Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Sociaal en CultureelPlanbureau. Nieuw is de daling niet. Sinds 1980 besteden studentenminder tijd aan hun studie. Studeerden zij toen nog ruim 28 uur perweek, in 1995 was dat nog maar 25 uur. In bijbaantjes daarentegensteken zij tegenwoordig meer tijd: bijna zes uur in 1980, tegen10,5 in 1995.

Als studenten vrij zijn, kijken ze liever tv dan dat ze een boeklezen. De afgelopen vijftien jaar gingen ze wekelijks zo'n vijf uurmeer tv kijken. Daar zijn ze nu dik elf uur mee bezig. Het aantalleesuren kelderde van zeven tot net iets minder dan drie uur.

Dit soort trends signaleerden SCP-onderzoekers overigens ook alin het najaar van 1998. Ze hebben alleen voor het toegenomen aantaluren voor bijbaantjes een verklaring: studenten zijn bang omstudieschuld op te lopen en verdienen er daarom liever zelf bij.Maar waarom studenten ook al voor de verlaging van de studiebeursminder gingen studeren, is

daarmee niet verklaard.

HOP, MtW

In hun discussiestuk leggen de studenten uit dat er de laatstetijd weliswaar veel wordt gepraat over academische vorming, maardat dat begrip nog steeds weinig handen en voeten heeft. Daardoorbestaat het gevaar dat het beperkt blijft tot een 'gevleugeldeuitspraak in het Bestuursgebouw'. Om de voornemens concreet temaken stellen de opstellers van de notitie nu voor om in hetcurriculum van alle Utrechtse opleidingen in het tweede of mogelijkal het eerste jaar een vak 'Integrale InleidingWetenschapsfilosofie' op te nemen. Naast academische vorming moetdat vak de Utrechtse studenten ook een beter begrip van anderewetenschapsgebieden bijbrengen. Vandaar dat wordt gepleit vooronderwijs in kleine groepen die bestaan uit studenten vanverschillende faculteiten.

Omdat de notitie bedoeld is als discussiestuk hebben deopstellers hun plan nog niet tot in details uitgewerkt. Nog nietduidelijk is bij voorbeeld hoe lang de cursus moet gaan duren enhoeveel studiepunten ermee gemoeid zullen zijn.

In een eerste persoonlijke reactie omarmde collegevoorzitterVeldhuis het studentenvoorstel maandag met enthousiasme. "Dit ismij uit het hart gegrepen." Wel waarschuwde hij de studenten voorde voetangels en klemmen die zij nog op hun weg zullen vinden."Onderwijs is een zaak van de faculteiten. Het college van bestuurkan wel een impuls geven, maar ik hoor de docenten al roepen: watmoet er dan uit het curriculum?"

Afgesproken werd dat de studenten hun voorstel verder zullenuitwerken, waarbij ook een binnenkort te verschijnen nota van deAdviescommissie Kwaliteit Onderwijs over academische vorming zalworden betrokken.

EH

Dat was maandagavond de uitkomst van een bij vlagen fellediscussie in de commissie Procesondersteuning van deUniversiteitsraad. De studentenfractie liet bij monde van PeterWesterweel weten geen genoegen te nemen met de wel erg magereonderbouwing van de voorstellen.

Het college vraagt bijna tien miljoen gulden extra, zowel voorachterstallig onderhoud als voor verbouwingen van Trans 1 en Trans2. Maar, stelde Westerweel, uit niets blijkt waarom juist dezeverbouwingen prioriteit genieten. Misschien zijn andere projectenwel veel urgenter, maar dat kunnen wij bij gebrek aan een integralebeleidsvisie van het college van bestuur niet beoordelen.

Rector-magnificus Voorma was bepaald niet blij met deopmerkingen van de studenten. Hij vroeg zich af of leden van deU-raad wel voldoende verstand van zaken hebben om te kunnenoordelen over de prioriteit van bouwplannen en waarschuwde voor devertraging die verzoeken om meer informatie kunnen opleveren.

Hoofd Huisvesting ir. A. Sikkema stelde dat er wel degelijksprake was van beleid, omdat de Universiteitsraad immers al jarengeleden had besloten het Centrumgebied aan te pakken. "Dat staatallemaal glashelder op papier." Dat voor de hele operatie nuaanzienlijk meer geld wordt gevraagd, is volgens hem geenverandering van beleid maar een kwestie van extra kosten. En dekeuze om de entree van Trans 2 wel en die van Centrumgebouw Noordvoorlopig niet aan te pakken, vroeg Westerweel. Dat was een stukjebeleid dat inderdaad niet op papier stond, erkende Sikkema. "Datbeleid zit in mijn hoofd."

Afgesproken werd dat het college op korte termijn alsnog eenbeleidsnotitie produceert over het huisvestingsbeleid. Over drieweken zal de commissie dan bepalen of zij kan instemmen met devoorgestelde extra uitgaven.

EH

Studenten die in september 1997 of later aan hun studie zijnbegonnen, mogen niet meer gratis in het ziekenfonds wordenmeeverzekerd via hun ouders. Ze moeten een particuliere verzekeringafsluiten, tenzij ze vanwege een bijbaantje zelf in het ziekenfondszitten.

Veel studenten blijken echter ten onrechte nog via hun ouders inhet ziekenfonds te zitten. Ziektekostenverzekeraar Het Groene Landontdekte bij een controle vijfhonderd van zulke studenten in zijnbestand te hebben. Die kregen eind vorig jaar een navorderingtoegestuurd.

De bedragen die Het Groene Land rekent, kunnen flink oplopen.Wie jonger is dan 27 jaar betaalt ruim honderd gulden per maand,ouderen het dubbele. Voor de zestien maanden sinds september 1997gaat het dus om meer dan drieduizend gulden.

Voor zover bekend hebben andere verzekeraars nog geen boetesopgelegd.

HOP, HO

Het besluit van de Uithof Inn vormt de climax van jarenlangeonderhandelingen met de universiteit over de toekomst van het enigebruine café in de Uithof. Omdat van meet af aan duidelijk wasdat het bedrijf op termijn van de huidige plek zou moetenverdwijnen, zijn eigenaar Fred Bohms en de universiteit al langetijd in gesprek over andere vestigingsplaatsen. Aanvankelijk leekhet studentencomplex aan de Cambridgelaan een mogelijk alternatief.Maar een besluit van woningbouwcorporatie Bo-Ex om forsebesparingen in het ontwerp aan te brengen, gooide roet in heteten.

Ook aan andere mogelijke vestigingsplaatsen bleken de nodigebezwaren te kleven. De grootste bottleneck vormt het volgens Bohmsvoor een eetcafé benodigde oppervlak van vierhonderd vierkantemeter, ruwweg de huidige omvang van de Uithof Inn. Het laatsteaanbod van de universiteit betreft het stuk grond aan deGenèvelaan tegenover Broese-Wristers. Uit stedebouwkundigeoverwegingen wil de universiteit daar echter slechts tweehonderdvierkante meter beschikbaar stellen.

Ir. Aryan Sikkema, hoofd Huisvesting van de universiteit noemtde gang van zaken triest, maar legt de schuld bij Bohms dieverschillende redelijke aanbiedingen naast zich neer zou hebbengelegd. Hij wijst op de mogelijkheid om aan de Genèvelaan eengebouw van twee verdiepingen neer te zetten. "Wij willen de UithofInn graag behouden, maar dan binnen de grenzen van onsstedebouwkundig kwaliteitsconcept."

Volgens Bohms is een gebouw van twee verdiepingen gezien dehuidige opzet van de Uithof Inn geen haalbare kaart. "Dan krijg jeeen totaal ander type bedrijf." Hij verwijt de universitairebouwheer en het college van bestuur het stedebouwkundig ontwerpheilig te verklaren. "Het prestige van de universiteit gaat henkennelijk boven de leefbaarheid van de Uithof."

Omdat de universiteit de huur van de Uithof Inn per 1 mei heeftopgezegd, heeft Bohms nu een advocaat in de arm genomen. Hij eistdat hem alsnog een fatsoenlijk alternatief voor de huidige plekwordt aangeboden en heeft het college van bestuur meegedeeld zijnzaak zolang dat verantwoord is, open te zullen houden.

EH

in de gezamenlijke nota's staan een pakket vanvoorstellen, waarvan de belangrijkste hieronder op een rij wordengezet.

Loon en loonkosten

De bonden hebben een looneis neergelegd van 4,25 procent,waarvan minimaal 3,5 procent voor een generieke salarisverhogingper 1 januari 1999.

Omdat er nog steeds geen duidelijkheid is over dedecentralisatie van deze primaire arbeidsvoorwaarden en dus ook nogniet duidelijk is wat de arbeidsvoorwaardenruimte is die deuniversiteiten van de minister zullen krijgen, hebben deuniversiteiten nog geen geen tegenbod kunnen doen.

Aanstellings- en ontslagbeleid

De inzet van de universiteiten is om op (korte) termijn over testappen naar het private (civiele) arbeidsovereenkomstenrecht. Ditrecht kenmerkt zich door zeer beperkte regelgeving. Aanstelling enontslag zijn niet gebonden aan bepaalde gronden, maar ten alletijde op goede gronden mogelijk.

Gezien de aard van het wetenschappelijk bedrijf willen deuniversiteiten de mogelijkheden en de duur van de tijdelijkeaanstellingen zodanig regelen dat deze geen obstakel meer vormenvoor een goede en soepele bedrijfsvoering. De inzet is een algemeen(wetenschappelijk en ondersteunend personeel) geldend maximum voorde duur van tijdelijke contracten van zes jaar.

Ook willen de universiteiten af van specifieke ontslaggronden.Ontslag moet op elke redelijke grond mogelijk zijn. Wel zal dezegrond vooraf door een onafhankelijke instantie getoetst worden.

Deze toets vooraf wordt ook door de bonden nagestreefd.Daarnaast willen de bonden mede gelet op de inhoud van de WetFlexibiliteit en Zekerheid komen tot een fundamentele aanpassingvan het aanstellings-en ontslagbeleid. Er moeten betere afsprakenkomen over tijdelijke aanstellingen en sneller (recht op) een vasteaanstelling.

Reorganisaties

De in de huidige CAO vastgelegde afspraken overreorganisaties (reorganisatieontslag kan alleen in het kader vaneen reorganisatie, waarbij er een werkgelegenheidsgarantie van 20maanden bestaat) hebben beperkend gewerkt op de bedrijfsvoering. Deuniversiteiten willen hierover nieuwe afspraken maken die zijngebaseerd op de principes in hetarbeidsovereenkomstenrecht.

De bonden zetten bij reorganisaties in op eenherplaatsingsonderzoek van 30 maanden waarbij gedurende de eerste20 maanden na vaststelling van het plaatsingsplan geen ontslag kanplaatsvinden.

Overige onderwerpen

Ook voor de overige onderwerpen, zoals een gedragscode, deregeling bijzonder verlof, het intellectuele eigendom,vakbondsfaciliteiten en mobiliteit is de inzet van deuniversiteiten gericht op vermindering van de regelgeving envergroting van de ruimte voor lokale invulling.

De bonden pleiten voor meer regels en procedures om de belangenvan de werknemers veilig te stellen.

Wel vervalt de korting op de busabonnementen van GVU enMidnet.

Nieuwe medewerkers die gebruik willen maken van dezekortingsregeling, kunnen bij hun personeelsfunctionaris eenaanvraagformulier krijgen.