Met op dat moment nog tweeëneenhalve dag stemmen voor de boeg hadden al 4830 van de ruim 27.000 kiesgerechtigde studenten een stem uitgebracht. Daarmee bedroeg de opkomst op woensdag 17,83 procent. Na de invoering van de nieuwe wet op het universitaire bestuur in 1997 was de opkomst alleen in 2002 met achttien procent hoger. Dat jaar kon voor het eerst elektronisch gestemd worden. In 2003 zakte de opkomst naar elf procent, terwijl vorig jaar 14,5 procent van de kiezers kwam opdagen.

De opkomst van medewerkers is tot nu toe het grootst in het kiesdistrict gamma-onderwijs. Daar stemde tot nu toe al bijna 45 procent van de kiezers. In het district beleidsondersteuning alfa/gamma kwam 35 procent van de kiezers op, iets meer dan de 33.07 procent in het district Diensten. Hoewel de opkomst bij de Diensten nu al hoger is dan de 29 procent van 2003, zal het record van 63 procent uit 1999 daar zeker niet worden gehaald.

De verkiezingen duren nog tot en met 27 mei. Op dinsdag 31 mei wordt om vier uur 's middags in het Academiegebouw de uitslag bekend gemaakt. Ook zal dan duidelijk worden hoe de verkiezingen in de verschillende faculteiten zijn verlopen.

Het verslag van de jongste vergadering van de raad op 21 april zal hen geruststellen. In die bijeenkomst hebben de vijf toezichthouders een scherpe analyse gemaakt van de situatie. Allereerst constateerde de raad dat het financiële perspectief van de UU zorgelijk is, ook op de langere termijn. Dat komt door de omvangrijke leningen, waarvan de lasten nog tot ver na 2010 op de UU zullen drukken. Een analyse die hout snijdt. Daar heb je als college van bestuur wat aan.

Maar de vier mannen en één vrouw dragen ook oplossingen aan. De Raad van Toezicht is van mening dat de UU in de komende jaren sterk moet inzetten op het vergroten van de inkomsten teneinde het leningenniveau zoveel mogelijk te beperken. Kijk eens aan. Zo had men er in het Bestuursgebouw vast nog niet naar gekeken.

De raad gaat echter nog verder en legt zelfs uit hoe de inkomsten te verhogen zijn. Waar half wetenschappelijk Nederland al jaren tevergeefs probeert om opdrachtgevers de integrale kosten van onderzoek te laten betalen, komt de raad met het ei van Columbus: Nodig is wel dat de derdegeldstroomcontracten veel meer dan nu het geval is, gebaseerd zijn op integrale doorberekening van de kosten. Na deze intellectuele tour de force was de pijp kennelijk leeg, want over de vraag hoe je onwillige opdrachtgevers zo ver krijgt, zwijgt men veiligheidshalve.

Uit de jaarrekening blijkt dat de Raad van Toezicht de universiteit in 2004 een bedrag van 39.000 euro heeft gekost. Eerdergenoemde sceptici hebben zich wel eens afgevraagd of voor dit geld geen betere bestemming kan worden gevonden. Met zijn indringende analyse en zijn baanbrekende adviezen heeft de raad deze lieden nu toch wel klip en klaar de mond gesnoerd. Zij houdt de hand aan het stuur en de vinger aan de pols. De UU is in goede handen.

De opbrengst van de Rag Week gaat naar de Utrechtse Stichting Van en Voor Jongeren Kanaleneiland. Deze stichting is opgericht door vier Marokkaanse vrienden die via 'ontmoeting en dialoog' iets aan de slechte reputatie van de wijk wilden doen. Het andere goede doel is de Zuid-Afrikaanse Stichting Lethabo, die hulp biedt aan kinderen van 0 tot 18 jaar die gehandicapt zijn of slachtoffer van de aids-epidemie. De 2300 euro die Rag Week aan Lethabo doneert, verhoogt de Stichting Wilde Ganzen nog eens met 70 procent.

De Rag Week is rond 1900 ontstaan in Engeland. Een groep studenten wilde iets terug doen voor de maatschappij. Zij schreven gedichten op vodjes, 'rags', en verkochten die. Het zo ingezamelde geld gaven ze aan minder bedeelden. Het fenomeen stak enkele jaren geleden de Noordzee over en na Maastricht hebben dit jaar ook Rotterdam en Utrecht een Rag Week georganiseerd.

In totaal waren er 29 activiteiten van 25 studie- en studentenverenigingen. Studievereniging Perikles van bestuurs en organisatiewetenschap nam het initiatief en stelde uit verschillende verenigingen een Commissie Rag Week 2005 samen.

Lees morgen in het Ublad een uitgebreide reportage over deze eerste Utrechtse Rag Week.

AH

Tien steden (waaronder Utrecht) waren genomineerd als evenementenstad van het jaar en in vier categorieën waren evenementen genomineerd. Een van de nominaties betrof het typisch Utrechtse project Culturele Zondagen als leukste stadsevenement van Nederland.

De Nationale Evenementen Prijzen probeert met het beoordelen van evenementen en het toekennen van prijzen een stimulans te zijn voor organisatoren en gemeenten. Tal van organisaties ondersteunen inmiddels dit initiatief.

Zie ook: www.evenementenprijzen.nl

NvH

Traditioneel laat de universiteit zich financieel bijstaan door haar uitgebreide, wereldwijde netwerk van alumni. Grote financiele tekorten hebben Cambridge echter doen besluiten de fondsenwerving nu ook nadrukkelijk te richten op het bedrijfsleven. De tekorten stegen vorig boekjaar tot een bedrag van 10,5 miljoen pond, een slordige 16 miljoen euro.

De campagne gaat in september in Londen van start. Daarna gaat Cambridge op toernee in New York, San Francisco en China.

HOP

Armenie, Azerbeidzjan, Georgie, Moldavie en Oekraine zijn toegetreden tot het zogeheten Bologna-proces, dat in 1999 van start ging. Dit heuglijke feit werd afgelopen weekend gevierd in de Noorse stad Bergen, waar de onderwijsministers van de inmiddels 45 leden tellende groep bijeenkwamen.

Daar bleek dat Nederland voortvarend te werk gaat met de invoering van het stelsel. Samen met de Scandinavische en de Baltische landen behoort ons land tot de kopgroep. Althans, waar het gaat om de snelheid.

De Slowaakse eurocommissaris van onderwijs Jan Figel verwelkomde de nieuwkomers. In NRC Handelsblad beklemtoonde hij dat het gaat om uitbreiding van een kennisgemeenschap met gedeelde maatschappelijke waarden. 'Kijk hoe snel dingen veranderen. Vijftien jaar geleden was Azerbeidzjan nog een dictatuur, nu hoort het bij Europa.'

Het doel van het Bologna-proces is de concurrentiepositie van Europa te versterken ten opzichte van Amerika. Volgens Figel is er nog een flinke inhaalslag nodig.

HOP

Dat blijkt uit een onderzoek van Hay Group bij 140 grote en middelgrote organisaties. Die hebben steeds minder moeite met het werven van starters. Voor het tweede jaar op rij is het verdringingseffect ten opzichte van vorig jaar groter geworden. Dat wil zeggen dat meer afgestudeerden onder hun niveau werken ten opzichte van 2004.

Alleen in de sectoren research & development, financien en techniek moeten bedrijven wat beter hun best doen om starters te vinden, maar die profiteren daar weinig van. Organisaties maken nauwelijks onderscheid in beloning tussen schaarse en niet-schaarse starters. Bij de organisaties die wel onderscheid maken, heeft dit beperkt invloed op het salaris (5,5% tot 6,3%). Vorig jaar was dit onderscheid groter.

Opvallend is dat het startsalaris voor het eerst in vier jaar daalt. Voor academici (-2,7%) meer dan voor hbo'ers (-0,6%). Hun salarissen verschillen bovendien steeds minder. Startende academici verdienden in 2004 gemiddeld 30.000 euro en startende hbo'ers 28.000 euro.

HOP

De collegevoorzitter was maandagmiddag tijdens een commissievergadering van de universiteitsraad uitermate fel in haar reactie op de wervingstekst die Fontys vorige week in de landelijke dagbladen plaatste. Fontys zegt de kwaliteit van het docentencorps met de campagne een impuls te willen geven. Van Rooy spreekt van “een griezelig en ongewenst traject”.

Om kandidaten te kunnen laten promoveren heeft de hogeschool samenwerking gezocht met de universiteiten van Tilburg, Leiden en Eindhoven. Alleen universiteiten beschikken immers over het 'ius promovendi'. Met deze bilaterale afspraken wordt onder de vleugels van de UU geschoten, meent Van Rooy.

De collegevoorzitter maakt zich zorgen over de relatief hoge salarissen die de promovendi in de vacatureteksten in het vooruitzicht worden gesteld. Verder ziet zij een dreigende uitholling van de kwaliteit van de opleiding wanneer promovendi, zoals bij Fontys de bedoeling is, een flink deel van hun tijd onderwijs moeten geven. “Wanneer onze eigen promovendi vier jaar nodig hebben, dan zal dat voor anderen niet anders zijn.”

Volgens Van Rooy is de zaak in het overleg tussen de rectoren van de Nederlandse universiteiten op de agenda gezet. Ook is de Hogeschool van Utrecht, waarmee de UU een samenwerkingsconvenant heeft, deze week te verstaan gegeven dat soortgelijke samenwerking vanuit deze hogeschool met andere universiteiten een zware wissel zou trekken op de onderlinge relatie.

XB

In de oratie waarmee zij het hoogleraarschap aanvaardde, en waarin het woord proefdier verder overigens gewoon voorkwam, zei Ohl niet gelukkig te zijn met de typisch menselijke gewoonte om groepen dieren namen te geven die verwijzen naar hun functie. Hoewel niet negatief bedoeld zegt die gewoonte naar haar mening veel over de houding van mensen tegenover dieren.

“Een zo functionele manier van naar dieren kijken, staat mij tegen”, aldus de nieuwe hoogleraar. “Het is geen intrinsiek kenmerk van een dier om proefdier te zijn, die functie wordt door de mens aan het dier opgelegd.” Ook met woorden als landbouwhuisdier en springpaard zei zij moeite te hebben, maar het meest absurde voorbeeld van een functionele naam voor een dier is wat haar betreft soepschildpad. De schildpadden in kwestie zijn het daar ‘roerend’ mee eens.

EH

Het pand Cunera aan de Nieuwegracht, waar de EUG werkkamers, een vergaderruimte en een secretariaat heeft, wordt verkocht. De eigenaar, het aartsbisdom Utrecht, is bezig met een grote bezuinigingsronde. Pastor van de EUG Tejo van der Meulen: “Daardoor verliezen wij onze plek.” Toen de EUG het nieuws van de verkoop begin dit jaar hoorde, stelde zij direct een commissie in die zoekt naar oplossingen voor de huisvesting. “Een eventuele oplossing zijn ruimtes in de Janskerk, waar we ook onze diensten hebben. Nog een optie is het klooster aan de Grave van Solmstraat dat leeg staat, maar er moet nog gekeken worden naar de betaalbaarheid van deze mogelijkheden.”

Bij de EUG werken op dit moment vier pastores, waarvan twee met een katholieke en twee met een protestantse achtergrond. De salarissen van de katholieke pastores werden tot nu toe betaald uit drie verschillende subsidies; twee daarvan worden echter stopgezet en de derde subsidie wordt gehalveerd. Dit betekent dat ze in 2006 nog wel wat geld ontvangen, maar het is onduidelijk hoe dat zal worden besteed. Het kan zijn dat per 1 januari al ontslagen gaan vallen. Van der Meulen maakt zich zorgen, maar probeert ook positief te blijven: “We hebben ongeveer een ton per jaar nodig. We zijn nu fondsen aan het aanschrijven voor subsidie en alle studenten en alumni die zich bij de EUG betrokken voelen, krijgen een bedelbrief.”

De EUG lijkt weinig narigheid bespaard te blijven dit jaar. Vorige maand overleed onverwacht de geliefde pastor Anna Wies Rypkema. “Dit heeft iedereen erg aangegrepen. De studenten merken dat er veel tamtam is. Het is ook totaal onzeker hoe het nu verder zal gaan met de EUG. Studenten vragen zich ook af waar ze straks nog naartoe kunnen”, zegt Van der Meulen. De onzekerheid bij de EUG wordt versterkt doordat er een vacaturestop is bij de landelijke studenten pastoraten. Deze betalen tachtig procent van de salarissen van de protestantse pastores. “Er is nog geen officieel besluit genomen of we nu een andere pastor kunnen aantrekken”, aldus Van der Meulen.

Op 8 augustus zal er hoe dan ook meer duidelijkheid zijn over de toekomst van de pastores en daarmee de EUG. Van der Meulen: “Dan wil het Utrechts dekenaat weten of er geld voor de katholieke pastores is gevonden. Zo niet, dan wordt de ontslagprocedure in gang gezet.”

WdL