'Je schouders worden twee keer zo breed'

Vanaf deze week zullen er geen wedstrijdroeiers van roeivereniging Orca dronken in Utrecht worden gesignaleerd. Die roeiers mochten zaterdag voor het laatst uit hun dak gaan op het zogenaamde intrainingsfeest van Orca. Het komende half jaar staat voor de roeiers in het teken van presteren.

Voorafgaand aan dit intrainingsfeest had Orca voor die roeiers ook nog een wedstrijd georganiseerd. De Orca-bumping, waaraan ook roeiers van Triton, Viking en Skull zouden deelnemen. De belangstelling was groot, omdat een paar weken eerder de Triton bumping was afgelast vanwege de vorst. Alles leek goed te gaan maar op het laatste moment moest ook Orca haar deelnemers vertellen dat er ijs op het kanaal lag en de wedstrijd dus niet door kon gaan.

Fanatiek als ze zijn trokken de roeiers vervolgens naar binnen en organiseerden in het krachthonk wedstrijdjes indoorroeien. De Orca-kantine moest zelfs worden omgebouwd omdat de eerstejaars dames-acht daar een soort boot na bouwde. De dames baalden wel flink. "Er zijn al zoveel wedstrijden afgelast dit jaar. Ik heb nog nooit zoveel op het weer gelet als de afgelopen maanden", klaagde roeister Marieke Cirkel.

Cirkel is tweedejaars lid van Orca en ze heeft een plek veroverd in de eerstejaars acht. Ze ziet niet echt op tegen een alcoholvrij jaar. "Ik dronk toch al niet. Uitgaan ga ik ook niet heel erg missen. Want je uitlaatklep wordt het roeien. Je hebt toch geen energie meer over." Cirkel, zus van de Utrechtse Holland-acht Sydneyganger Geert Cirkel, is in september met ongeveer dertig roeisters de strijd aangegaan. In de maanden daarna werd er stevig doorgeselecteerd en nu zijn er nog tien roeisters over.

Vorig jaar hield Cirkel zich bezig met competitieroeien. En dat is, voor roeiers, iets heel anders. Competitieroeien is even vrijblijvend als iedere andere amateursport. De competitieroeier stelt zelf een ploeg samen en die maakt zelf uit hoe vaak en hoe hard er wordt getraind. Wedstrijdroeiers krijgen betere boten en betere coaches en moeten vooral veel harder trainen. De wedstrijdroeier is een topsporter die heel veel trainingsuren maakt.

De eerstejaars wedstrijdroeiers van een vereniging komen traditioneel terecht in een acht. De acht beste eerstejaars blijven over en die worden samen in een boot gestopt. Orca heeft er drie naast de vrouwen-acht is er een zware en een lichte mannen-acht. Die moeten tijdens dit wedstrijdseizoen dat tot begin juli doorloopt tot de top drie van Nederland behoren. De acht is het nummer dat behalve bij de Olympische Spelen niet zo vreselijk vaak wordt geroeid. Het is technisch redelijk gemakkelijk: hoe minder mensen er in een boot zitten hoe moeilijker roeien wordt. Na dat eerste jaar kiezen roeiers voor andere nummers en er vallen natuurlijk ook weer mensen af.

De wedstrijdroeiers trainen zeven keer per week en houden naast roeien en studeren niet zo heel leven meer over. Dat is niet erg want "roeien is verslavend", zegt studente muziekwetenschap Nienke van der Meulen. Cirkel is weer op zoek naar grenzen. "Ik wil ontdekken hoever ik kan komen". "Ik wist dat ik wel goed gebouwd ben om te roeien. Ik ben lang en ik heb voldoende massa."

Iedereen kan de kans wagen, vinden ze bij Orca. Vrouwen die sterk en groot zijn, zijn elk jaar welkom bij de vereniging. Roeien is namelijk een hele natuurlijke beweging die gemakkelijk aan te leren is. Bovendien is de kans op blessures ondanks de zware trainingsarbeid niet zo groot. Zelfs voor mensen die relatief weinig hebben gesport. En het is zelfs mogelijk om in korte tijd met veel intensieve training de Nederlandse top te halen en soms zelfs de wereldtop.

Al die trainingen, twee keer op zaterdag en vijf avonden per week blijven niet zonder gevolgen. "Je schouders worden twee keer zo breed", zegt Van der Meulen. Je krijgt spieren op plekken waarvan je niet wist dat ze daar zaten. Je verandert er fysiek heel erg door." De coaches houden de gezondheid van de roeisters overigens wel in de gaten. Eén van de drie coaches van die eerstejaars-acht is zelfs fysiotherapeut.

De dames moeten ook over een enorme discipline beschikken. Wegblijven van de training kan natuurlijk niet. Wie een feestje heeft of een tentamen, moet dat ruim tevoren opgeven dan houden de coaches er rekening mee in hun trainingsschema's. Dat schept een sterke band tussen de roeisters. "We zien elkaar zo vaak. We zijn eigenlijk een soort jaarclub geworden, zegt Cirkel. Zij vindt roeien een ideale combinatie van sport en studentenleven. Als je bij een studentenvereniging wilt en je wilt ook nog gaan sporten, ben je te veel tijd kwijt."

Basketperikelen

Plagiaat

Bierbuik

Moslimcola

Certificaat moet studenten aanzetten tot activiteit

Unitas Pharmaceuticorum (UP), de studievereniging vanfarmaceutische wetenschappen, heeft een certificaat voor de actievestudent in het leven geroepen. De faculteit ondersteunt hetinitiatief. Naar verwachting vindt de invoering nog dit collegejaarplaats.

Het is niet altijd makkelijk om studenten te porren zich actiefin te zetten op hun faculteit, hetzij voor de organisatie vanbijvoorbeeld een congres, dan wel voor deelname daaraan. Eenoud-bestuurslid van studentenvereniging UP heeft vorig jaar tijdenszijn aanstelling bij de 'European Pharmaceutical Students'Association' het idee voor een certificaat als beloning voor deactieve student opgepikt.

Het idee komt oorspronkelijk uit Engeland, waar het naarverluidt een groot succes is. Het voordeel van zo'n certificaat isvolgens UP tweeledig: het leidt tot een bloeiende en actievefaculteit en de student heeft een document in handen dat nietmisstaat op het curriculum vitae.

De achterban van UP sprak vorige zomer tijdens de AlgemeneLedenvergadering haar enthousiasme uit voor dit plan. Niet veellater volgde ook de faculteitsleiding van Farmacie. VolgensUP-preses A. Hecke ligt het plan kant en klaar en moet enkelgekeken worden wie de certificaten en de promotie daarvoor gaatbetalen. Faculteitsdirecteur K. Pafort verwacht dat deze maand nogde knoop wordt doorgehakt. Volgens hem ligt het voor de hand om hetcertificaat met terugwerkende kracht in te voeren, met ingang vandit collegejaar.

Voor een certificaat moeten vijftien studiepunten verzameldworden, via commissiewerk (2 of 4 punten) , maar ook door deelnameaan congressen of excursies (1 of 2 punten). Het systeem werkt alsde portfolio. De student haalt na afloop van zijn of haaractiviteit een bewijsbriefje bij UP en houdt zo zelf de behaaldepunten bij. Als kroon op het werk krijgt de actieve student tijdensde diploma-uitreiking het 'Studie Actief Certificaat' overhandigd.Hierop prijkt de handtekening van de decaan, waaruit de erkenningvan de faculteit blijkt.

"Het certificaat is bedoeld als prikkel om actief mee te doen,maar het moet ook niet te makkelijk zijn, want anders is hetcertificaat niks waard", aldus preses A.Hecke. Zo is het nietmogelijk om alleen punten bij elkaar te sprokkelen door allecongressen en symposia af te lopen. Je moet ook commissielid zijngeweest.

CN

Studiepunten

Het Studenten Service Centrum (SSC) heeft het college vanbestuur geadviseerd om alle bestuursactiviteiten waarvoor eenbestuursbeurs wordt gegeven n om de participatie in universitairebestuurs- of medezeggenschapsorganen op te laten nemen in hetportfolio. Faculteiten kunnen deze lijst aanvullen, als zij vanmening zijn dat deze activiteiten een wezenlijke bijdrage aan deacademische vorming leveren.

Inmiddels is in januari besloten dat 'het werken aan hetportfolio kan gewaardeerd worden in studiepunten. Het betreft hiereen omvang van maximaal drie studiepunten voor de gehelebachelorfase.' Dit staat te lezen in de Toelichting op deRichtlijn

Uitvoering B-M van 15 januari 2003.

Ook de U-raad volgt deze actuele, doch prille discussie op devoet . Volgens U-raadslid E.Bus heeft iedere faculteit binnen hetportfolio ruimte om meer of minder studiepunten toe te kennen aanbestuurlijke nevenactiviteiten. In het belang van de student gaatde U-raad een algemeen advies schrijven.

De discussie of studenten voor hun bestuurswerk studiepuntenmoeten kunnen krijgen, speelt al jaren. In december 2000 steldeU-raadslid M.Saksu het al aan de orde en vorig collegejaar kwam hetUtrechtse Overlegorgaan Studentenbeleid met het voorstel omstudiepunten te geven voor bestuursactiviteiten. Keer op keer liethet college weten hier niet onwelwillend tegenover te staan. Welvoegde het hier altiijd aan toe dat alleen studiepunten gegevenkunnen worden als de activiteiten van de studenten hebbenbijgedragen aan de academische vorming. En zo geschiedde..

De manager bedrijfsvoering B. Firet werd vorig jaar februari optijdelijke basis gedetacheerd vanuit de faculteit Diergeneeskundeom de financile situatie van het GDL in kaart te brengen. Dit wasde wens van het co-decanaat van de drie ABC-decanen dat het GDLsinds twee jaar aanstuurt.

De dienstraad ging destijds met enig morren akkoord opvoorwaarde dat er voor het einde van het jaar geevalueerd zouworden. Eind vorige maand bleek echter dat de aanstelling zonderoverleg was verlengd. Bovendien was het takenpakket van de manageruitgebreid, ondermeer met personeelsaangelegenheden. De dienstraadneemt het directeur Schellekens zeer kwalijk niet te zijn ingelichtover deze gang van zaken.

Schellekens, die zelf niet wil reageren, ontloopt volgens dedienstraad zijn verantwoordelijkheid door te stellen dat de gangvan zaken in het kader van de bestuurlijke vernieuwingonontkoombaar is. In de nieuwe universitaire organisatie zal hetGDL worden ondergebracht bij de faculteit Diergeneeskunde. Dedecaan Diergeneeskunde Cornelissen laat weten dat hij dezelfstandige positie van het GDL wil bewaren. Wel wil hij het GDLde organisatorische structuur geven die de hoofdafdelingen vandiergeneeskunde kennen. Dus met een manager bedrijfsvoering. Vaneen reorganisatie is volgens hem echter geen sprake.

Volgens Jannico den Breejen van de dienstraad moet de directeurGDL dergelijke plannen echter eerst inhoudelijk met de dienstraadbespreken. "Nu komen ze zomaar uit de lucht vallen en zorgen zevoor veel onrust op de werkvloer zonder dat de raad officieel inkennis is gesteld. Meest vervelende is dat de nieuwe situatiegewoon al van kracht is."

XB

Stufi

Medezeggenschap

Bedrijfskunde

Piepers

De kwestie werd twee weken geleden aangekaart door destudentengeleding in de faculteitsraad. Volgens de studenten vormthet Bestuursgebouw waar de faculteit nu zijn toevlucht zoekt, eenweinig sfeervolle omgeving voor dit 'hoogtepunt' in destudieloopbaan. Waar bijna alle andere faculteiten hunbuluitreikingen inmiddels in het Academiegebouw laten plaatsvinden,zou Sociale Wetenschappen niet mogen achterblijven. In een briefaan het bestuursteam citeren de studenten collegevoorzitterVeldhuis. Tijdens 'Onderwijs Meester' had hij laten weten dat debuluitreikingen bij Sociale Wetenschappen ook wat hem betreft snelnaar het Domplein dienen te worden verplaatst.

De pas aangetreden decaan Koops was echter niet onder de indruk.In de eerste plaats vreest hij een forse aanslag op docententijd enreisgeld. Maar belangrijker was wat hem betreft het streven om defaculteit weer een zo duidelijk eigen gezicht te geven, datstudenten en docenten zich ermee kunnen identificeren. "Defaculteit is meer dan een toevallige samenraapsel van disciplines.Vandaar ook dat er zo snel mogelijk een representatievefaculteitskamer in het Langeveldgebouw zal komen. Daar moet in detoekomst wat ons betreft de buluitreiking gaan plaatsvinden.Afstuderen in het Academiegebouw zal niet bijdragen aan de grotereindentificatie met de faculteit die wij willenbewerkstelligen."

Student-raadslid Monique van Beers reageerde teleurgesteld opdit afwijzende antwoord. "Ten eerste ben ik bang dat die nieuwefaculteitskamer niet groot genoeg zal zijn voor allebelangstellenden. Maar bovendien zijn studenten gewoon niet trotsop dit gebouw. Zij noemen het een doolhof. Wij zijn veel trotser ophet Academiegebouw en wij voelen ons ook veel meer studenten van deUniversiteit Utrecht dan van Sociale Wetenschappen."

Voorzitter Manders van de faculteitsraad constateerde dat ersprake was van een onoverbrugbaar verschil van mening. Zowel Koopsals Van Beers deelden zijn mening, maar de studente maakteduidelijk dat zij het er niet bij laat zitten. "Dit punt moet ineen volgende vergadering terugkomen. Wat er ook gebeurt, ik wilmijn bul in het Academiegebouw uitgereikt krijgen."

EH

Sperma

Hands free

Mensen die bellen in de auto reageren trager en hebben meer kanseen ongeluk te veroorzaken. Er is geen verschil tussen handsfree-bellers en gewone bellers. De aandacht van de bellers is bijhet telefoongesprek, daardoor is er te weinig aandacht over voor deverwerking van visuele informatie. De kans op ongelukken raakt nietverhoogd door gesprekken met medepassagiers of door het luisterennaar de radio. Dat blijkt uit onderzoek van Amerikaanse psychologendat gepubliceerd wordt in het tijdschrift Journal of ExperimentalPsychology: Applied.

Columbia

Met het verongelukken van de Amerikaanse space shuttle Columbiais ook een gevoelige slag toegebracht aan het Nederlandsruimteonderzoek. Zo zou de zevenkoppige bemanning na terugkomst vande vlucht worden onderzocht door een team van het AcademischMedisch Centrum in Amsterdam. Daarnaast deed de Vrije Universiteitonderzoek naar botontkalking als gevolg van langdurig verblijf inde ruimte. Het was de bedoeling dat ook de Nederlandse arts enastronaut Andre Kuipers aan het onderzoek zou deelnemen, maar zijnvlucht dit najaar naar het internationaal ruimtestation staat na deramp voorlopig op losse schroeven. Bij het derde Nederlandseonderzoek was de RU Groningen betrokken. Daar wordt gewerkt aan deontwikkeling van biologische luchtfilters bij bemanderuimtevluchten.

Faculteiten en diensten hebben kritiek op onderdelen van deuniversiteitsbrede aanpak. Een belangrijke boodschap die decampagne-strategen meekregen is dat de universitaire onderdelenzich te weinig kunnen profileren. Zo vindt de faculteitDiergeneeskunde dat haar specifieke aantrekkingskracht op vooralhet potentieel ondersteundend personeel (obp) verloren gaat. "Hetis mooi zo'n universitaire campagne, maar zo levert het ons nietsop", aldus W. Grimmelickhuijsen, hoofd P & O, die haar bezwarenin een brief aan de universitaire beleidsafdeling kenbaarmaakte.

Ook het hoofd P & O van de rechtenfaculteit A. Geut vindtdat zijn faculteit en de verschillende onderdelen daarvan meermogelijkheden moeten krijgen het eigen gezicht te laten zien."Mensen identificeren zich eerder met de directe werkomgeving danmet een groot geheel als een universiteit."

Betrokkenen stellen met nadruk dat er sprake is geweest vanconstructief overleg. De universiteit heeft inmiddels besloten dattegemoet gekomen moet worden aan de wens van de faculteiten.Volgens projectleider arbeidsmarktcommunicatie H.Ruijgers is hetbureau dat bij de campagne is betrokken gevraagd op korte termijnvoorstellen te doen. "We zoeken daarbij een balans tussenbekendheid geven aan de universiteit en aan de onderdelen, zodatdie twee elkaar versterken."

Aan andere bezwaren van de faculteiten is de afgelopen maandenal iets gedaan. Zo was gevraagd om deeltijdaanstellingen ensalarisindicaties te vermelden. Verder is het contract met hetexterne tekstschrijversbureau dat de teksten verzorgde twee wekengeleden opgezegd. Verschillende P & O-afdelingen hadden daarminder positieve ervaringen mee. Hoofd P&O R. Buitelaar van deLetterenfaculteit: "De teksten die we aanleverden werden soms neteven verkeerd weergegeven, waardoor er niets meer van klopte."

Ruijgers: "Het Communicatie Service Centrum verzorgt nu deteksten. Daar zitten mensen die de universiteit kennen en weten hoede cultuur is. Daar kan een extern tekstschrijver niettegenop."

Naast de arbeidsmarktcampagne probeert de universiteit ondermeer door middel van een vacaturesite en facultaireintroductieprogramma's nieuwe medewerkers te vinden.

XB

Stufi

Medezeggenschap

De faculteit Geneeskunde behoudt een faculteitsraad. Dat heefthet college van bestuur vorige week bepaald. Met deze uitspraaklijkt een einde gekomen aan een impasse tussen faculteitsraad endecaan Stoof. Deze wilde de medezeggenschap opsplitsen tussen deondernemingsraad en een studentenraad. Sinds de overgang van degeneeskundemedewerkers van de universiteit naar het UMCU was ernaar zijn mening teveel sprake van overlappende overlegcircuits.Stoof gaat nu akkoord met de mening van het CvB dat ongedeeldemedezeggenschap de norm is binnen de Universiteit Utrecht. Welheeft hij bij de faculteitsraad aangedrongen op een betereafstemming met de ondernemingsraad.

Piepers

De faculteit Farmeutische Wetenschappen stelt 300 piepers gratisbeschikbaar aan haar vrouwelijke studenten en medewerkers. Zijheeft de piepers overgenomen van de faculteit Diergeneeskunde, dieklaarblijkelijk over waren. De piepers zijn vanaf dinsdag 11februari op te halen bij de afdeling Personeelzaken. De faculteitheeft hiertoe besloten nadat meerdere klachten over onveiligheidhaar bereikten.

Bedrijfskunde

Bedrijfskundige studies lijken in het wetenschappelijk onderwijsaan populariteit te verliezen. Zij zien de aanwas van studenten metbijna de helft afnemen. Hadden zich vorig jaar om deze tijd al ruimdertienhonderd studenten voor die studie aangemeld, dit jaar zijnhet er een dikke zevenhonderd. Daarmee blijft de richting verachter bij de landelijke trend. In het hele wetenschappelijkonderwijs turfde de Informatie Beheer Groep 14 procent minderaanmeldingen, voornamelijk doordat aankomende studenten zich steedslater inschrijven. De tanende belangstelling voor bedrijfskunde iseen mogelijk signaal dat de aankomende studenten het met de huidigeeconomische tegenwind niet zien zitten in de marktsector.

Bij het gemeenschappelijk dierenlaboratorium (GDL) is onrust ontstaan over de tijdelijke aanstelling van de manager bedrijfsvoering. De dienstraad beklaagt zich in een brief aan directeur Schellekens over de verruiming van het takenpakket van de manager. Volgens de raad is er sprake van een reorganisatie.

De dienstraad ging destijds met enig morren akkoord op voorwaarde dat er voor het einde van het jaar geëvalueerd zou worden. Eind vorige maand bleek echter dat de aanstelling zonder overleg was verlengd. Bovendien was het takenpakket van de manager uitgebreid, ondermeer met personeelsaangelegenheden. De dienstraad neemt het directeur Schellekens zeer kwalijk niet te zijn ingelicht over deze gang van zaken.

Schellekens, die zelf niet wil reageren, ontloopt volgens de dienstraad zijn verantwoordelijkheid door te stellen dat de gang van zaken in het kader van de bestuurlijke vernieuwing onontkoombaar is. In de nieuwe universitaire organisatie zal het GDL worden ondergebracht bij de faculteit Diergeneeskunde. De decaan Diergeneeskunde Cornelissen laat weten dat hij de zelfstandige positie van het GDL wil bewaren. Wel wil hij het GDL de organisatorische structuur geven die de hoofdafdelingen van diergeneeskunde kennen. Dus met een manager bedrijfsvoering. Van een reorganisatie is volgens hem echter geen sprake.

Volgens Jannico den Breejen van de dienstraad moet de directeur GDL dergelijke plannen echter eerst inhoudelijk met de dienstraad bespreken. "Nu komen ze zomaar uit de lucht vallen en zorgen ze voor veel onrust op de werkvloer zonder dat de raad officieel in kennis is gesteld. Meest vervelende is dat de nieuwe situatie gewoon al van kracht is."