Dat blijkt uit het convenant dat de faculteit later deze maand sluit met GAIA, het netwerk van vrouwen in de aardwetenschappen. In dat convenant verplicht de faculteit zich om in 2005 een plan van aanpak te presenteren met onder meer een heldere stellingname over deeltijdwerken per functie, afspraken over selectieprocessen bij werving en promotie, en een termijn waarbinnen resultaten moeten zijn behaald.

Aanleiding voor het opstellen van het convenant is het geringe aantal vrouwen in hogere functies. Een in 2002 uitgevoerd onderzoek bij universiteiten en wetenschappelijke instituten op het terrein van de aardwetenschappen wees uit dat het op dat terrein in Nederland droevig is gesteld. De Utrechtse faculteit Geowetenschappen telt op dit moment geen vrouwelijke hoogleraren en twee vrouwelijke uhd's. Wel groeit het aantal vrouwelijke ud's.

De verschillen in loopbaanontwikkeling tussen mannen en vrouwen worden volgens Gaia onder meer veroorzaakt door belemmeringen in de organisatie (waaronder het oordeel van leidinggevenden), de gezinssituatie en het zelfversterkende effect van verwachtingen en vooroordelen bij zowel mannen als vrouwen. Decaan Hooimeijer van Geowetenschappen onderschrijft deze analyse en noemt het de hoogste tijd voor maatregelen.

Dat in het convenant nog niet wordt gesproken over concrete streefcijfers, komt volgens Hooimeijer omdat die voort moeten komen uit de facultaire strategienota, die in december door de faculteitsraadraad wordt vastgesteld. Die nota wordt vervolgens uitgewerkt in een strategische agenda, waarvan het plan van aanpak onderdeel uitmaakt. In die agenda komen wel streefcijfers.

EH

Een fietswrak is "een fiets die in rijtechnisch opzicht onvoldoende onderhouden is en in verwaarloosde toestand verkeert". Het finale oordeel over de status van het rijwiel ligt echter bij de verwijderaars. Bij twijfel laten ze de fiets tot de volgende actie staan. Ook als wrak ogende tweewielers met een duur slot worden gespaard.

Het wijkbureau Oost en stadstoezicht hebben besloten tot deze actie naar aanleiding van een groot aantal klachten van bewoners uit de wijk.

GK

Aan het NK, dat voor de dertiende maal gehouden werd en deze keer in Utrecht plaatsvond, namen 42 teams deel uit negen universiteiten en één hogeschool. De teams van drie personen elk moesten algoritmische problemen oplossen en die vervolgens uitprogrammeren.

Ondanks het feit dat zij maar met zijn tweeën waren, slaagden Fokke en Tillema er als enigen in om onder de profetische naam 'Team Klasse' alle problemen foutloos op te lossen. Dat leverde hen niet alleen de wisselbeker en de titel Nederlands Kampioen Programmeren op, maar ook een geldprijs van 2 euro tot de negende macht (€ 512).

De tweede plaats en een prijs van 2 euro tot de achtste macht (€ 256) ging naar The Legacy uit Twente. Het zal geen verbazing wekken dat Make -j3 it work, ook uit Twente, aan hun derde plaats € 128 overhielden.

EH

Die wens van het Promovendi Netwerk Nederland (PNN) staat in een brief aan minister Van der Hoeven, staatssecretaris Rutte en de onderwijscommissies van de Eerste en Tweede Kamer. De organisatie rept van een paradox, omdat ervaren onderzoekers in de nabije toekomst hard nodig zijn om de verwachte tekorten op de arbeidsmarkt op te vullen.

De gebrekkige carriereperspectieven maken de universiteit volgens PNN een onaantrekkelijke werkgever. Gepromoveerde onderzoekers verlaten de wetenschap of vertrekken naar het buitenland. “Een verspilling van talent, wat negatieve gevolgen heeft voor de Nederlandse kennisinfrastructuur.”

De belangenorganisatie noemt de oplossing van het ministerie om meer promovendi op te leiden verkeerd. “Voor een duurzame kennisinfrastructuur is het vooral belangrijk dat talentvolle gepromoveerde onderzoekers door kunnen stromen naar hogere wetenschappelijke functies. Dat is nu een groot probleem omdat er vaak geen vervolgfuncties zijn. Investeer daar dus in en niet in meer promotieplaatsen.”

HOP

President Bush heeft het stamcelonderzoek in de VS al aan banden gelegd. Daartegen bestaat hevige tegenstand, zoals van de onlangs overleden 'Superman' Christopher Reeve en natuurlijk John Kerry. Bush' poging het verbod op stamcelonderzoek te exporteren naar de rest van de wereld heeft geleid tot een internationale storm van kritiek.

In Rome is deze maand speciaal voor dit doel het 'World Congress for Freedom of Scientific Research' opgericht. Samen met de Amerikaanse 'Coalition for the Advancement of Medical Research' heeft dat congres in een open brief aan de VN opgeroepen het Amerikaanse voorstel te verwerpen. De brief is ondertekend door negentien Nobelprijswinnaars en 125 patiëntenorganisaties, wetenschapsacademies en universiteiten. Ook VN-chef Kofi Annan heeft zich uitgesproken tegen een verbod op stamcelonderzoek.

Volgens CAMR-voorzitter Daniel Perry is de steun in de VN voor therapeuthisch klonen toegenomen. Therapeuthisch klonen kan leiden tot behandeling van onder meer kanker, diabetes en de ziekten van Parkinson en Alzheimer.

HOP

Volgens de jury is het ontwerp van architectenbureau NL Architects Amsterdam een ingenieuze combinatie van een boekhandel, bar, skateplek en basketbalveld. Op 3 december wordt de winnaar van de AM NAi Prijs bekendgemaakt. De AVRO zendt vanaf zaterdag 30 oktober een documentaire-serie uit over onder meer de Basketbar.
 
AM NAi Prijs
De prijs is in 2002 door het Nederlands Architectuurinstituut (NAi) in het leven geroepen om het werk van jonge Nederlandse architecten tot veertig jaar nationaal en internationaal onder de aandacht te brengen. Andere genomineerde projecten zijn de Posbank in Rheden van Architectengroep/SeARCH, de Fast Ferry Terminal in Rotterdam door DAF architecten en het Ciboga Complex in Groningen door S333.
De prijs bestaat uit een geldbedrag van 10.000 euro. De genomineerden ontvangen ieder een bedrag van 1.000 euro.
 
AVRO Kunsttribune
In een zesdelige serie zendt de AVRO portretten uit van de 4 genomineerden. De uitzendingen - vanaf 30 oktober- geven een beeld van de stand van zaken van de Nederlandse architectuur op dit moment. 
Voor meer informatie zie ook www.avrokunsttribune.nl.

NvH
 

Promovendi doen onderzoekswerk en moeten daarvoor betaald worden, zegt PNN-voorzitter Marijn van Ballegooijen. Hij weet zich daarin gesteund door rechterlijke uitspraken. Niet voor niets hebben aio’s (assistenten in opleiding) vorig jaar loonsverhoging gekregen. Maar dit stelsel is voor universiteiten kennelijk te duur geworden, al wordt dat argument ontkend. Een werkgroep van de VSNU stelt daarom voor promoveren met een beurs mogelijk te maken.

De VSNU verwacht dat voor het nieuwe promovendus-type meer belangstelling zal komen door de internationale invoering van het bachelor-masterstelsel. In het buitenland zijn PhD-studenten immers de norm. Maar volgens PNN is het Nederlandse promotiestelsel niet te vergelijken met de stelsels in de ons omringende landen. Zo is een Britse graduate-student 21 tot 24 jaar, terwijl een Nederlandse promovendus doorgaans 23 tot 29 jaar is. Bovendien zijn de promotie-eisen er veel lager.

De situatie in ons land is wel te vergelijken met die in de Scandinavische landen, stelt PNN. “Andere landen, onder andere Frankrijk, zijn aan het onderzoeken in hoeverre zo’n systeem ook voor hen mogelijk is. Het zou bizar zijn als de VSNU een toekomstvisie presenteert die op het verleden is gebaseerd, terwijl andere landen wel de stap voorwaarts zetten.”

Toch ziet het PNN in dat de hoge Nederlandse standaard ook nadelen heeft. “Een Nederlandse
promovendus is, met zijn doorgaans 29 jaar, een specialist, geen flexibel inzetbare werknemer”, erkent Van Ballegooijen. Het Promovendi Netwerk vindt het dan ook niet zonder meer nuttig voor de kennissamenleving om zo veel mogelijk mensen te laten promoveren, want promovendi hebben nog altijd slechtere carrièreperspectieven dan niet gepromoveerde academici.

Opvallend is dat noch de VSNU, noch PNN in een schriftelijke reactie ingaat op de suggestie die de Twentse rector Frans van Vught vorig jaar deed voor de invoering van ‘professional doctorates’. Dergelijke beroepsgerichte onderzoekers met een sterke managementtraining zouden sneller moeten kunnen promoveren. De VSNU-werkgroep brandt zich daar niet aan, maar noemt het een “relevante ontwikkeling” en adviseert het algemeen bestuur van de VSNU om zich over dergelijke andere hogere graden uit te spreken. Marijn van Ballegooijen noemt het desgevraagd een “heel interessant plan”, omdat tweederde van de promovendi buiten de academia gaat werken. “Die flirt met het bedrijfsleven is belangrijk. Maar de voorstellen die ik tot nu gezien heb zitten te veel op het niveau van een master. Dat zou een devaluatie zijn.”

HOP

Voor decanen, onderzoeksdirecteuren, hoogleraren en geïnteresseerde studenten organiseert de UU daarom op 3 november een voorlichtingsbijeenkomst onder het motto 'Ruim baan voor kleurrijk talent'. Volgens organisator Adem Kumcu betreft het een talentbeleid en nadrukkelijk geen achterstandsbeleid: “Het gaat om scouting van tot nog toe onbenut potentieel voor de wetenschap.”

NWO is eind 2003 gestart met het Mozaiekprogramma, waarbij het UU-programma 'Ruim baan voor kleurrijk talent' aansluit. De belangstelling voor het Mozaiekprogramma bleek in 2004 veel groter te zijn dan verwacht: in totaal zijn er 194 aanvragen ingediend. Daarom heeft het ministerie van OCW het oorspronkelijk door NWO beschikbaar gestelde budget van 1,8 miljoen euro met 2 miljoen euro verhoogd. Uiteindelijk zijn 21 voorstellen gehonoreerd, waaronder slechts twee Utrechtse. Dat zou komend jaar beter moeten kunnen, denkt Kumcu.

AH

Voor deelname aan de voorlichtingsbijeenkomst op woensdag 3 november vanaf 13.00 uur moeten belangstellenden zich opgeven voor 1 november, bij a.kumcu@usp.uu.nl

Hoewel de voorzitters vaker vrouw zijn, blijkt dat in het totale bestuur de mannen toch in de meerderheid zijn. Alles bij elkaar is zo'n zestig procent man en stagneert het aantal vrouwelijke bestuurders.

In vergelijking met burgersportverenigingen is dat overigens geen gekke score. Daar bestaan de besturen voor 88 procent uit mannen. Studentensport Nederland denkt dat vrouwen in studentensportbonden een meer gelijkwaardige positie hebben.

HOP

De opleidingen van de Radboud Universiteit, de Theologische Faculteit Tilburg en de Katholieke Theologische Universiteit Utrecht zijn nog met de bisschoppenconferentie in overleg over de precieze invulling en vorm van de samenwerking. Van een daadwerkelijke fusie van de opleidingen is geen sprake.

De instroom van de drie WO-opleidingen is niet groot. In Tilburg schreven zich in 2003 47 voltijdstudenten in, terwijl Nijmegen en Utrecht het elk met 19 nieuwe gezichten moesten doen.

Deskundigen en studenten oordelen volgens de Keuzegids 2004 overigens redelijk positief over de kwaliteit van de opleidingen.

HOP