistiekstudenten.

De vier actievoerders met spandoek en T-shirt waarop staat telezen 'Staakt het staken' zijn zodoende omringd door drommenstudenten met blocnotes in de hand die massaal kritische vragenafvuren als "hebben jullie veel reacties gehad?", "Waarom stakenjullie? en "hebben jullie enig idee hoe groot de opkomst is?".

Van een afstandje kijkt een legertje NS-personeel geamuseerdtoe: "Toch fijn dat onze stakingen nog wat studiepunten opleverenvoor die studenten. Is het in ieder geval ergens goed voor."

CH

Het Universitair Medisch Centrum Utrecht heeft een primeurtje.Als eerste academisch ziekenhuis in Nederland biedt het UMC de30.000 patienten die het op jaarbasis verpleegt de gelegenheidtijdens hun ziekenhuisopname e-mail te lezen, te surfen op hetinternet en op elk gewenst moment het patientenintranet teraadplegen. Het Amsterdamse AMC volgt en ook in Maastricht staateen internetcafe op stapel. Nu maar hopen voor de patienten datstudenten, die al lang klagen over het gebrek aan computers in DeUithof, het internetcafe niet overnemen.

Oefenvee

Als de mond- en klauwzeer epidemie niet op korte termijn ondercontrole is, komt het afstuderen van toekomstige dierenartsen ingevaar. De vijfde- en zesdejaars studenten diergeneeskundebeschikken nu al weken lang niet meer over patienten. Het terreinvan Diergeneeskunde in De Uithof lijkt de laatste weken op eenvesting. Er worden geen koeien, schapen, geiten, varkens, herten enevenmin paarden of pluimvee meer aan- en afgevoerd. Deco-assistentschappen, vergelijkbaar met die in de geneeskunde,staan helemaal stil. Onderwijsdirecteur P. van Breukelen hoopt datde epidemie in de loop van mei in ieder geval onder controle is.Dan kan de faculteit de problemen nog oplossen, zij het dat destudenten enige vertraging oplopen. Als de crisis langer aanhoudt,zal de faculteit volgens hem op zoek moeten naar alternatieven voorde co-schappen.

SJHU

"Het blijft moeilijk om in Utrecht een kamer te vinden",concludeert de SJHU (Stichting Jongeren Huisvesting Utrecht) nogeens ten overvloede in haar jaarverslag. In aanloop op de notajongerenhuisvesting die de gemeenteraad van Utrecht binnenkort gaatbespreken, laat ook de SJHU van zich horen. De stichtingconstateert dat het aantal ingeschreven kamerzoekers in een jaar isgestegen met tien procent tot 3.345 mensen. De SJHU had in 2000 726kamers te vergeven (tegenover 755 in 1999). Twintig procent van deingeschrevenen kwam dus via de SJHU aan een kamer. Uit hetonderzoek blijkt dat kamerzoekers zich steeds vroeger in het jaarinschrijven. Mei behoort nu ook al tot de piekmaanden, net als demaanden juni tot en met september. Net als de SSH kaart de SJHU inhet jaarverslag aan dat de doorstroming van oudere studenten naarzelfstandige woonruimte beter moet worden.

Woekerprijzen

Ook woningleed in Amsterdam. Uit een onderzoek blijkt dat inAmsterdam ten minste negentig illegale kamerbemiddelingsbureausactief zijn. De illegale bureaus bieden via internet enkrantenadvertenties voor woekerprijzen kamers aan. Dit zegtHuurdersvereniging Amsterdam, die vindt dat de StedelijkeWoningdienst beter moet controleren en strenger moet optreden.