Dat blijkt uit een onderzoek dat vorig jaar is uitgevoerd doorde Leidse specialist op het gebied van het bibliometrischonderzoek, prof.dr. Ton van Raan. In opdracht van het Utrechtsecollege van bestuur maakte Van Raan een analyse van de mate waarinpublicaties van Utrechtse onderzoeksgroepen in de bèta- enmedische sector voorkomen in de zogeheten Science Citation Index.Volgens Van Raan biedt een analyse van het aantal malen dat eenpublicatie door vakgenoten wordt aangehaald - mits zorgvuldiguitgevoerd - een goed inzicht in de kwaliteit van het betreffendeonderzoek.

In het onderzoek zijn 24 instituten (met 1200senior-onderzoekers) betrokken, waarvan alle publicaties die tussen1986 en 1995 verschenen zijn, onderzocht werden. Daaruit blijkt datde Utrechtse score ten opzichte van het gemiddelde in het vakgebied(de maatstaf die Van Raan hanteert) zeer bevredigend kan wordengenoemd. In zes gevallen worden Utrechtse publicaties zelfs meerdan anderhalf maal zo vaak geciteerd als een gemiddelde publicatieop dat terrein. Absolute koploper is wiskunde, dat in de periode1991-1995 een factor 2.36 boven het wereldgemiddelde lag, endaarmee als enige Utrechtse groep boven de 2 scoort.

Negatieve uitschieters vormen het Rudolf Magnus Instituut(Farmacologie), de Helmholtzschool voor Biofysica en Farmacie, dieals enige grote Utrechtse clusters onder het gemiddeldeblijven.

De resultaten van hun eigen groep zijn al in 1997 door hetcollege van bestuur aan de betrokken onderzoeksleiders toegestuurd.Volgens rector-magnificus Voorma heeft dat in verschillendegevallen geleid tot heroverwegingen, bij voorbeeld van de keuze vantijdschriften waarin onderzoeksresultaten worden gepubliceerd. Alshet aan Voorma ligt, zal de methode-Van Raan - die inmiddels ookkan worden toegepast op grote delen van het alfa-gamma onderzoek -deel blijven uitmaken van het Utrechtse instrumentarium vankwaliteitscontrole.

EH

Zie ook in de rubriek Achtergrond het artikel'Wie niet aan topsport wil doen, moet maar naar het HBO'

Uit het onderzoek blijkt dat iedere overgang van het eneleerjaar naar het andere voor meisjes gunstiger verloopt dan voorjongens.

De allochtonen zakken minder vaak af naar lagere schooltypen enstromen voor zover mogelijk vaker door naar hogere schooltypen. Eris een subgroep, die het wel moeilijker afgaat. Dat is de groep diedoor een recente migratie op relatief late leeftijd aan hetvoortgezet onderwijs is begonnen.

In december zal ook nog een eindejaarsuitkering van 0.5procent worden

betaald.

Op dit moment heeft de SSH een regeling met de DOB: dewoningverhuurder int één omroepbijdrage per vier personenvia de huren. Vanaf januari zal die bijdrage echter éénper twee personen zijn. "We hadden hier zes jaar geleden eencontract voor afgesloten, maar dat liep in juni af", zegt G.Wouters, hoofd Verhuur en Beheer van de SSH. "We hebben noggeprobeerd om het contract te verlengen, maar de dienst wilde nietvan haar standpunt afwijken."

Een normaal huishouden betaalt 200 gulden per jaar alsomroepbijdrage. "Het maakt niet uit of zo'n gezin uit 15 kinderenbestaat: ze worden maar één keer aangeslagen", aldus RuutBrandsma, lid van het woonbestuur IBB. "Wij wonen met 15 mensen opeen etage en worden per twee mensen aangeslagen voor het kijk- enluistergeld." Het woonbestuur van het IBB-wooncomplex vindt ditoneerlijk. De studenteneenheden hebben laten uitzoeken of hetmogelijk is om als 'duurzame samenlevingsvorm' gekwalificeerd tekunnen worden. Daarvoor geldt eenzelfde regeling als voor eengezin.

Het woonbestuur heeft via de USF-studentensteunpunt uitgezochtof het mogelijk is om een proefproces te beginnen tegen de DOB. Datis níet mogelijk omdat studentenhuizen volgens de Mediawetniet onder de criteria van het 'duurzaam samenwonen' vallen.

[?mP#a4!#$o%&Voor studenten die met twee personen in eeneenheid wonen, heeft de SSH wel goed nieuws. Wouters: "Die gaan dehelft betalen. Vroeger moesten zij per persoon betalen."

JvdG

Op 13 mei werd door de ambtenarenbonden en het college vanbestuur in een afspraak de mogelijkheid van ADV-keuze vastgelegd.In de nieuwe CAO, die op 1 augustus van dit jaar in werking isgetreden, krijgen alle universitaire medewerkers drie procent extraADV. In Utrecht werd afgesproken dat dat douceurtje voor de laatstevijf maanden van 1998 voor iedereen zou worden 'vertaald' in drieextra verlofdagen. Voor de periode vanaf 1 januari 1999 is doorbonden en college een aantal alternatieven ontwikkeld, waaruit elkemedewerker vrij mag kiezen.

Ruwweg kan worden gekozen voor drie varianten, te weten: zevenextra ADV-dagen (de jaarvariant), het opsparen van de vrije tijdvoor een langere verlofperiode na drie of vijf jaar, of een36-urige werkweek in een aantal verschillende vormen (deweekvariant). In uitzonderlijke situaties kan de extra vrije tijdworden ingeleverd voor een salarisverhoging, het zogehetenvaluteren.

Hoewel de inventarisatie van wensen en verlangens nog niet isafgerond, blijkt uit de inmiddels binnengekomen antwoorden dat eengrote meerderheid van het personeel opteert voor de jaarvariant. Inde faculteiten Letteren en Scheikunde, die alle gegevens al hebbenverzameld, heeft een grote meerderheid van de personeelsleden (bijLetteren zelfs negentig procent) gekozen voor het toevoegen vanzeven extra ADV-dagen aan de nu al beschikbare twaalf. VeertigLetterenmedewerkers, vrijwel allemaal wetenschappers, kiezen voorde spaarvariant, terwijl maar vijftien personeelsleden bij Letterengebruik willen maken van de mogelijkheid om de wekelijkse werkweekin te korten tot 36 uur. Ook bij de chemici ziet maar een enkelingheil in een vierdaagse werkweek.

Dat het opsparen van verlofdagen vooral een hobby vanwetenschappers is, blijkt uit de situatie bij Geneeskunde, waar deeerste twee diensten die een besluit hebben genomen, collectief isgekozen voor extra ADV-dagen. Ook in het Bestuursgebouw waar demogelijkheid om te kiezen voor een werkweek van vier maal negen uuroverigens bij voorbaat door de Dienstraad was uitgesloten, bestaatnauwelijks belangstelling voor de spaarvariant. Wel is er in hetBestuursgebouw, relatief veelinteresse voor een 36-urige werkweek,die bestaat uit 32 weken van vijf dagen en twintig weken van vierdagen. Over de stand van zaken bij het FBU kon de afdeling P&Ovrijdagmiddag geen informatie geven. Beide medewerksters waren metADV.

Wie uit deze gegevens afleidt dat de zeven extra ADV-dagen bijalle medewerkers het meest populair zijn, vergist zich overigens.Waar de uitruil 'geld voor tijd' tot de mogelijkheden behoort,zoals voor 'kleine' deeltijders bij Natuur- en Sterrenkunde, isdaar door vrijwel alle betrokkenen voor gekozen. "Ook veelvoltijders zien wel brood in deze optie, als dat mogelijk zouzijn", meldt een personeelsfunctionaris bij Geneeskunde. "Hunargument is simpel. Arbeidsduurverkorting of niet, ik werk me tochkapot, dus geef mij maar geld. Maar ja, als we dat zouden doen, zoude faculteit binnen de kortste keren een financieel probleemhebben."

[Bijschrift bij een foto]

De bezuinigingen bij de Landbouw UniversiteitWageningen blijken een domper te bevatten voor het Utrechtse'Research Instituut Toxicologie' (RITOX). Dat maakt deel uit van delandelijke onderzoeksschool Milieuchemie en Toxicologie (M&T),waarvan Wageningen penvoerder is. Het RITOX hoopt op een doorstartvan die school in Utrecht. Daarvoor moet de in Wageningen opgehevenonderzoeksgroep Gezondheidsleer verhuizen naar de UU.

Het college van bestuur van de noodlijdende Landbouwuniversiteit- dat zich genoodzaakt ziet liefst 25 miljoen te bezuinigen - heeftonlangs besloten een aantal voor de onderzoeksschool M&Tessentiële leerstoelen op te heffen. Bovendien dwingt de LUWenkele van zijn onderzoeksgroepen zich te richten op andereonderzoeksgebieden.

Zo was toxicologie in Wageningen altijd geënt opmilieuaspecten, maar dient het zich nu te gaan oriënteren opvoedselveiligheid. De LUW raadt de getroffen onderzoekers aan omaansluiting te zoeken bij andere Wageningse onderzoeksscholen.Hiermee lijkt het doodvonnis voor de onderzoeksschool M&T inzijn huidige vorm getekend.

Hoewel prof.dr. R. Kroes, directeur van het RITOX, begrip heeftvoor de penibele Wageningse situatie, betreurt hij de 'eenzijdigebeslissing'. Hij vindt dat er 'weinig correct' is gehandeld doorniet eerst de partners te consulteren. Het RITOX was er steedsvanuit gegaan dat M&T een herkenningsaanvraag bij het KNAW zoukunnen indienen. In 2000 had de status van erkende onderzoeksschooldan verlengd kunnen worden. Die kans lijkt nu plots verkeken. "Hetwas boem en over", aldus Kroes.

Hoewel de Wageningse beslissing voor het RITOX 'zeker geenprettig nieuws' was, zijn er volgens de directeur ook nieuweperspectieven geopend. Op dit moment wordt de mogelijkheidonderzocht om de onderzoeksschool M&T over te hevelen naarUtrecht. In een andere samenstelling, op een andere lokatie enwellicht ook onder een andere naam zou dan toch een nieuwe aanvraagbij het KNAW kunnen worden ingediend. Directeur Kroes denkt enkeleMaastrichtse en op termijn Amsterdamse groepen te kunneninteresseren voor zijn plannen. Het RIVM en TNO hebben hun steun altoegezegd.

Essentieel voor het welslagen van een aanvraag is volgens Kroesde verhuizing van de in Wageningen opgeheven onderzoeksgroepGezondheidsleer naar Utrecht. De RITOX-directeur heeft hieroverafgelopen dinsdag een gesprek gehad met het college van bestuur.Welke inbedding Gezondheidsleer in Utrechtzou moeten krijgen is nogniet bekend. Het overkomen van de onderzoeksgroep zou volgens Kroeshoedan ook ook een prima aanvulling zijn voor het Utrechtsebio-medisch cluster. Bovendien heeft ook Milieukunde interessegetoond voor de Wageningse expertise.

Ook als een nieuwe onderzoekschool er niet komt hoeven de 55werknemers van het RITOX niet te vrezen voor hun baan. "Wij zijneen interfacultair instituut. De participerende faculteitenBiologie, Diergeneeskunde en Geneeskunde hebben dit jaar een nieuwconvenant gesloten waarin de continuïteit van het RITOX weervoor vijf jaar is verzekerd", aldus Kroes.

XB

Veel opwinding en spanning dezer dagen in hetuniversitair kinderdagverblijf 't Kikkertje. De kinderen bereidenzich met zelfgemaakte mijters en met wortels uitgedoste schoenenvoor op de komst van de goedheiligman. Vol verwachting klopt hunhart...