Anton Pijpers bij de opening van het academisch jaar 2018-2019 in de Domkerk. Foto DUB

25 Onderwijsbestuurders verdienen meer dan norm: salaris UU-voorzitter Anton Pijpers het hoogst

Body: 

Zestien universiteits- en negen hogeschoolbestuurders ontvingen in 2019 meer dan het maximumsalaris voor hun instelling. Nog eens vijftig bestuurders zaten precies op het maximum of bleven er nipt onder. De Utrechtse collegevoorzitter Anton Pijpers verdient het meest.

Read in English

Uit een jaarlijks overzicht van het ministerie blijkt dat veel bestuurders in het hoger onderwijs goed voor zichzelf zorgen. Acht wo-bestuurders en twee hbo-bestuurders verdienden in 2019 meer dan het ministerssalaris van 194.000 euro (inclusief onkosten- en pensioenvergoeding). Volgens de Wet normering topinkomens (WNT) was dat het salarismaximum voor grote onderwijsinstellingen. Collegevoorzitter Anton Pijpers van de Universiteit Utrecht spande de kroon met 229.978 euro.

Oude contracten
Bij kleinere, minder complexe universiteiten en hogescholen mag sinds 2016 minder worden verdiend. Nog eens 15 bestuurders overschreden die lagere WNT-norm voor hun instelling. Toch houdt iedereen zich aan de wet: bestuurders mogen zich zeven jaar lang beroepen op de oude salarisafspraken in hun contract.

Wat verder opvalt is dat een derde van de 147 bestuurders in het hoger onderwijs precies op het salarismaximum van hun instelling zit, of ten hoogste 1.000 euro daaronder. Een uitzondering is het bestuur van de grote Hogeschool van Amsterdam dat ‘recht heeft’ op 194.000 euro, maar dat in 2019 genoegen nam met salarissen van 161 duizend tot 188 duizend euro.

Afbouwen
De Utrechtse voorzitter Anton Pijpers trad half 2017 aan. Toch maakt hij aanspraak op de overgangsregeling van zeven jaar omdat hij in 2016 al twee jaar als vicevoorzitter in het universiteitsbestuur zat. 

Tot en met 2019 heeft hij zijn hogere salaris daarom kunnen behouden. Vanaf 2020 wordt dat stapsgewijs afgebouwd naar het niveau van een ministerssalaris.

De andere twee bestuurders die in 2019 het Utrechtse College van Bestuur vormden, de inmiddels vertrokken Annetje Ottow en rector Henk Kummeling verdienden beiden 193.500 euro.

In 2011 besloot toenmalig collegevoorzitter Yvonne van Rooy bij de verlenging van haar aanstelling vrijwillig af te zien van een deel van haar salaris om te voldoen aan de ‘balkenendenorm’ van destijds. Formeel was dat niet verplicht, omdat ze dezelfde functie bij dezelfde universiteit bleef vervullen. Van Rooy verdiende destijds 260.000 euro.

Frustrerend
Bestuurslid Douwe van der Zweep van de Algemene Onderwijsbond is blij dat het aantal grootverdienende bestuurders afneemt dankzij de WNT. “Maar het gaat wel langzaam”, zegt hij tegen het Onderwijsblad. “Ik begrijp best dat je niet kan ingrijpen op gemaakte contractafspraken, maar het is wel frustrerend dat we nu nog steeds te maken hebben met beloningen ver boven de twee ton.”

Bovendien wijst hij erop dat de ministersbezoldiging voor 2020 is verhoogd naar 201 duizend euro en voor dit jaar naar 209 duizend. Vergelijkbare verhogingen gelden voor kleinere instellingen.

Schril contrast
Er is al jaren veel kritiek op de bestuurderssalarissen in het onderwijs. Het contrast met de hoge werkdruk, de vele tijdelijke contracten en de hier en daar lage salarissen voor het personeel is schril. Een meerderheid van de Tweede Kamer steunde in 2018 een motie van SP en PVV om onderwijsbestuurders weer ‘gewoon’ onder de cao van hun sector te laten vallen, maar het kabinet heeft die niet uitgevoerd.

In het hoger onderwijs vallen bestuurders sinds 1999 buiten de cao, toen de instellingen meer autonomie kregen. Vanaf dat moment onderhandelen de bestuurders met hun eigen raad van toezicht over hun arbeidsvoorwaarden.

Facebook Twitter Whatsapp Mail