Nieuws

Interne communicatie wordt aangepakt

Dat blijkt uit een notitie waarin het college van bestuurreageert op de resultaten van de medewerkersmonitor en de Utrechtseevaluatie van de Wet Modernisering UniversitaireBestuursorganisatie (MUB). In twee opzichten was er sprake vankritiek. Vooral op het niveau van de disciplinegroep ontbreekt hetnog vaak aan communicatie. Daarnaast vonden veel medewerkers dat zesinds de invoering van de MUB nog maar weinig invloed hebben op hetbestuur van de faculteit. Bij de invoering van die wet in 1997werden de universiteitsraden vervangen door medezeggenschapsraden.Gevolg is dat studenten en personeel niet meer mogen meebeslissenover het bestuur van universiteiten en faculteiten, maar alleen nogmogen meepraten. Formeel mag de medezeggenschap dan misschien welgoed geregeld zijn, aldus de Utrechtse medewerkers en studenten, inde praktijk functioneren de raden vaak slecht.

Al bij het bekend worden van deze resultaten kondigde hetcollege van bestuur acties aan, die nu zijn uitgewerkt in hetproject 'Verbeteren intern overleg en functioneren formelemedezeggenschap'. Onder leiding van een extern adviseur zullen deal bestaande commissie personeelsbeleid en een speciaal te vormencommissie medezeggenschap de problemen in kaart brengen eninstrumenten en 'verbetertrajecten' ontwikkelen. In het najaar van2002 moeten de eerste resultaten zichtbaar worden.

Daarnaast kondigt het college van bestuur aan dat er plannenzijn om de verkiezingen voor studentenzetels in universiteitsraaden faculteitsraden langs elektronische weg te laten plaatsvinden.In Groningen zorgde die vernieuwing voor een opvallend hoge opkomstvan dertig procent, driemaal zo hoog als in Utrecht.

Gelijktijdig met de nu aangekondigde acties heeft ministerHermans deze week de landelijke resultaten gepubliceerd van deevaluatie van de MUB. Ook uit die rapportage blijkt dat studentenen personeel aan geen enkele universiteit nog veel invloed hebbenop het bestuur. De informatie aan

medezeggenschapsraden is slecht en de colleges van bestuur doenliever zaken met decanen en raden van toezicht, zo luidt deconclusie van het stuk dat is opgesteld onder verantwoordelijkheidvan de vereniging van universiteiten, VSNU.

EH

Studieverenigingen missen boot

De rederij geeft grootmoedig toe een 'administratieve fout' tehebben gemaakt. "We hebben nog aangeboden om de studenten naarRotterdam te brengen met bussen om ze vervolgens per boot terug tebrengen naar Utrecht, maar dat wilden ze niet", aldus eenwoordvoerder. "We hebben ze nog niet kunnen bereiken, maar hetspreekt vanzelf dat de studenten hun geld terugkrijgen."

MW

Optimisme als medicijn

Lijders aan diabetes die zichzelf insuline toedienen, hebben alszij positieve toekomstverwachtigen hebben, minder emotionelespanningen dan lotgenoten die pessimistischer zijn over huntoekomst. Dat zorgt ervoor dat zij minder angstig zijn en daardoorbeter kunnen omgaan met problemen die zich voordoen. Gevolg is datzij er niet alleen mentaal maar ook fysiek beter aan toe zijn. Inhun geval heeft hun optimisme dus duidelijk invloed op hungezondheid.

Ook patienten met een ziekte als multiple sclerose hebben echterbaat bij een gezonde dosis optimisme. Hoewel zij weinig invloed ophet daadwerkelijke verloop van de ziekte kunnen uitoefenen, blijktuit het onderzoek van Fournier dat optimisme er in hun geval weltoe leidt dat zij beter voor zichzelf zorgen dan patienten die hetniet meer zo zien zitten. Opmerkelijk is Fourniers bevinding, dieook al naar voren komt in recente literatuur, dat optimistischemensen een meer waarheidsgetrouw beeld van de werkelijkheid hebben.Dat stelt hen in staat om beter en actiever met hun situatie om tegaan.

EH

Gestreste ratten zijn niet in voor een lolletje

Traditioneel wordt het welzijn van proefdieren bepaald door denegatieve, stressvolle ervaringen in kaart te brengen. BiologeJosefien von Frijtag Drabbe Kunzel stelt daarentegen dat de balanstussen positieve en negatieve ervaringen het levensgeluk van eenproefdier bepalen. Depressieve ratten blijken minder gevoelig tezijn voor beloningen.

"We hebben ratten gestrest gemaakt door ze gevechten te latenverliezen van dominante ratten", zegt Von Frijtag Drabbe Kunzel. Deonderzoeker bepaalde de gevolgen van die sociale stress door deratten te leren dat na een geluid of een lichtflits iets lekkers,suikerwater, kwam. Gestreste ratten vertoonden na het geluid oflicht geen blij, verwachtingsvol gedrag zoals controle-dieren weldeden. Dat effect bleef maanden zichtbaar

Deze sociaal gestreste ratten vormen een goed model voormenselijke depressiviteit; dat bewees Von Frijtag Drabbe Kunzeldoor de dieren het antidepressivum imipramine toe te dienen. "Deratten worden allemaal 'genezen', het werkt als een trein", zegtze. De anhedonie, het niet kunnen genieten van iets leuks, verdweenbij de depressieve ratten als sneeuw voor de zon.

"De langdurige effecten van de sociale stress zijn met normalestress-testen niet te vinden", zegt Von Frijtag Drabbe Kunzel. "Devraag of de rat zich nog blij kan maken, zich verheugen op eenbeloning, lijkt dus een beter criterium voor het welzijn dan destandaardtesten."

Het welzijn van ratten draait om de verhouding goede en slechtedingen die de dieren meemaken, vindt Von Frijtag Drabbe Kunzel. "Zois transporteren van vee in een vrachtwagen niet erg, als de dierenerna maar sociaal gehuisvest worden. Of dat er iets is waar ze naarkunnen uitkijken. Als de ratten een buffer hebben opgebouwd metpositieve ervaringen, dan kunnen ze best een stootje hebben. Datonderzoek had eigenlijk nog nooit iemand gedaan."

Rinze Benedictus

Kort studentennieuws

Klassiek

Spaghetti

Lijm en spaghetti.... meer heb je niet nodig om een brug tebouwen. Nou ja, ook een beetje lasagne voor het brugdek. Elk merkspaghetti is toegestaan. In Delft strijden teams om de titel bestespaghettibrugbrouwer. Vorig jaar werd ook zo'n wedstrijd gehouden.Nieuw dit jaar is de teambouwwedstrijd. Hierbij wordt ter plekkeiets gebouwd door een team van vier personen. Dat 'iets' kan eenbrug, maar ook een koepel of een hijskraan zijn. Het bouwwerk dathet meeste aantal keren zijn eigen gewicht kan dragen wint.

Stilte

'Een mensenleven is overal ter wereld evenveel waard'. Studentenvan de Universiteit van Amsterdam riepen hiermee vorige week de UvAop om een paar minuten stilte in acht te nemen. Ook Utrechtsestudenten gebruiken dit motto om de UU over te halen deslachtoffers in Afghanistan te herdenken. De studenten vinden datde universiteit een verkeerd signaal afgeeft door wel drie minutenstilte te houden voor de Amerikaanse slachtoffers na de aanslagenvan elf september en niet voor de slachtoffers in Afghanistan.Gisteren verstuurden de Utrechtse studenten een open brief naar hetcollege van bestuur. De Amsterdamse universiteit gaf vorige weekaan dat zij niet aan het initatief mee zou werken omdat ze alsonafhankelijke instelling geen 'politiek statement' wil maken.

Klaar

Bastiaan Garnier, student Nederlands recht van de katholiekeuniversiteit Brabant, heeft zijn scriptie af! In drie weken tijdzou hij de klus klaren, zo berichtten wij een paar weken geleden.En het is gelukt, al is hij er zelf niet erg blij mee."Klaar...niet tevreden....maar wel klaar en het kan mij verder nietecht veel meer schelen nu want ik kan er toch niks meer aandoen.....Nu slapen!!", is zijn reactie wanneer hij een nacht heeftdoorgewerkt om de puntjes op de 'i' te zetten. Zie http://rechten.kub.nl/garnier/

Extra geld voor 56-plussers

In het lokaal overleg waarin werkgevers en vakbonden zittinghebben, zijn onlangs de jaarrekeningen weer de revue gepasseerd.Uit de eindafrekening van 2000 bleek 800 duizend gulden over tezijn van de 4,1 miljoen gulden die er toen voorarbeidsvoorwaardengelden waren uitgetrokken. In 2000 bleken echterminder werknemers gebruik te hebben gemaakt van ouderschapsverlofwaardoor van het budget van 1,7 miljoen slechts negen ton nodigwas.

Die acht ton kan voor het komende jaar dus extra wordeningezet.

De werkgevers hadden dit geld graag toegevoegd aan dekinderopvanggelden, maar de bonden waren minder gecharmeerd van ditidee. Van de 4,4 miljoen die er komend jaar voor arbeidsvoorwaardenbeschikbaar is, gaat de helft al naar kinderopvang enouderschapsverlof. Omdat het budget voor kinderopvang vorig jaar alwas verhoogd, wilden de bonden de acht ton liever achter de handhouden voor de nieuwe seniorenregeling die in augustus van krachtis geworden.

Voor het nieuwe leeftijdsbewust deeltijdverlof (LDV) is voor hetkomende jaar nu bijna drie miljoen gulden gereserveerd. Dezeregeling is in de plaats gekomen van de veel duurdere voorzieningleeftijdsbewust kwaliteitsbeleid (VLK). Het LDV regelt datwerknemers in schaal een tot en met acht vanaf hun 56ste met verlofkunnen, zonder dat ze daar financieel erg op achteruit gaan.Werknemers met hogere lonen mogen ook met verlof, maar doen dat nuop eigen kosten tot ze 59 jaar zijn en in een wettelijke regelingvallen.

Verder heeft het lokaal overleg afgesproken dat 'mediation'mogelijk moet zijn. Met deze voorziening kan een onafhankelijkebemiddelaar in de arm genomen worden bij arbeidsconflicten. Vandaagvolgt de volgende ronde in het lokaal overleg over dearbeidsvoorwaardengelden.

GK

Kort nieuws

Fietspoolen

Frankrijk

Vorige week is in Lille het netwerk Frans-Nederlands HogerOnderwijs en Onderzoek officieel van start gegaan. Doelstelling isde samenwerking tussen beide landen op het gebied van hogeronderwijs en wetenschap uit te breiden. Het Nederlandse deel vanhet netwerk is ondergebracht bij het Centrum voor Frankrijkstudiesvan de Universiteit Utrecht, het Franse bij de universiteit vanLille. Tijdens een bijeenkomst vorig jaar in Utrecht was deoprichting al aangekondigd. President Chirac en premier Kok haddeneerder de wens uitgesproken om tot een dergelijk netwerk te komen.Uitwisseling van docenten en studenten en het vergroten van deict-mogelijkheden behoren tot de belangrijkste doelen van hetnetwerk.

Ombudsman

Minister Hermans gaat er 'sterk' op aandringen dat iederehogeschool of universiteit straks een ombudsman en eenklachtenregeling voor studenten heeft. Hij is echter niet van planom dat met regels af te dwingen. De minister deed zijn toezeggingnadat de Landelijke Studentenvakbond (LSVb) en het InterstedelijkStudentenoverleg (ISO) zich herhaaldelijk hadden beklaagd over deachteruitgang van de positie van de student. De TechnischeUniversiteit Delft en de Universiteit van Amsterdam hebben zo'nfunctionaris al langer. Aan de Vrije Universiteit is er onlangs eenbenoemd en de Universiteit Leiden overweegt hetzelfde te doen.

Bonden

Minister Hermans geeft LSVb en ISO een half miljoen gulden om depositie van studenten te verbeteren. Een verdubbeling van dehuidige subsidie aan de studentenbonden, met het uitdrukkelijkeverzoek de krachten te bundelen. Nu stopt de onderwijsminister deLSVb (Landelijke Studentenvakbond) en het ISO (InterstedelijkStudentenoverleg) ieder ongeveer 250.000 gulden per jaar toe. Hetnu toegezegde geld is bedoeld om studenten beter te kunnen helpenbij hun taken in de medezeggenschapsorganen.

Arbeidsmarkt hoger opgeleiden verslechtert nauwelijks

Er blijft genoeg vraag naar hoger opgeleiden. Het aantal banengroeit wel niet zo sterk meer, maar er blijven vacatures ontstaandoor pensionering. En voor die vacatures willen werkgevers steedsvaker iemand met een hogere opleiding. Voeg daarbij dat het aantalafgestudeerden van de universiteiten daalt en de uitkomst isduidelijk: de studenten van nu komen straks best aan de bak.

Dat is de analyse van het Maastrichtse onderzoeksinstituut ROAin zijn rapport 'De Arbeidsmarkt naar Opleiding en Beroep'. Deboodschap lijkt sterk op die van de vorige aflevering van ditrapport, in november 1999. Ook toen bleek dat mensen met lager ofmiddelbaar onderwijs steeds slechter aan de bak komen, maar dat demarkt voor hoger opgeleiden - ook bij economische teruggang - goedblijft.

Toch is er iets veranderd. Bij navraag blijkt dat in enkelemodieuze hbo-richtingen als communicatie, journalistiek en toerismede groei van het aantal studenten nu toch tot werkloosheid gaatleiden. Een derde hbo-studie waar de prognose matig is, ispersoneel en arbeid.

Bij de universiteiten is er volgens het ROA geen groepopleidingen meer met matige of slechte toekomstverwachtingen. Tweejaar geleden was er alleen bij 'wo-kunst' nog sprake vanpessimisme, maar hier geldt nu een prognose 'redelijk'. Datbetekent volgens het ROA niet dat alle muziek- entheaterwetenschappers werk in hun eigen vak zullen vinden. Maarmeer in het algemeen blijft de vraag naar academici zo groot, datdeze mensen genoeg werk kunnen vinden in andere vakken.

HOP, FS

Repetities voor muziektheater in Minnaertgebouw


[Bijschrift bij een foto]

Lekkage mogelijk oorzaak ziekte

De problemen kwamen ruim een maand geleden aan het licht toen inverschillende kamers van de disciplinegroep Psychofarmacologiebruine plekken op de muren verschenen en hier en daar zelfs bruinvocht naar beneden sijpelde, dat een penetrante stank verspreidde.Tegelijkertijd namen de al langer bestaande klachten vanverschillende medewerkers, als hoofdpijn en misselijkheid, toe. Bijhet zoeken naar de bron van de lekkage ontdekten technici dat eenafvoerbuis over een lengte van dertig meter zoveel zwakke plekkenvertoonde dat er op tientallen plaatsen vocht uit weglekte. De buismaakte deel uit van het buizenstelsel dat afvalwater uit degootstenen van de laboratoria naar het riool transporteert.

Bij het vervangen van de kapotte buis kwam aan het licht dat hetgietijzeren buizenstelsel in dit deel van het gebouw ook verder inzeer slechte staat verkeert. Terwijl de riolering in de hoogbouwvan het voormalige Tandheelkundegebouw bij de inhuizing vanFarmacie en Scheikunde begin jaren negentig volledig was vernieuwd,was in de laagbouw alles bij het oude gelaten. Inmiddels wordtgewerkt aan een plan om nu ook het buizenstelsel in de laagbouw opkorte termijn te vervangen.

Met de ontdekking van de slechte staat van het afvoersysteemlijkt ook de oorzaak te zijn gevonden van de mysterieuzegezondheidsklachten die verschillende medewerkers in de laagbouw aljaren achtervolgen. Aanvankelijk werd aangenomen dat die klachten,zoals hoofdpijn en misselijkheid, werden veroorzaakt door hetventilatiesysteem dat tot voor twee jaar in verbinding stond met deluchtafvoer van de proefdierstallen. Maar ook nadat dit euvel wasverholpen, bleven de klachten aanhouden. In de kamers waarboven debuizen zijn vernieuwd, is van klachten geen sprake meer.

Nog onduidelijk is in hoeverre er sprake is van blijvendegezondheidsschade. Enkele medewerkers van de disciplinegroepPsychofarmacologie hebben de afgelopen tijd allergien ontwikkeld,terwijl n medewerker sinds enige tijd astma heeft. Onduidelijk isnog of er een verband bestaat met de aangetroffen lekkages. Omdaarover meer inzicht te krijgen zijn monsters van het in de buizenaangetroffen drab voor nader onderzoek opgestuurd naar eenanalyselaboratorium. De uitslag van dit onderzoek wordt binnenenkele weken verwacht.

EH


Hoofdpijn

Eveline de Bruin, aio bij de disciplinegroep Psychofarmacologie:"Bij ons op de kamer hadden we al een tijdlang last van eenvreemde, beetje metaalachtige geur. Regelmatig had er wel iemandhoofdpijn, maar ja, we dachten allemaal dat het aan de ventilatielag en dat het probleem binnenkort voorbij zou zijn omdat we hierstraks ramen krijgen die open kunnen.

"Maar geleidelijk werd het erger en op een gegeven moment lieper opeens een bruine straal naar beneden en begon het vreselijk testinken. Toen zijn we acuut de kamer uitgevlucht. Je hield het ergeen tien minuten uit.

"De faculteit heeft toen heel goed en alert gereageerd. Men ismeteen in actie gekomen en binnen een week was het euvel verholpen.We hebben nu dan ook nergens meer last van. Wat wel vervelend is,is dat we niet weten wat we al die jaren hebben ingeademd en of weer misschien iets aan overgehouden hebben.

"Ik weet niet goed of ik de universiteit veel kan verwijten. Watme wel verbaast is dat er nooit iets aan die buizen is gedaan,terwijl ik nu van alle specialisten hoor dat gietijzeren leidingengeen dertig jaar meegaan en dat ze dus allang vervangen haddenmoeten zijn. Het is nu heel goed aangepakt, maar het had natuurlijknooit zo ver mogen komen."