Nieuws

Studentes opgelicht

De politie Utrecht maakte vandaag melding van een onderzoek waaruit is gebleken dat enkele studentes de dupe zijn geworden van een of meer personen die kamers in Lombok aanbieden via www.kamerverhuur.nl.

Via e-mailcontact maakten de studentes een afspraak voor bezichtiging. Nadat overeenstemming over de prijs was bereikt, werd een degelijk ogend contract opgemaakt. De huursters moesten vervolgens contant een aantal maanden huur als borg betalen. Daarna hoorde zij niets meer en bleek de verhuurder onbereikbaar. De betrokkenen zijn volgens de politie elk enkele honderden euro’s kwijt.

De politie heeft de zaak in onderzoek en waarschuwt studenten in de wijk Lombok om bij overdracht van geld ook direct de beschikking over de kamer te krijgen. Studentes die in Lombok ook op deze wijze zijn opgelicht, wordt verzocht contact op te nemen met de politie van het bureau Marco Polo:

0900 – 88 44.


XB

Fietsprobleem op Kromme Nieuwegracht

De concierges hebben het begin van het academisch jaar aangegrepen om studenten erop te wijzen dat hun fiets niet op straat geparkeerd mag worden. Door de grote toestroom van fietsers zouden gevaarlijke situaties kunnen ontstaan voor automobilisten en fietsers op de smalle gracht. Bovendien zouden politie-auto’s en ambulances de doorgang worden versperd.

Een overdekte fietsenstalling aan de overkant is volgens de concierges de aangewezen plek om fietsen te stallen. Studenten vinden echter dat de faciliteiten tekort schieten. Er zouden onvoldoende geschikte plekken zijn om fietsen te stallen, waardoor de fietsenstalling overvol geraakt.

De concierges wijzen erop dat de bovenste etage van de fietsenstalling door de studenten niet gebruikt wordt. Vrouwelijke studenten hebben echter aangegeven dat zij fysiek niet in staat zijn hun fiets naar een hogere etage te tillen, zeker gezien de vele fietsen die de doorgang versperren.

Gebouwbeheerder Arik Lenting erkent in het ublad morgen dat het stallingssysteem voor vrouwen niet ideaal is. Hij hoopt dat in ieder geval mannelijke studenten hun fiets bovenin willen parkeren. Ook zouden studenten onvoldoende bereid zijn bij andere universitaire panden fietsen te plaatsen. Meer parkeergelegenheid bij de computerleerzalen is door ruimte- en geldgebrek niet te verwachten.

XB

CDA-top tegen hoog collegegeld voor masters

Verhagen verklaarde dat zijn fractie de afgelopen jaren "altijd tegen collegegeldverhoging is geweest en dat ook zal blijven". Daarmee blust de tweede man van het CDA een brandje dat afgelopen zaterdag oplaaide toen een belangrijke groep christen-democraten zo'n hoog collegegeld in het verkiezingsprogramma wilde opnemen. Jongerenafdeling CDJA reageerde als door een adder gebeten en riep haar moederpartij op om met een plan te komen dat het gehele hoger onderwijs voor iedereen toegankelijk houdt.

Binnen het CDA is men zich kennelijk een ongeluk geschrokken. Voordat Verhagen gisteren zijn 'nee' uitsprak over collegegelddifferentiatie in de masterfase, verscheen er op de site van de partij al een bericht dat de toegankelijkheid van het hoger onderwijs gegarandeerd zou blijven.

HOP, Thijs den Otter

Studenten zijn braaf

De Utrechtse studenten vinden zichzelf 'netjes', hebben bijna allemaal een hetero relatie, wonen in een studentenhuis en houden meer van Bach dan van Ali B. Als ze zich al een uitspattinkje veroorloven, dan is dat in hun studiegedrag. Want slechts een kleine minderheid studeert veertig uur per week. De meesten komt niet veel verder dan tussen de 20 en 30 uur.

Studenten dragen nauwelijks tattoo's maar wel oorbellen of een ring. Hij/zij gaat elke drie maanden naar de kapper en gaat één of hooguit twee keer per jaar op vakantie. Ruim één op de vijf studenten zegt nog nooit seks gehad te hebben. En de seksueel actieve heeft het met hooguit drie partners (en veilig) gedaan.

In hun vrije tijd zijn UU-studenten het liefst met muziek bezig, hetzij luisterend, hetzij zelf musicerend. Op een goede tweede plaats staat lezen en op de derde plaats film kijken. Andere favoriete bezigheden zijn sporten, kroeg- of sociëteitsbezoek en uit eten gaan. Slechts één op de tien zegt zich wel eens met games bezig te houden.

De student die momenteel in Utrecht rondloopt sport liever in zijn eentje dan in een team, leest liever de Volkskrant dan dat-ie zijn nieuws van nu.nl haalt, gaat veel liever met de fiets naar De Uithof dan met de bus en verkiest het strand boven wintersport.

AH

Voor veel meer enquête-uitkomsten: zie het Ublad van morgen (28 september), en vanaf morgen ook deze site: www.ublad.uu.nl/enquete
Meediscussieren over deze uitkomsten? Ga naar www.ublad.uu.nl/forum/

Utrecht tweede leukste studentenstad

Groningen scoorde 20,4 procent, Utrecht 20,2 procent. De nieuwe website NOS Headlines, gericht op jongeren, organiseerde de verkiezing over de vraag welke van twaalf studentensteden door de jongeren zelf favoriet wordt gevonden.

Filmpjes en tekstjes op de website, onder meer over de introductieprograma’s, gaven een beeld van de steden. Leiden eindigde op de derde plaats. Aan de stemming deden bijna tweeduizend studenten mee.

AH
Zie ook: www.nosheadlines.nl

Salaris in hoger onderwijs niet marktconform

Dat staat in een rapport van Sociaal Economisch Onderzoek, een instituut van de Universiteit van Amsterdam. De economen berekenden in opdracht van het ministerie van binnenlandse zaken hoe de lonen in de collectieve sector verschillen van de lonen in het bedrijfsleven. De cijfers gaan over 2004.

Een academicus in de collectieve sector heeft gemiddeld een achterstand van twaalf procent op zijn evenknie in het bedrijfsleven. Maar er zijn fikse afwijkingen. Zo verdienen rechters juist zestien procent meer en ook in academische ziekenhuizen is het loon zeven procent hoger. Daarentegen krijgt een academicus in het voortgezet onderwijs maar liefst een derde minder uitbetaald dan in het bedrijfsleven.

Het onderzoek wijst uit dat managers in het onderwijs een kwart minder verdienen dan in het bedrijfsleven. Maar het zijn er wel een stuk meer. Het bedrijfsleven telt één manager voor 68 medewerkers, terwijl op een universiteit managers leiding geven aan 53 medewerkers.

Overigens is het voor vrouwen gunstiger om in de collectieve sector te werken dan voor mannen. Vrouwen worden in het bedrijfsleven namelijk onderbetaald, waardoor de verschillen met de collectieve sector een stuk kleiner zijn. Ouderen zijn in het bedrijfsleven duidelijk beter af. Wie tussen de 35 en 55 jaar oud is heeft in de marktsector een mooiere loonstrook. Jongeren tot 25 jaar worden in de collectieve sector relatief goed betaald.

HOP

Aantal vrouwelijke hoogleraren stijgt matig

Van de promovendi is nu veertig procent vrouw. Er is een stijgende lijn te zien van vrouwen die doordringen tot de functies van universitair docent, universitair hoofddocent en hoogleraar. Maar het beleidsdoel van minister Van der Hoeven van OCW, namelijk dat in 2010 vijftien procent van de hoogleraren vrouw zal zijn, lijkt niet haalbaar.

De verschillen tussen de wetenschapsgebieden zijn groot: een kleine 17 procent van de hoogleraren taal & cultuur is vrouw, tegenover drie procent in de techniek. In Europa is Nederland een achterhoedespeler met nog geen tien procent vrouwen in wetenschappelijke topposities.

Het glazen plafond dat vrouwen in de wetenschap hindert zit vooral tussen de functies van universitair docent en universitair hoofddocent. Uit de Monitor blijkt ook dat het nog schort aan gelijke beloning: vrouwen hebben minder vaak de hoogste salarisschaal die bij een bepaalde functie hoort dan mannen.

De Monitor is bedoeld als handreiking voor overheid, universiteiten en wetenschappelijke organisaties die actief beleid willen voeren. De Monitor wordt uitgegeven door Stichting de Beauvoir, in nauwe samenwerking met het EQUALproject Participatie als Prioriteit, het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren en de VSNU.

AH

De Monitor Vrouwelijke Hoogleraren is vanaf donderdag 28 september 17.00 uur te downloaden vanaf de website van Stichting De Beauvoir: www.stichtingdebeauvoir.nl

Academici mijden de klas

Dat staat in een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau over leraren. Volgens de onderzoekers hebben vooral jonge academici steeds minder belangstelling voor een baan in het voortgezet onderwijs.

Van de havo/vwo-docenten van vijftig jaar en ouder is 42 procent universitair opgeleid. Het aandeel academici onder docenten tot 35 jaar is maar 26 procent. Die vergrijzing veroorzaakt binnenkort een pensioengolf die de jongere docenten niet kunnen opvangen.

Het probleem is nog iets groter dan het lijkt, aangezien oudere docenten vaak voltijds werkende mannen zijn, terwijl de instroom vooral bestaat uit vrouwen die in deeltijd willen werken. Voor iedere docent die vertrekt is dus meer dan één vervanger nodig.

Een beter salaris zou wellicht kunnen helpen om hooggekwalificeerde docenten aan te trekken, speculeren de onderzoekers. Maar een nieuw functiewaarderingssysteem werkt in dat opzicht juist averechts: in het voortgezet onderwijs zal er een grote toename van functies in schaal tien zijn, en een afname van functies in schaal twaalf.

HOP

SSH Utrecht bouwt voor de doorstroom

De huurwoningen aan de Yavaridreef moeten medio 2008 worden opgeleverd. De appartementen variëren in grootte van 42 vierkante meter tot 69 vierkante meter. Zij hebben een eigen keuken, badkamer en toilet. Terrassen en garage worden gedeeld door de bewoners.

Met dit project en ook met het jongerencomplex Max in Kanaleneiland verlegt de SSH Utrecht het accent nog meer van het bouwen voor studenten naar het verbeteren van de doorstroom op de Utrechtse kamermarkt. Ook de invoering van de campuscontracten voor de grote wooncomplexen in De Uithof past in dit streven. De toewijzing van de woningen zal verlopen via het gemeentelijke woningnet.

XB

Geen besluit over 1 miljard extra onderzoeksgeld

Dat staat in de reactie van de ministerraad op het rapport van de commissie Dynamisering, die de forse verhoging van het onderzoeksbudget had aanbevolen. De commissie bepleitte een half miljard euro extra voor onderzoeksfinancier NWO en een half miljard euro extra voor de universiteiten. Daarmee zou het “gestolde wantrouwen” tussen overheid, universiteiten en bedrijfsleven doorbroken worden.

Het kabinet had de commissie ook gevraagd om advies over prestatiebekostiging in het wetenschappelijk onderzoek. Volgens de commissie is er in het huidige onderzoeksstelsel al genoeg beloning op grond van kwaliteit en is een majeure wijziging nergens voor nodig. Ook daar wil het kabinet nog niet op reageren.

NWO vindt het jammer dat het kabinet nog geen knopen doorhakt, maar had het zien aankomen: “Gezien de politieke situatie is het begrijpelijk, maar het levert wel weer minimaal een jaar vertraging op en dat is zonde.”

HOP