Voor een introductiefilmpje van talentenshow Idols van RTL4 werd de studentenkamer van Charlene gefilmd. Getoond werd haar keurig opgeruimde kamer, de keuken en de douche die typische studentensporen vertoonde. Ook kwamen haar vriendinnen nog gezellig langs. In de uitzending waarin de vier overgebleven kandidaten elk twee nummers moesten zingen, hield Charlene zich goed staande. Ze kreeg een emmer complimenten van de jury over zich heen en ook van het kijkende publiek mocht de Utrechtse studente blijven. Volgende week zaterdag moet Charlene het opnemen tegen Natalie en Nicky.

GK

Volgens een woordvoerder van de provincie is de promotie van de universiteiten “ook goede Brabant-promotie. We hebben hier nogal wat multinationals zitten, en die willen hoogwaardig personeel. Het is dus goed als onze universiteiten meer studenten trekken.”

Voorlopig gaat het om een eenmalige subsidie, waarbij is afgesproken dat de provincie de helft van de wervingscampagne betaalt, tot maximaal honderdduizend euro. “Maar we willen blijven samenwerken met de universiteiten”, verzekert de woordvoerder. Op de vraag waarom de hogescholen van Noord-Brabant zijn overgeslagen, heeft hij een simpel antwoord: “Ze waren niet bij het overleg. Zo eenvoudig gaan die dingen soms.”

Bestuurslid Frans van Kalmthout van Avans Hogeschool zegt niet eens geld voor studentenwerving te willen. Hij is van mening dat de provincie op deze manier de markt verstoort. “De werving is ook niet de reden waarom de instroom van de Brabantse universiteiten stagneert. Tilburg bijvoorbeeld zou veel meer studenten uit het hbo kunnen toelaten. Maar dat ligt daar nog steeds moeilijk. En de TU Eindhoven hinkt op twee gedachten: enerzijds willen ze een topuniversiteit zijn met excellente studenten, anderzijds blijven ze een breed toegankelijke instelling. Als die universiteiten goede keuzes maken, zullen ze ook meer studenten gaan werven.”

De provincie Noord-Brabant zou er volgens hem beter aan doen om doelgericht te investeren, bijvoorbeeld in techniekonderwijs of in meer lectoren. “Wij hebben bijvoorbeeld een lectoraat duurzaamheid waar de provincie heel veel voordeel uit zou kunnen halen. Maar voor studentenwerving hebben we echt geen extra geld nodig.”

Het bestuur van Fontys Hogescholen is minder afwijzend. “Ook wij hebben te maken met stagnerende instroom. Als de provincie geld beschikbaar heeft voor de werving van studenten, dan wordt het hoog tijd dat we eens een brief die kant op sturen”, reageert een woordvoerder.

HOP

“We moeten in elk geval niet terug naar de tijd dat studenten in drie maanden een eerstegraads lesbevoegdheid konden halen”, reageert hoogleraar onderwijskunde Hubert Coonen van de Universiteit Twente. “Iedereen die wel eens een school van binnen ziet, weet dat academici voor het beroep van leraar tegenwoordig meer didactische bagage nodig hebben. De universitaire lerarenopleidingen zijn goed georganiseerd en worden door de scholen als welkome versterking ervaren. Daar moeten we niet aan tornen.”

Een minder radicale aanpassing kan echter geen kwaad, vindt ook de vereniging van universiteiten. De bereidheid om leraar te worden kan toenemen als de onderwijsbevoegdheid weer binnen de reguliere opleiding kan worden behaald en studenten geen extra kopopleiding van een jaar hoeven te volgen. De universitaire lerarenopleidingen zijn al druk bezig met de voorbereidingen, meldt de VSNU.

Hans Zloch, hoofd van de lerarenopleidingen van de VU, weet er alles van. Volgens hem worden er in het hele land pogingen gedaan om de eenjarige educatieve opleiding te integreren in de reguliere opleiding. “Bij de bètaopleidingen is het al zover: daar kun je de lerarenopleiding volgen binnen de tweejarige master. Maar bij opleidingen met een eenjarige master lukt dat natuurlijk niet. Wel werken we aan de mogelijkheid om bachelorstudenten die leraar willen worden vast een minor van een half jaar aan te bieden. Hun tweedegraads lesbevoegdheid krijgen ze dan als ze na hun bacheloropleiding een educatieve kopopleiding van een half jaar volgen, vaak in de vorm van een werk-leertraject. Wie daarna ook zijn mastertitel haalt in het vak, moet nog een half jaar lerarenopleiding extra volgen om eerstegraads bevoegd te worden.”

HOP

Naast de gebruikelijke festiviteiten die onlosmakelijk verbonden zijn met een lustrum van een studentengroep, vindt Sams dat zij ook hun maatschappelijke betrokkenheid moeten onderstrepen met deze verjaardag. Vandaar dat de geneeskundestudenten samenwerking hebben gezocht met Sanquin Bloedbank. Utrecht heeft namelijk 450 nieuwe bloeddonors nodig. De laatste jaren zijn vele donors vanwege hun leeftijd afgevallen; zij bereikten de leeftijd van 65 jaar en dan mogen zij geen bloed meer geven.

Sams-leden hebben deze week collegepraatjes gehouden bij hun eigen opleiding en onder de eerste- en tweedejaars schreven zich al 110 studenten in als donor. Tijdens de eerste paar dagen dat de leden rond het middaguur bij de Universitaire Bibliotheek in De uithof stonden, kwamen er al weer zo'n dertig bij.

De komende twee weken gaan de Sams-leden weer donors werven tijdens colleges. Maandag zijn bijvoorbeeld de rechtenstudenten aan de beurt die een college volgen in het Educatorium. Sams hoopt dat na drie weken het bloeddonorstekort is opgelost.

Niet iedereen is echter geschikt als bloeddonor. De afgelopen week bleek al dat sommige studenten niet aan een belangrijk criterium voldoen: ze bleken te licht. Joppe Nijman van Sams: "We hebben al een aantal vrouwelijke studenten moeten afwijzen omdat ze minder dan 50 kilo wegen." Ook reislustige studenten zullen soms even moeten wachten voor ze donor mogen worden. Joppe: "wie het afgelopen halve jaar in een malarialand is geweest, mag ook geen bloed geven."

Wie wil weten aan welke criteria een bloeddonor nog meer moet voldoen, kan kijken op www.sanquin.nl. Deze informatie is ook te krijgen bij de Sams-stand bij de UB in De Uithof, elke werkdag tussen 12.30 en 13.30 uur. Hier kan je je gelijk opgeven.

GK

Het onderzoek wordt vanmiddag gepresenteerd door Tom ter Bogt in zijn oratie ‘Whazz Up’, waarmee hij het ambt aanvaardt van hoogleraar Populaire muziek en jeugdcultuur.

In zijn onderzoek liet Ter Bogt de helft van de jongeren sexy clips zien uit de dance of hip-hop hoek. De andere helft zag dezelfde artiesten, maar dan in een neutrale clip. De tieners die sexy video’s gezien hadden, waren over het algemeen sterker overtuigd dat er niks mis is met seks.

Een opvallend resultaat was dat meisjes zich veel meer aangesproken voelen door de sexy clips dan jongens. Zij hebben de neiging om onder invloed van de clips sterker te gaan denken dat een sexy uiterlijk essentieel is. Eerder onderzoek liet al zien dat zo’n zelfbeeld problematische kanten heeft en samengaat of zelfs de oorzaak is van een negatief zelfbeeld en gebrek aan zelfvertrouwen.

Ter Bogt constateert tevens dat jongens niet bijster gevoelig zijn voor de smaak van hun vaders of moeders, behalve als het gaat om de afkeer of liefde voor klassieke muziek. Meisjes zijn daarentegen wel gevoelig voor de invloed van het klimaat waarin zij opgroeien en in hun smaak lijken zij in een aantal opzichten op hun ouders, vooral op hun moeders.

De fascinatie voor bepaalde artiesten kan komen en gaan en afhangen van hypes, maar niettemin vallen mensen altijd weer terug op een aantal basale voorkeuren voor typen muziek. Er is dan ook een verband tussen muziekvoorkeur en persoonlijkheid, ontdekte Ter Bogt.

Zo zijn jongeren die van hitparademuziek of hip-hop/R&B houden extraverter en aardiger. Rockliefhebbers zijn minder extravert, slordig, maar staan wel open voor nieuwe ervaringen. Liefhebbers van klassiek zijn aardig, nauwkeurig, open voor nieuwe ervaringen en zij zijn iets minder emotioneel stabiel.

AH

Het plan voor een Europahuis is bedacht door HKU-lektor, tevens UU-hoogleraar Kunst en Economie, Giep Hagoort. Zo’n Europahuis kan volgens Hagoort de nieuwe Europese ambities van de stad Utrecht huisvesten. Zo wil de stad onder andere in 2009 de Tour de France binnenhalen en in 2018 Europese Culturele hoofdstad van Europa zijn. “Gedichten, verhalen, muziek, theater en vormgeving moeten uiteindelijk het prachtige stadspaleis een betekenis geven voor zo veel mogelijk Utrechters”, aldus Hagoort.

De eigenaar van het postkantoor, KPN, wil het gebouw voor 2012 verkopen. Het is nog onduidelijk welke nieuwe bestemming het monumentale art-decopand uit 1924 van architect Jo Crouwel krijgt. Begin januari van dit jaar heeft de gemeente Utrecht zich uitgesproken voor een culturele bestemming.

De studenten van de HKU richten zich op zowel het postkantoor als de aanpalende Neudeflat en het Neudeplein. Het project vindt plaats onder leiding van architectuurdocenten Rob van Dam en Marcel Ponjée. Het is de bedoeling dat de studenten op 6 mei hun ontwerpen presenteren aan een groep betrokken deskundigen. De hele maand juni worden de werkstukken van de studenten geëxposeerd in het hoofdgebouw van de HKU aan de Lange Viestraat.

AH

De Jeugdmonitor vertelt niet waarover de jongeren piekeren. Wel wordt duidelijk dat ze hoofdpijnklachten hebben, slaapproblemen, emotionele problemen of nadenken over zelfmoord. Meisjes hebben vaker dan jongens een laag zelfbeeld en negatieve gevoelens.

Over het algemeen gaat het trouwens best goed met de Utrechtse leerling, maar sommige uitkomsten van de monitor (zoals het psychisch welbevinden) zijn voor jeugdwethouder Den Besten reden actie te ondernemen.

Over zijn gezondheid is de Utrechtse leerling minder tevreden dan de gemiddelde Nederlandse leerling: acht van de tien zijn positief over hun gezondheid.

Op de meeste gebieden is het beeld hetzelfde als twee jaar geleden, toen ook zo'n grootschalig onderzoek werd gehouden. Wel voelen meer allochtone brugklassers zich Nederlander, zijn vandalisme en stelen afgenomen en voelen brugklassers zich iets onveiliger op school.

AD/UN

Plasterk reageerde deze week op een vorig jaar verzonden brief van Abvakabo-FNV, die bezorgd is over de grote statusverschillen tussen promovendi. De bewindsman – zelf “geen voorstander” van een bursalensysteem – is niet van plan om wetgeving te ontwikkelen waarin het bestaande wetenschapsstelsel wordt uitgebreid met een categorie ‘bursalen’, zoals de beurspromovendus officieel heet.

Maar het bursalensysteem verbieden kan de minister niet. “Arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid zijn zaken van de universiteiten zelf”, schrijft hij. Met andere woorden: de bonden moeten het met de universiteiten uitvechten. Plasterk ziet graag dat de universiteiten één lijn trekken en gezamenlijk afspreken of promovendi wel of geen werknemer zijn.

Marieke van den Berg van Abvakabo-FNV zegt in eerste reactie dat het goed is om te weten dat de minister in ieder geval geen voorstander is van het bursalenstelsel. “Maar het is tegelijkertijd jammer dat hij geen conclusies verbindt aan zijn stellingname.”

Van den Berg stuurde Plasterk afgelopen najaar een brief waarin ze aandacht vroeg voor de situatie aan de Rijksuniversiteit Groningen. Daar krijgen steeds meer promovendi die zich bezighouden met vrij onderzoek een beurs. “Daar zijn wij het niet mee eens. Inmiddels hebben we de eerste juridische stappen gezet. Intussen gaan steeds meer universiteiten met bursalen werken: onder meer Twente, Maastricht, Leiden en Utrecht. We beraden ons dus ook op andere strategieën.”

Voorzitter Gertjan Tommel van promovendinetwerk PNN vindt dat Plasterk zich verschuilt. “Hij heeft wel degelijk iets te zeggen over bursalen. Het is namelijk een beurzensysteem dat alleen voorkomt in het vrije onderzoek. En de minister is degene die daarvoor het geld beschikbaar stelt. Als hij van instellingen kan eisen dat er geld wordt uitgegeven aan internationalisering, dan kan hij ook geld oormerken voor goede arbeidsvoorwaarden voor promovendi.”

Plasterk spreekt zichzelf bovendien tegen, stelt Tommel. “Hij wil ook experimenteren met graduate schools, en daarin krijgen universiteiten weer wel de ruimte voor bursalen.”

Universiteitenvereniging VSNU wilde niet op de brief van de minister reageren.

HOP

Dit zijn enkele van de resultaten uit een enquête van Stichting Oer over het Utrechtse diversiteitsbeleid. In totaal werden 892 studenten ondervraagd, waarvan 147 met een biculturele achtergrond. Doel van het onderzoek was om de mening van Utrechtse studenten in kaart te brengen over het beleid om de universiteit toegankelijker te maken voor biculturele studenten, dat wil zeggen studenten waarvan ten minste één ouder is geboren in een land buiten de westerse invloedssfeer. In het rapport zeggen de auteurs dat zij bewust hebben gekozen voor gebruik van het woord ‘bicultureel’ vanwege de negatieve associaties die de term ‘allochtoon’ oproept.

Uit de resultaten kan worden geconcludeerd dat de UU op de goede weg is. Weliswaar moet er nog het nodige gebeuren wil het streefcijfer van 15 procent allochtone studenten in 2009 worden gehaald, maar de studenten met een biculturele achtergrond die al in Utrecht studeren, zijn dik tevreden. Ze vinden hun studie gemiddeld wel iets moeilijker dan hun monoculturele studiegenoten, maar slechts 3,5 procent zegt zich niet of nauwelijks op de UU thuis te voelen, 47,5 procent beantwoordt deze vraag met ‘ik voel me hier heel erg thuis’.

Veel emoties wekt het diversiteitsbeleid niet op bij studenten, zo blijkt uit de antwoorden. Tweederde van de ondervraagden zegt het niet al te veel te kunnen schelen of de studentenpopulatie een goede afspiegeling vormt van de Nederlandse samenleving. De 147 ondervraagde biculturele studenten vinden dit overigens wel belangrijk. Ook op de vraag hoe de UU aantrekkelijker kan worden voor allochtone studenten, reageren van oorsprong Nederlandse studenten tamelijk laconiek. De meest gegeven antwoorden op deze vraag luiden: ‘Weet ik niet’ of ‘Is niet nodig’, zo blijkt uit de resultaten die op donderdag 14 februari worden gepresenteerd aan vertegenwoordigers van het college van bestuur en de Universiteitsraad.

EH

De overeenkomst loopt met terugwerkende kracht van 1 januari 2008 tot en met 1 juli 2010. De eerste structurele loonsverhoging met 3,2 procent is op 1 maart een feit. Voor de maanden januari en februari krijgen werknemers een bedrag dat overeenkomt met 0,5 procent van het jaarsalaris.

In januari 2009 volgt een salarisstijging van 1,3 procent, en aan het eind van dat jaar wordt ook de eindejaarsuitkering verhoogd met 2,2 procent. Daarmee krijgen de onderzoekers, net als hun universitaire collega’s, een volledige dertiende maand. In januari 2010 volgt nog eens 1,6 procent loonstijging.

De sociale partners hebben verder afgesproken dat de opbouw van seniorendagen in 2009 deels wordt bevroren. Medewerkers die tijdens de looptijd van de cao 45 jaar worden, krijgen nog wel drie extra verlofdagen, maar wie vijftig wordt, krijgt er geen extra dag meer bij. Bonden en werkgevers gaan samen op zoek naar een alternatieve seniorenregeling.

Verder krijgen medewerkers met een stuwmeer aan verlofdagen meer ruimte hun vrije dagen te verkopen. Iedereen mag tachtig verlofuren inleveren tegen extra salaris. Daar komt nog eens veertig uur per medewerker bij, mits de ondernemingsraad akkoord gaat. “Het moet financieel wel kunnen”, zegt onderhandelaar Marieke van der Berg van Abvakabo-FNV. “Wetenschappers zijn vaak halve hobbyisten die weinig gebruikmaken van hun vakantiedagen. Er zijn er dus best veel mensen die veel uren over hebben.”

Onderzoekspersoneel in de hoogste schalen mag maar liefst tweehonderd uur verkopen als daar financiële ruimte voor is.

HOP